İK ve Çalışma Hayatı Rehberi 2026
İş Kanunu'nun günlük İK pratiğine dokunan her konusu — yıllık izin hakları, kıdem ve ihbar tazminatı, ikale sözleşmesi ve işe iade davası, istirahat raporu süreci, maaş haczi, fazla mesai, bordro kalemleri, zimmet tutanağı ve özlük dosyası — 2026 parametreleriyle güncel, sade ve uygulanabilir rehberlerde. Her rehber somut örnek hesaplamalar, tablolar ve sık sorulan sorularla hazırlandı; ilgili konunun ücretsiz hesaplama aracına ve empuno'daki otomasyon modülüne tek tıkla geçebilirsiniz. Aylık maaşın günlük ve saatlik karşılığını arayanlar için empuno'nun ücretsiz saatlik ücret hesaplama aracı ücreti bordro bölenleriyle (ay 30 gün, saat ücreti aylığın 225'te biri) iki yönlü çevirir. Rehberde anlatılan belge çoğu zaman empuno İK Şablonları'nda Word ve PDF olarak hazırdır, geçen terimler de empuno'nun İK sözlüğünde kısa tanımlarıyla durur; şablon, sözlük, rehber ve araçların tamamı İK Kaynakları sayfasında tek listede. Rehberlerin anlattığı kayıtlar empuno'da tek çalışan kaydında birleşir: QR ile alınan giriş-çıkış puantajı kurar, onaylanan izin ve fazla mesai bordroya kendiliğinden yansır. Mevzuatı doğru uygulamak istiyorsanız buradan başlayın, elle takip etmekten yorulduysanız empuno'yu ücretsiz deneyin.
empuno İK Rehberi, İş Kanunu ve SGK mevzuatını uygulamaya çeviren ücretsiz kılavuzlardan oluşur; oran ve tutarlar değiştikçe empuno tarafından güncellenir.
Ücretsiz Deneyinİzin & Çalışma Süreleri
Yıllık İzin Hakları
Senelik izin hakları: kıdeme göre 14/20/26 iş günü, 1. yıldan 20. yıla hakediş tablosu, 18 yaş altı ve 50 yaş üstünde en az 20…
18 Yaş Altı ve 50 Yaş Üstü Yıllık İzin
18 yaşını doldurmamış ve 50 yaşını aşmış işçinin yıllık izni 20 iş gününden az olamaz: kapsam, kıdemle ilişkisi, örnekler ve…
Yıllık İzin Hakediş ve Devir
Yıllık izin hakedişi ne zaman doğar, kullanılmayan izin devreder mi? Devir, bölünmede 10 gün kuralı, izin kurulu, izin kayıt…
İstirahat Raporu Süreci
Çalışan istirahat raporu alınca ne olur? Bildirim yükümlülüğü, SGK geçici iş göremezlik ödeneği, eksik gün bildirimi ve bordro…
Fazla Mesai Kuralları
Fazla mesai kaç saatle sınırlı? Yıllık 270 saat kuralı, onay şartı, 1,5 ve 1,25 kat ücret hesabı, pazar mesaisi ve resmi tatilde…
Vardiya Planlama ve Denkleştirme
Haftalık 45 saati aşmadan vardiya planı nasıl kurulur? Denkleştirmede yazılı onay ve 2 aylık dönem, 8 haftalık örnek tablo, gece…
Çağrı Merkezinde Vardiya Planlama
Çağrı merkezinde 7/24 vardiya planı nasıl kurulur? Sabah-akşam-gece rotasyonu, gece postasında 7,5 saat sınırı, mola, hafta…
Doğum İzni ve Analık Hakları
7578 sayılı Kanun ile analık izni 24 haftaya, babalık izni 10 güne çıktı (yürürlük 01.05.2026). Eski/yeni tablo, geçiş hükmü ve…
İzin Türleri: Ücretli ve Ücretsiz İzinler
Ücretli izin nedir, ücretsiz izin nedir? Yıllık izin, mazeret, süt, iş arama ve yol izninin süresi, dayanağı, ücreti ve SGK…
Yıllık İzin Ücreti Rehberi
Yıllık izin ücreti izne başlamadan peşin ödenir; fesihte kullanılmayan izinler son ücretten hesaplanır. Çıplak ücret esası…
Yıllık İzin Bölme Kuralları
Yıllık izin bölme kuralları: tarafların anlaşması şartı, bölümlerden birinin en az 10 gün olması, tatil günleri hesabı, yol izni…
Yıllık İzin Kullandırma Zorunluluğu
İşverenin izin kullandırma borcu, kullanılmayan iznin birikmesi, ispat yükü, peşin ödeme, idari para cezası ve fesihte izin…
Resmi Tatilde Çalışma Ücreti
Resmi tatilde (UBGT) çalışma ücreti rehberi: hangi günler resmi tatil sayılır, çalışana kaç yevmiye ödenir, fazla mesaiyle farkı…
Ücretsiz İzin Rehberi
Ücretsiz izin rehberi: tek taraflı uygulama yasağı, yazılı anlaşma şartı, eksik gün bildirimi, kıdem ve izin hakedişine etkisi…
Telafi Çalışması Rehberi
Telafi çalışması rehberi: hangi hâllerde yapılır, dört aylık süre, günde üç saat sınırı, tatil günü yasağı, fazla mesai ve…
Süt İzni Rehberi
Süt izni rehberi: günde 1,5 saat kuralı, bir yaş sınırı, ücret ve çalışma süresi karşılığı, kullanım saatini belirleme hakkı…
Yarım Çalışma Ödeneği Rehberi
Yarım çalışma ödeneği rehberi: 60-120-180 gün kademesi, 600 gün prim şartı, 30 günlük başvuru süresi, ödenek tutarı, bordro ve…
Hafta Tatili Rehberi
Hafta tatili rehberi: kesintisiz 24 saat kuralı, hak kazanma şartı, tatilde çalışmanın ücret hesabı, UBGT ve yıllık izinle…
Babalık İzni Rehberi
Babalık izni rehberi: 7578 sayılı Kanun ile 10 güne çıkan süre, kullanım aralığı, doğum belgesi, puantaj ve bordro düzeni, komşu…
Haftalık Çalışma Saati
Haftalık çalışma saati en çok 45, günlük en çok 11 saattir. Aylık 225 saat nereden gelir, mola sayılır mı; gece, part-time ve 18…
İşçi Hakları
İş Kanunu'na göre işçi hakları: ücret, 45 saat ve fazla mesai, hafta tatili, yıllık ve mazeret izni, doğum izni, ihbar, kıdem ve…
Maaş Haczi: İşveren Rehberi
Maaş haczi yazısı geldi: 7 gün içinde ne yapmalı? Net ücretin 1/4'ü kuralı, birden fazla icra dosyasında sıra cetveli ve nafaka…
Bordro Nasıl Okunur?
Maaş bordronuzu kalem kalem okuyun: brüt ücret, SGK ve işsizlik primi, gelir vergisi matrahı, damga vergisi ve net maaş hesabı —…
Maaş Bordrosu Nasıl Alınır?
Maaş bordrosu nereden alınır, e-bordro ne demek? e-Devlet bordronun kendisini vermez, SGK hizmet dökümünü verir. İşverenden…
BES Otomatik Katılım: İşveren Rehberi
5+ çalışanı olan işveren için BES otomatik katılım: %3 kesinti, aktarım süresi, 2 aylık cayma hakkı, ceza riski ve bordroda…
Yemek Kartı Vergi İstisnası
Yemek kartı vergi istisnası 2026'da günlük 300 TL (KDV dahil 330 TL), ayni yol yardımı 158 TL. Gelir vergisi ve SGK primi…
2026 İK ve Bordro Parametreleri
2026 asgari ücret, SGK taban-tavan ve prim oranları, kıdem tavanı, gelir vergisi dilimleri, yemek-yol istisnası, izin ve ihbar…
Asgari Ücret Ne Kadar?
2026 asgari ücret: brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL, günlük 1.101 TL, saatlik 146,80 TL. Kesinti tablosu, yıllara göre brüt arşiv…
Maaş Avansı (İşveren Politikası)
Avans ne demek, hukuki niteliği nedir? Bordroda gösterimi, mahsup için rıza şartı, taksitlendirme, çıkışta bakiye avans ve örnek…
Ücret Hesap Pusulası Rehberi
4857 md. 37 uyarınca her ödemede verilmesi zorunlu pusula: eklemeler, kesintiler, fazla mesai ve avans satırları, banka…
Prim ve İkramiye Rehberi
Prim ve ikramiye rehberi: prim türleri, ölçülebilir kriter yazımı, hakediş dönemi, bordroda ayrı satır, SGK bildirimi ve işten…
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Fazla mesai ücreti hesaplama rehberi: %50 ve %25 zamlı oran ayrımı, 225 böleniyle saat ücreti, 270 saat tavanı, serbest zaman…
Yıllara Göre Asgari Ücret
Yıl yıl asgari ücret: 2006'dan 2026'ya brüt, net ve günlük tutarlar, her dönemin zam oranı, brüt-net farkı ve iki dönemli yıllar…
Yıllara Göre Gelir Vergisi Dilimleri
Gelir vergisi dilimleri yıl yıl: 2020-2026 tarifeleri, ücret ve ücret dışı gelirlerde ayrışan üçüncü dilim, kümülatif matrah ve…
Kıdem Tazminatı Rehberi
Kıdem tazminatını kimler hak eder, kimler edemez? 1 yıl şartı, fesih hâlleri, giydirilmiş brüt ücret ve 2026 tavanı (73.729,87…
İhbar Süresi ve Tazminatı Rehberi
İhbar süreleri kıdeme göre 2, 4, 6, 8 hafta: gün karşılıkları, sınır değerler, sürenin başlangıç-bitiş takvimi, iş arama izni ve…
İşten Çıkışta Ödenecek Kalemler
Fesihte doğan tüm kalemler: son ücret, yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, UBGT, prim. Hangi ücret esas…
İkale (Bozma) Sözleşmesi Rehberi
İkale (bozma) sözleşmesi nedir, ne zaman geçersiz sayılır? Makul yarar ölçütü, kıdem ve ihbarın akıbeti, işsizlik ödeneği, vergi…
İşe İade Davası Rehberi
İşe iade davası şartları ve süreleri: 30 işçi, 6 ay kıdem, 1 ay arabuluculuk, 2 hafta dava. 4-8 aylık işe başlatmama tazminatı, 4…
İlişik Kesme Rehberi
İlişik kesme rehberi: zimmet iadesi, avans mahsubu, kullanılmayan izin ve son ücret kapatması, çalışma belgesi teslimi, SGK…
Çalışma Belgesi Nasıl Alınır?
Çalışma belgesi nasıl alınır: 4857 md. 28 uyarınca işverenin verme borcu, belgede yer alacak iki bilgi, bonservisten farkı ve…
Devamsızlık Nedeniyle Fesih Rehberi
Devamsızlıkta fesih: md. 25/II-g eşikleri (peş peşe 2 gün, ayda 3 gün), tutanak ve puantaj ispatı, savunma, 6 iş günü kuralı ve…
İhbar Tazminatı Rehberi
İhbar tazminatı rehberi: kıdeme göre 2/4/6/8 hafta, giydirilmiş brüt ücret, gelir ve damga vergisi kesintisi, kim öder, iş arama…
Disiplin İhtarname Rehberi
Disiplin ihtarname rehberi: olay-savunma-karar zinciri, yazılı tebliğ usulü, ücret kesme cezası sınırları ve fesihe giden ispat…
Evlilik Nedeniyle Fesih Rehberi
Kadın işçinin evlilik nedeniyle fesih hakkı: bir yıllık süre, kıdem şartı, dilekçe ve evlilik belgesi, ihbar ve işsizlik ödeneği…
Askerlik Dönüşü İşe İade Rehberi
Askerlik dönüşü işe iade rehberi: 2 ay başvuru ve 3 ay işe başlatma kuralı (4857 md. 31), muvazzaf askerlikte kıdemli fesih, 12…
İşçi Savunması Nasıl Alınır?
İşçi savunması alma rehberi: 4857 md. 19 savunma zorunluluğu, hangi fesihte savunma şart (hangisinde değil), somut isnat, makul…
Disiplin Cezası Rehberi
Disiplin cezası rehberi: uyarı, kınama ve ücret kesme cezasının dayanağı, 4857 md. 38 üç sınırı, tutanak-savunma-karar zinciri…
Yıllara Göre Kıdem Tazminatı Tavanı
Kıdem tazminatı tavanı dönem dönem: 2005'ten 2026'ya her altı aylık dönemin tutarı, artış oranı, tavanın nasıl belirlendiği ve…
Kıdem Tazminatı Zamanaşımı
Kıdem tazminatı zamanaşımı kaç yıl, ne zaman başlar? İhbar, fazla mesai, ücret ve izin ücretinde 5 yıl kuralı, arabuluculukta…
03 Çıkış Kodu (İstifa)
SGK 03 çıkış kodu ne demek? İstifada kıdem, ihbar ve işsizlik maaşı, "03 ile çıkarıldım" durumu, haklı nedenle istifa kodları ve…
6 Ay Dolmadan İşten Çıkarma
6 ay dolmadan işten çıkarılan çalışan kıdem alamaz; 2 hafta ihbar, kötüniyet tazminatı ve işsizlik ödeneği şartları. Deneme…
48 Çıkış Kodu (Devamsızlık)
SGK 48 çıkış kodu ne demek? Devamsızlık (md. 25/II-g) nedeniyle fesihte kıdem, ihbar ve işsizlik maaşı, üç eşik, 6 iş günü süresi…
46 Çıkış Kodu (Doğruluk ve Bağlılığa Aykırılık)
SGK 46 çıkış kodu ne demek? Doğruluk ve bağlılığa aykırılık (md. 25/II-e) nedeniyle fesihte kıdem, ihbar, işsizlik maaşı, süre…
22 Çıkış Kodu (Diğer Nedenler)
SGK 22 çıkış kodu (diğer nedenler) ne demek? İkaleyle ayrılışta kıdem, ihbar, işsizlik maaşı ve izin ücreti; 22 hangi durumda…
Rapor Parası: Ne Kadar, Ne Zaman Yatar?
Rapor parası hesaplama 2026: 3 günlük raporda yalnızca 1 gün ödenir. Ayakta 2/3, yatarak 1/2 oranı, 3-30 gün arası gün gün tablo…
SGK İşveren Teşvikleri Rehberi
5510 prim indirimi (imalatta 5, diğer sektörde 2 puan), 4447 geçici 10, engelli teşviki: koşullar, bordroya etkisi ve teşvik…
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
Brüt 33.030 TL asgari ücretin 2026 işveren maliyeti: %23,75 primle aylık 40.874,63 TL, 5 puan indirimli senaryo, yıllık maliyet…
SGK Çıkış Kodları Tablosu
SGK işten ayrılış kodlarının tam listesi: her kod için işsizlik ödeneği, kıdem ve ihbar tazminatı doğurup doğurmadığı, yanlış…
İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği)
2026 işsizlik ödeneği: 600 gün prim şartı, brüt kazancın %40'ı, aylık tavan 26.424,00 TL, 180-300 gün süre. Çıkış kodu…
İşsizlik Maaşı Başvurusu
İşsizlik maaşı başvurusu fesihten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a yapılır: e-Devlet adımları, istenen belgeler, ödeme günü ve red…
Türkiye'de Emeklilik Sistemi
Türkiye'de emeklilik sistemi: 4/a, 4/b ve 4/c statüleri, yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı ayrımı, aylığın hesap mantığı ve hangi…
Emeklilik Şartları (SSK / 4-A)
2026 emeklilik şartları: EYT'de yaş yok, 5.000-5.975 gün; 1999-2008 girişlilerde 7.000 gün + kadın 58/erkek 60; 2008 sonrası…
Bağ-Kur (4/1-b) Sigortalılığı
Bağkurlu ne demek, şirket kurunca 4/1-b kaydı nasıl açılır, hem SSK hem Bağ-Kur olursa hangisi geçerli, prim beyanı ve prim…
e-Vizite ve Vizite Girişi
e-Vizite giriş sistemi: işveren çalışılmadığına dair bildirimi hangi ekrandan yapar, rapor Medula'dan nasıl düşer, giriş…
SGK İşyeri Tescili ve İşyeri Bildirgesi
İşyeri bildirgesi ne zaman verilir, tescil nasıl yapılır, e-Bildirge şifresi nasıl alınır, sicil numarası ne anlatır, şube ve…
e-Bildirge ve MUHSGK
SGK e-Bildirge nedir, kullanıcı kodu ve şifresi nasıl alınır, kaybolursa ne yapılır, MUHSGK ile ilişkisi nedir, v2 ekranı ne…
SGK Prim Ödeme Takvimi
SGK prim ödeme son günü ile beyanname süresi ayrı yükümlülüktür. Ayın sonu kuralı, tatile denk gelen vadeler, gecikme zammı ve…
Malulen Emeklilik (Malullük Aylığı)
Malulen emeklilik şartları: yüzde 60 çalışma gücü kaybı, 10 yıl sigortalılık ve 1.800 gün prim, işten ayrılma ve yazılı talep…
SGK Borcu ve Yapılandırma (İşveren)
SGK borcu olan işveren prim teşviklerinden yararlanamaz. Borcun kapsamı, sorgulama, yapılandırmanın işleyişi, bozulma şartları ve…
e-Devlet'ten Yapılabilen İK İşlemleri
e-Devlet'ten hangi İK ve SGK işlemi yapılır: hizmet dökümü, işe giriş-çıkış, rapor, işsizlik ödeneği. Bordro ve vizite girişi…
SGK İşe Giriş ve Çıkış İşlemleri
İşe giriş bildirgesi kural olarak çalışma başlamadan önce, işten ayrılış bildirgesi 10 gün içinde. Uçtan uca akış, süreler ve iki…
İşsizlik Ödeneği Süresi ve Kesilme Halleri
Prim gününe göre 180, 240 veya 300 gün ödenek. Sürenin nasıl sayıldığı, ödeme takvimi, kesilme ve durma halleri, işe girince…
İş Kazası Bildirimi: İşveren Rehberi
İş yerinde kaza oldu: önce sağlık, sonra kolluk ve 3 iş günü içinde SGK bildirimi. Tutanak unsurları, rapor parası hesabı ve…
Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Emekli maaşı nasıl hesaplanır: aylık bağlama oranı, 2000 öncesi / 2000-2008 / 2008 sonrası üç rejim, karma aylık, ortalama…
Kademeli Emeklilik
Kademeli emeklilik nedir, kimi kapsar? Yürürlükteki iki kademe, 1999-2008 arası için son durum ve mevzuatta gerçekten var olan…
Kadınlarda Emeklilik Yaşı
Kadınlarda emeklilik yaşı giriş tarihine göre değişir: EYT'de yaş yok (20 yıl, 5.000-5.975 gün), 1999-2008 arası 58 yaş, 2008…
Askerlik Borçlanması
Askerlik borçlanması 1 Ocak 2026'dan beri seçilen günlük kazancın %45'i; gün başı en az 495,45 TL. Şartlar, giriş tarihine etkisi…
Erkeklerde Emeklilik Yaşı
Erkeklerde emeklilik yaşı giriş tarihine göre değişir: EYT'de yaş yok (25 yıl, 5.000-5.975 gün), 1999-2008 arası 60 yaş, 2008…
Prim Günü Kaç Yıl Eder?
Prim günü 360'a bölünerek yıla çevrilir: 7200 gün 20, 5400 gün 15, 3600 gün 10 yıl. Hazır tablo; eksik gün, part-time ve…
Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası
Sigortasız işçi çalıştırma cezası asgari ücretin katıdır: geç bildirimde 1, tespitte 2, tekrarında 5 kat. İndirim, itiraz, teşvik…
16 Çıkış Kodu (Nakil)
SGK 16 çıkış kodu ne demek? Aynı işverenin başka işyerine nakilde kıdem ve izin süresi, işsizlik maaşı, çalışanın yazılı onayı ve…
SGK Müfredat Kartı
SGK müfredat kartı, işyerinin tüm prim tahakkuk ve tahsilatlarını listeler. Hizmet dökümünden farkı, ne zaman bakılır, borç ve…
Yaşlılık Toptan Ödemesi
SGK toptan ödeme kimlere yapılır, "1400 gün" şartı var mı, tutar nasıl güncellenir? Kıdem tazminatı, 08 çıkış kodu ve yeniden…
İş Kazası Tazminatı
İş kazası geçiren işçinin hakları: geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, maddi ve manevi tazminat, SGK rücu…
PDKS Nedir?
PDKS ne demek, açılımı nedir? Personel Devam Kontrol Sistemi'nin tanımı, işverene ne sağladığı, ürettiği kaydın ispat değeri ve…
PDKS Kurulumu ve Uygulaması
PDKS bir işyerinde nasıl kurulur ve işletilir? Yöntemlerin ispat değeri, biyometrik veride KVKK ölçülülüğü, puantaja dönüşüm ve…
Zimmet Tutanağı Rehberi
Zimmet tutanağı nedir, neden zorunlu? Hukuki dayanak, tutanakta bulunması gerekenler, hasar-kayıp kesinti kuralları ve iade…
Personel Özlük Dosyası
Personel özlük dosyasında hangi belgeler zorunlu? İşe girişten ayrılışa tam belge listesi, 10-15 yıl saklama süreleri ve KVKK'ya…
Personel Takibi: Yasal Zorunluluk ve KVKK
KVKK 2026/921 sayılı İlke Kararı: mesai takibinde biyometrik veri açık rızayla dahi hukuka aykırı. Alternatifler ve konum risk…
KVKK ve Çalışan Verileri
Hangi çalışan verisi hangi hukuki sebeple işlenir, iş ilişkisinde açık rıza neden çoğu zaman hatalıdır, sağlık ve biyometrik…
Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz)
Mobbing ne demek, unsurları neler, işverenin TBK md. 417 gözetme borcu, çalışanın haklı fesih hakkı, ispat yolları ve kurulması…
4857 Sayılı İş Kanunu
4857 sayılı İş Kanunu neyi düzenler, kimlere uygulanmaz (md. 4), sözleşme, fesih, ücret, çalışma süresi ve izin maddeleri madde…
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
6331 sayılı Kanun kimleri kapsar, tehlike sınıfları nedir, risk değerlendirmesi ve İSG eğitimi nasıl zorunlu olur, iş kazası…
Puantaj Nasıl Hazırlanır?
Puantaj hazırlama rehberi: gün gün kodlama, ham kayıtla eşleştirme, izin ve rapor işleme, eksik gün nedeni, çalışana gösterme…
Yıllık İzin Defteri Rehberi
Yıllık izin defteri rehberi: hakediş sütunu, kullanım ve devir kaydı, bakiye takibi, 10 günlük bölünme kontrolü ve imzalı kaydın…
Tutanak Nasıl Tutulur?
İşyerinde tutanak nasıl tutulur: zorunlu unsurlar, tanık sayısı, imzadan imtina şerhi, ispat değeri, bağlı süreler ve…
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
6356 sayılı Kanun özeti: sendika üyeliği ve çekilme, sendikal tazminat, aidat kesintisi, toplu iş sözleşmesi süresi, yetki…
İK Programı Nasıl Seçilir?
İK programı seçerken bakılacak kriterler: modül kapsamı, mevzuat uyumu, KVKK, mobil uygulama, fiyat. Excel, tekil araç ve…
PDKS Sistemi Seçimi
Kartlı, parmak izi, yüz tanıma ve QR/mobil PDKS sistemlerini maliyet, kurulum ve KVKK riski açısından karşılaştırın. Karar öncesi…
Bordro: Dış Kaynak mı Yazılım mı?
Bordroyu dış kaynağa mı vermeli, yazılımla içeride mi yönetmeli? Maliyet, kontrol, veri sahipliği ve mevzuat sorumluluğu…
Excel ile İK Takibi
Excel ile izin ve personel takibi ne zaman yeterli, ne zaman riskli? Formül hataları, KVKK, sürüm karmaşası ve İK yazılımına…
Okuduğunuzu hemen hesaplayın veya otomatikleştirin
Rehberlerdeki kuralları ücretsiz hesaplama araçlarıyla kendi rakamlarınıza uygulayın; süreci tümüyle otomatikleştirmek için empuno modüllerini keşfedin.
Ücretsiz Hesaplama Araçları
Brüt-net maaş, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin hesaplamaları — 2026 parametreleriyle, üyelik gerektirmeden.
empuno İK Modülleri
PDKS, izin, bordro, zimmet, masraf ve işe alım: rehberlerde anlatılan tüm süreçleri tek platformda otomatik yönetin.
Mevzuatı elle takip etmeyi bırakın
İzin, bordro, PDKS ve zimmet süreçleriniz empuno'da İş Kanunu kurallarına göre otomatik işlesin. İlk kullanıcılar ücretsiz, kurulum dakikalar sürer.