SGK ve Emeklilik Rehberleri

SGK, İK'nın en çok tekrar eden ve en az affeden işi

Bir bildirimin gecikmesi, çıkış kodunun yanlış seçilmesi veya eksik gün nedeninin boş bırakılması; idari yaptırım, teşvik kaybı ve sonradan düzeltme maliyeti doğurur. Sigortalı işe giriş bildirgesi kural olarak çalışma başlamadan önce verilir. İşten ayrılışta seçilen çıkış kodu ise yalnızca bir form alanı değildir: çalışanın işsizlik ödeneğine hak kazanıp kazanmadığını, işverenin kıdem yükünü ve teşvik durumunu aynı anda belirler.

Prim tarafında 2026 için prime esas kazancın alt sınırı 33.030,00 TL, üst sınırı 297.270,00 TL'dir; hiçbir indirim uygulanmadığında işveren üzerindeki prim yükü yüzde 23,75 seviyesindedir. Bu yükün gerçekte ne kadarının ödendiğini teşvikler belirler ve teşvikten yararlanmanın ön şartı bildirimlerin zamanında verilmiş, borç durumunun temiz olmasıdır. Yani mevzuat bilgisi burada doğrudan nakit akışına dokunur.

Aynı sistemin çalışan tarafındaki çıktıları da işverenin cevaplamak zorunda kaldığı sorulardır: geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) ne zaman yatar, işsizlik ödeneğine kim hak kazanır, emeklilik için aranan yaş - prim gün sayısı - sigortalılık süresi üçlüsü nasıl tamamlanır, Bağ-Kur'lu geçmiş neyi değiştirir, malullük aylığı hangi şartlara bağlıdır. Bu kategorideki rehberler her iki tarafı da tek tek anlatır.

Bildirgeler e-Bildirge'den verilir; empuno'nun işi, bildirimin dayandığı veriyi doğru tutmaktır. Bordro döneminde prime esas kazanç günlük taban ve tavanla sınırlanarak hesaplanır, prim gün sayısı ile eksik gün nedeni kayda geçer, 5510 teşviki ve engellilik indirimi bordroya otomatik uygulanır; işveren maliyeti teşvik sonrası gerçek hâliyle görünür. İstirahat raporu için belge yükleme süresi izlenir, mali müşaviriniz de empuno'daki portalından bordro dönemini yönetip avans ve icra kesintilerini aylık birleşik raporda hazır bulur. Çalışanın emeklilik tarihini, rapor parasını ya da işsizlik ödeneğini sorduğu anlarda empuno'nun aşağıdaki ücretsiz hesaplama araçları kayıt istemeden cevap verir.

Çıkışta en çok karışan iki kodun, istifa (03) ile aynı işverenin başka işyerine nakil (16), ayrı rehberleri vardır. empuno'da çıkış işlemi kaydedildiğinde çalışanın hesabı pasife alınır, bekleyen izin, avans ve masraf talepleri otomatik iptal edilir; özlük evrakı ise silinmez. Yaş dışındaki emeklilik şartlarını tamamlayan çalışanın SGK yazısı ve dilekçesi empuno'da telefonla taranıp tek PDF olarak özlük dosyasına eklenir; şartların ne zaman dolacağını ise empuno'nun ücretsiz emeklilik hesaplama aracı yaş, gün ve süre olarak ayrı ayrı gösterir.