İK ve Çalışma Hayatı Rehberi 2026
İş Kanunu'nun günlük İK pratiğine dokunan her konusu — yıllık izin hakları, kıdem ve ihbar tazminatı, ikale sözleşmesi ve işe iade davası, istirahat raporu süreci, maaş haczi, fazla mesai, bordro kalemleri, zimmet tutanağı ve özlük dosyası — 2026 parametreleriyle güncel, sade ve uygulanabilir rehberlerde. Her rehber somut örnek hesaplamalar, tablolar ve sık sorulan sorularla hazırlandı; ilgili konunun ücretsiz hesaplama aracına ve empuno'daki otomasyon modülüne tek tıkla geçebilirsiniz. Mevzuatı doğru uygulamak istiyorsanız buradan başlayın, elle takip etmekten yorulduysanız empuno'yu ücretsiz deneyin.
Ücretsiz Deneyinİzin & Çalışma Süreleri
Yıllık İzin Hakları
Senelik izin hakları: kıdeme göre 14/20/26 iş günü, 1. yıldan 20. yıla hakediş tablosu, 18 yaş altı ve 50 yaş üstünde en az 20…
18 Yaş Altı ve 50 Yaş Üstü Yıllık İzin
18 yaşını doldurmamış ve 50 yaşını aşmış işçinin yıllık izni 20 iş gününden az olamaz: kapsam, kıdemle ilişkisi, örnekler ve…
Yıllık İzin Hakediş ve Devir
Yıllık izin hakedişi ne zaman doğar, kullanılmayan izin devreder mi? Devir, bölünmede 10 gün kuralı, izin kurulu, izin kayıt…
İstirahat Raporu Süreci
Çalışan istirahat raporu alınca ne olur? Bildirim yükümlülüğü, SGK geçici iş göremezlik ödeneği, eksik gün bildirimi ve bordro…
Fazla Mesai Kuralları
Fazla mesai kaç saatle sınırlı? Yıllık 270 saat kuralı, onay şartı, 1,5 ve 1,25 kat ücret hesabı, pazar mesaisi ve resmi tatilde…
Vardiya Planlama ve Denkleştirme
Haftalık 45 saati aşmadan vardiya planı nasıl kurulur? Denkleştirmede yazılı onay ve 2 aylık dönem, 8 haftalık örnek tablo, gece…
Çağrı Merkezinde Vardiya Planlama
Çağrı merkezinde 7/24 vardiya planı nasıl kurulur? Sabah-akşam-gece rotasyonu, gece postasında 7,5 saat sınırı, mola, hafta…
Doğum İzni ve Analık Hakları
7578 sayılı Kanun ile analık izni 24 haftaya, babalık izni 10 güne çıktı (yürürlük 01.05.2026). Eski/yeni tablo, geçiş hükmü ve…
İzin Türleri: Ücretli ve Ücretsiz İzinler
Ücretli izin nedir, ücretsiz izin nedir? Yıllık izin, mazeret, süt, iş arama ve yol izninin süresi, dayanağı, ücreti ve SGK…
Maaş Haczi: İşveren Rehberi
Maaş haczi yazısı geldi: 7 gün içinde ne yapmalı? Net ücretin 1/4'ü kuralı, birden fazla icra dosyasında sıra cetveli ve nafaka…
Bordro Nasıl Okunur?
Maaş bordronuzu kalem kalem okuyun: brüt ücret, SGK ve işsizlik primi, gelir vergisi matrahı, damga vergisi ve net maaş hesabı —…
Maaş Bordrosu Nasıl Alınır?
Maaş bordrosu nereden alınır, e-bordro ne demek? e-Devlet bordronun kendisini vermez, SGK hizmet dökümünü verir. İşverenden…
BES Otomatik Katılım: İşveren Rehberi
5+ çalışanı olan işveren için BES otomatik katılım: %3 kesinti, aktarım süresi, 2 aylık cayma hakkı, ceza riski ve bordroda…
Yemek Kartı Vergi İstisnası
Yemek kartı vergi istisnası 2026'da günlük 300 TL (KDV dahil 330 TL), ayni yol yardımı 158 TL. Gelir vergisi ve SGK primi…
2026 İK ve Bordro Parametreleri
2026 asgari ücret, SGK taban-tavan ve prim oranları, kıdem tavanı, gelir vergisi dilimleri, yemek-yol istisnası, izin ve ihbar…
Asgari Ücret Ne Kadar?
2026 asgari ücret: brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL, günlük 1.101 TL, saatlik 146,80 TL. Kesinti tablosu, yıllara göre brüt arşiv…
Maaş Avansı (İşveren Politikası)
Avans ne demek, hukuki niteliği nedir? Bordroda gösterimi, mahsup için rıza şartı, taksitlendirme, çıkışta bakiye avans ve örnek…
Kıdem Tazminatı Rehberi
Kıdem tazminatını kimler hak eder, kimler edemez? 1 yıl şartı, fesih hâlleri, giydirilmiş brüt ücret ve 2026 tavanı (73.729,87…
İhbar Süresi ve Tazminatı Rehberi
İhbar süreleri kıdeme göre 2, 4, 6, 8 hafta: gün karşılıkları, sınır değerler, sürenin başlangıç-bitiş takvimi, iş arama izni ve…
İşten Çıkışta Ödenecek Kalemler
Fesihte doğan tüm kalemler: son ücret, yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, UBGT, prim. Hangi ücret esas…
İkale (Bozma) Sözleşmesi Rehberi
İkale (bozma) sözleşmesi nedir, ne zaman geçersiz sayılır? Makul yarar ölçütü, kıdem ve ihbarın akıbeti, işsizlik ödeneği, vergi…
İşe İade Davası Rehberi
İşe iade davası şartları ve süreleri: 30 işçi, 6 ay kıdem, 1 ay arabuluculuk, 2 hafta dava. 4-8 aylık işe başlatmama tazminatı, 4…
Rapor Parası: Ne Kadar, Ne Zaman Yatar?
Rapor parası hesaplama 2026: 3 günlük raporda yalnızca 1 gün ödenir. Ayakta 2/3, yatarak 1/2 oranı, 3-30 gün arası gün gün tablo…
SGK İşveren Teşvikleri Rehberi
5510 prim indirimi (imalatta 5, diğer sektörde 2 puan), 4447 geçici 10, engelli teşviki: koşullar, bordroya etkisi ve teşvik…
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
Brüt 33.030 TL asgari ücretin 2026 işveren maliyeti: %23,75 primle aylık 40.874,63 TL, 5 puan indirimli senaryo, yıllık maliyet…
SGK Çıkış Kodları Tablosu
SGK işten ayrılış kodlarının tam listesi: her kod için işsizlik ödeneği, kıdem ve ihbar tazminatı doğurup doğurmadığı, yanlış…
İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği)
2026 işsizlik ödeneği: 600 gün prim şartı, brüt kazancın %40'ı, aylık tavan 26.424 TL, 180-300 gün süre. İşverenin çıkış kodu…
İşsizlik Maaşı Başvurusu
İşsizlik maaşı başvurusu fesihten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a yapılır: e-Devlet adımları, istenen belgeler, ödeme günü ve red…
Türkiye'de Emeklilik Sistemi
Türkiye'de emeklilik sistemi: 4/a, 4/b ve 4/c statüleri, yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı ayrımı, aylığın hesap mantığı ve hangi…
Emeklilik Şartları (SSK / 4-A)
2026 emeklilik şartları: EYT'de yaş yok, 5.000-5.975 gün; 1999-2008 girişlilerde 7.000 gün + kadın 58/erkek 60; 2008 sonrası…
Bağ-Kur (4/1-b) Sigortalılığı
Bağkurlu ne demek, şirket kurunca 4/1-b kaydı nasıl açılır, hem SSK hem Bağ-Kur olursa hangisi geçerli, prim beyanı ve prim…
e-Vizite ve Vizite Girişi
e-Vizite giriş sistemi: işveren çalışılmadığına dair bildirimi hangi ekrandan yapar, rapor Medula'dan nasıl düşer, giriş…
SGK İşyeri Tescili ve İşyeri Bildirgesi
İşyeri bildirgesi ne zaman verilir, tescil nasıl yapılır, e-Bildirge şifresi nasıl alınır, sicil numarası ne anlatır, şube ve…
e-Bildirge ve MUHSGK
SGK e-Bildirge nedir, kullanıcı kodu ve şifresi nasıl alınır, kaybolursa ne yapılır, MUHSGK ile ilişkisi nedir, v2 ekranı ne…
SGK Prim Ödeme Takvimi
SGK prim ödeme son günü ile beyanname süresi ayrı yükümlülüktür. Ayın sonu kuralı, tatile denk gelen vadeler, gecikme zammı ve…
Malulen Emeklilik (Malullük Aylığı)
Malulen emeklilik şartları: yüzde 60 çalışma gücü kaybı, 10 yıl sigortalılık ve 1.800 gün prim, işten ayrılma ve yazılı talep…
SGK Borcu ve Yapılandırma (İşveren)
SGK borcu olan işveren prim teşviklerinden yararlanamaz. Borcun kapsamı, sorgulama, yapılandırmanın işleyişi, bozulma şartları ve…
e-Devlet'ten Yapılabilen İK İşlemleri
e-Devlet'ten hangi İK ve SGK işlemi yapılır: hizmet dökümü, işe giriş-çıkış, rapor, işsizlik ödeneği. Bordro ve vizite girişi…
SGK İşe Giriş ve Çıkış İşlemleri
İşe giriş bildirgesi kural olarak çalışma başlamadan önce, işten ayrılış bildirgesi 10 gün içinde. Uçtan uca akış, süreler ve iki…
İşsizlik Ödeneği Süresi ve Kesilme Halleri
Prim gününe göre 180, 240 veya 300 gün ödenek. Sürenin nasıl sayıldığı, ödeme takvimi, kesilme ve durma halleri, işe girince…
PDKS Nedir?
PDKS sistemi nedir, yasal mı, nasıl kullanılır? Kart, parmak izi, yüz tanıma ve QR kod karşılaştırması, KVKK sınırları, 6 adımlı…
PDKS Kurulumu ve Uygulaması
PDKS bir işyerinde nasıl kurulur ve işletilir? Yöntemlerin ispat değeri, biyometrik veride KVKK ölçülülüğü, puantaja dönüşüm ve…
Zimmet Tutanağı Rehberi
Zimmet tutanağı nedir, neden zorunlu? Hukuki dayanak, tutanakta bulunması gerekenler, hasar-kayıp kesinti kuralları ve iade…
Personel Özlük Dosyası
Personel özlük dosyasında hangi belgeler zorunlu? İşe girişten ayrılışa tam belge listesi, 10-15 yıl saklama süreleri ve KVKK'ya…
Personel Takibi: Yasal Zorunluluk ve KVKK
KVKK 2026/921 sayılı İlke Kararı: mesai takibinde biyometrik veri açık rızayla dahi hukuka aykırı. Alternatifler ve konum risk…
KVKK ve Çalışan Verileri
Hangi çalışan verisi hangi hukuki sebeple işlenir, iş ilişkisinde açık rıza neden çoğu zaman hatalıdır, sağlık ve biyometrik…
Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz)
Mobbing ne demek, unsurları neler, işverenin TBK md. 417 gözetme borcu, çalışanın haklı fesih hakkı, ispat yolları ve kurulması…
4857 Sayılı İş Kanunu
4857 sayılı İş Kanunu neyi düzenler, kimlere uygulanmaz (md. 4), sözleşme, fesih, ücret, çalışma süresi ve izin maddeleri madde…
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
6331 sayılı Kanun kimleri kapsar, tehlike sınıfları nedir, risk değerlendirmesi ve İSG eğitimi nasıl zorunlu olur, iş kazası…
İK Programı Nasıl Seçilir?
İK programı seçerken bakılacak kriterler: modül kapsamı, mevzuat uyumu, KVKK, mobil uygulama, fiyat. Excel, tekil araç ve…
PDKS Sistemi Seçimi
Kartlı, parmak izi, yüz tanıma ve QR/mobil PDKS sistemlerini maliyet, kurulum ve KVKK riski açısından karşılaştırın. Karar öncesi…
Bordro: Dış Kaynak mı Yazılım mı?
Bordroyu dış kaynağa mı vermeli, yazılımla içeride mi yönetmeli? Maliyet, kontrol, veri sahipliği ve mevzuat sorumluluğu…
Excel ile İK Takibi
Excel ile izin ve personel takibi ne zaman yeterli, ne zaman riskli? Formül hataları, KVKK, sürüm karmaşası ve İK yazılımına…
Okuduğunuzu hemen hesaplayın veya otomatikleştirin
Rehberlerdeki kuralları ücretsiz hesaplama araçlarıyla kendi rakamlarınıza uygulayın; süreci tümüyle otomatikleştirmek için empuno modüllerini keşfedin.
Ücretsiz Hesaplama Araçları
Brüt-net maaş, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin hesaplamaları — 2026 parametreleriyle, üyelik gerektirmeden.
empuno İK Modülleri
PDKS, izin, bordro, zimmet, masraf ve işe alım: rehberlerde anlatılan tüm süreçleri tek platformda otomatik yönetin.
Mevzuatı elle takip etmeyi bırakın
İzin, bordro, PDKS ve zimmet süreçleriniz İş Kanunu kurallarına göre otomatik işlesin. İlk kullanıcılar ücretsiz, kurulum dakikalar sürer.