Brüt Net Maaş Hesaplama 2026: Brütten Nete ve Netten Brüte

Brüt maaş hesaplama ve netten brüte hesaplama tek araçta. Brüt maaşınızın elinize ne kadar net geçeceğini veya hedef net maaş için gereken brütü saniyeler içinde hesaplayın. 2026 SGK taban-tavanı, kümülatif gelir vergisi dilimleri, damga vergisi ve asgari ücret vergi istisnası hesaplamaya otomatik dahil edilir.

Bu sayfadaki hesaplayıcı tarayıcınızda çalışır ve JavaScript gerektirir. Hesabın hangi adımlarla ve hangi katsayılarla yapıldığı, işlenmiş bir sayısal örnek ve en sık sorulan senaryoların hazır sonuç tabloları aşağıda yazılıdır; aynı adımları elle de uygulayabilirsiniz.

Bu araç neyi hesaplar, dayanağı nedir?

Araç iki yönde çalışır: brüt ücretten yasal kesintileri düşerek ele geçen neti (brütten nete) ya da hedeflenen neti sağlayan brüt ücreti (netten brüte) bulur. İkinci yönde tek adımlık kapalı bir formül yoktur — taban/tavan sınırları, vergi dilimleri ve asgari ücret istisnası brüte bağlı olarak değiştiği için hedef nete kuruş hassasiyetinde yakınsayan bir arama yapılır.

Kesintilerin dayanağı: SGK işçi payı %14 ve işsizlik sigortası işçi payı %1 (5510 sayılı Kanun md. 81, 4447 sayılı Kanun md. 49), prime esas kazancın aylık alt sınırı 33.030,00 TL ve üst sınırı 297.270,00 TL (5510 sayılı Kanun md. 82); gelir vergisi 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu md. 103'teki artan oranlı tarifeyle ve yıl boyunca KÜMÜLATİF matrah üzerinden; damga vergisi binde 7,59 (488 sayılı Kanun).

Asgari ücret istisnası nedeniyle her ücretlinin maaşının brüt asgari ücrete isabet eden kısmı gelir ve damga vergisinden muaftır; asgari ücretle çalışan birinin bu iki vergisi tamamen sıfırlanır. İstisna kümülatif izlendiği için aynı brüt ücretin neti yıl içinde değişir: örnekteki 40.000,00 TL brüt ücretin neti Ocak'ta 33.058,42 TL iken Aralık'ta 32.202,20 TL'ye iner.

İşlenmiş örnek: 40.000,00 TL brüt maaşın neti (Ocak 2026)

Girdiler: brüt aylık ücret 40.000,00 TL, hesaplama ayı Ocak, engellilik indirimi yok, işveren teşviki uygulanmamış.

1. SGK prim matrahı: 33.030,00 TL ≤ 40.000,00 TL ≤ 297.270,00 TL → 40.000,00 TL — Prime esas kazanç 2026'da aylık 33.030,00 TL alt sınırı ile 297.270,00 TL üst sınırı arasına çekilir (5510 sayılı Kanun md. 82); tavanı aşan brüt tutardan prim kesilmez.
2. SGK işçi payı (%14) + işsizlik işçi payı (%1): − 5.600,00 TL − 400,00 TL = − 6.000,00 TL — Toplam %15 (5510 sayılı Kanun md. 81 ve 4447 sayılı Kanun md. 49).
3. Gelir vergisi matrahı: 40.000,00 TL − 6.000,00 TL = 34.000,00 TL — Engellilik indirimi varsa bu aşamada ayrıca düşülür.
4. Hesaplanan gelir vergisi (Ocak): 5.100,00 TL — Yıl başından itibaren biriken kümülatif matraha 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu md. 103'teki artan oranlı tarife uygulanır; Ocak ayında birikim olmadığı için ilk dilim oranı (%15) geçerlidir.
5. Asgari ücret gelir vergisi istisnası: − 4.211,33 TL — Tüm ücretlilerin maaşının brüt asgari ücrete isabet eden kısmı gelir vergisinden müstesnadır; istisna, asgari ücret üzerinden yürütülen bir gölge hesapla ay ay bulunur.
6. Ödenecek gelir vergisi: − 888,68 TL
7. Damga vergisi: 40.000,00 TL × 0,00759 = 303,60 TL → istisna sonrası − 52,90 TL — Asgari ücrete isabet eden damga vergisi de istisnadır; asgari ücretli için ödenecek damga vergisi sıfırlanır.
8. İşverene maliyet (teşviksiz): 40.000,00 TL + 9.500,00 TL = 49.500,00 TL — İşveren SGK payı işsizlik dahil %23,75; 5510 md. 81/1-(ı) teşviki uygulanırsa bu tutar düşer.

Net maaş (Ocak): 33.058,42 TL

Ara değerler tam hassasiyette tutulur, yuvarlama yalnızca ekrana basarken yapılır; bu nedenle yuvarlanmış iki satırın farkı üçüncü satıra bir kuruş uymayabilir.

Hazır sonuç tablosu: brüt maaşa göre net maaş ve işveren maliyeti (Ocak 2026)

Tam ay (30 SGK günü) çalışma, engellilik indirimi olmayan ve işveren teşviki uygulanmamış senaryo. Gelir vergisi Ocak ayı içindir; ilerleyen aylarda kümülatif matrah büyüdükçe aynı brüt ücretin neti düşer.

Brüt aylık ücret	SGK + işsizlik işçi payı (%15)	Gelir vergisi (Ocak)	Damga vergisi	Net maaş	İşverene maliyet (teşviksiz)
33.030,00 TL (asgari ücret)	4.954,50 TL	0,00 TL	0,00 TL	28.075,50 TL	40.874,63 TL
40.000,00 TL	6.000,00 TL	888,68 TL	52,90 TL	33.058,42 TL	49.500,00 TL
50.000,00 TL	7.500,00 TL	2.163,68 TL	128,80 TL	40.207,52 TL	61.875,00 TL
60.000,00 TL	9.000,00 TL	3.438,68 TL	204,70 TL	47.356,62 TL	74.250,00 TL
75.000,00 TL	11.250,00 TL	5.351,18 TL	318,55 TL	58.080,27 TL	92.812,50 TL
100.000,00 TL	15.000,00 TL	8.538,68 TL	508,30 TL	75.953,02 TL	123.750,00 TL
150.000,00 TL	22.500,00 TL	14.913,68 TL	887,80 TL	111.698,52 TL	185.625,00 TL

Asgari ücret satırında gelir ve damga vergisi istisna nedeniyle sıfırdır. İşveren maliyeti sütunu, brüt ücrete işsizlik dahil %23,75 işveren SGK payının eklenmiş hâlidir.

Hazır sonuç tablosu: aynı brüt ücretin ay ay neti (40.000,00 TL brüt)

Gelir vergisi yıllık kümülatif matrah üzerinden artan oranlı hesaplandığı için aynı brüt ücretin neti yıl içinde düşer. Tablo, Ocak'tan itibaren her ay aynı brüt ücretle çalışıldığı varsayımıyla üretilmiştir.

Ay	Kümülatif vergi matrahı (ay dahil)	Ödenecek gelir vergisi	Damga vergisi	Net maaş
Ocak	34.000,00 TL	888,68 TL	52,90 TL	33.058,42 TL
Nisan	136.000,00 TL	888,68 TL	52,90 TL	33.058,42 TL
Temmuz	238.000,00 TL	2.262,25 TL	52,90 TL	31.684,85 TL
Ekim	340.000,00 TL	1.184,90 TL	52,90 TL	32.762,20 TL
Aralık	408.000,00 TL	1.744,90 TL	52,90 TL	32.202,20 TL

Net maaştaki düşüşün tek sebebi vergi dilimidir; SGK kesintisi ve damga vergisi yıl boyunca sabit kalır.

Hesaplama nasıl yapılır?

Bilgilerinizi girin — Hesaplama yönünü seçin (brütten nete veya netten brüte), maaş tutarını yazın, hesaplama yapılacak ayı ve varsa engellilik derecenizi belirtin. Ay seçimi önemlidir; çünkü gelir vergisi yıl içinde kümülatif olarak artan dilimlerle hesaplanır.
SGK kesintileri hesaplanır — SGK prim matrahı 2026 için aylık 33.030 TL taban ile 297.270 TL tavan arasına çekilir. Bu matrah üzerinden %14 SGK işçi payı ve %1 işsizlik sigortası işçi payı olmak üzere toplam %15 kesinti yapılır. Tavanı aşan brüt tutardan prim kesilmez.
Gelir vergisi ve asgari ücret istisnası uygulanır — Brütten SGK kesintileri ve varsa engellilik indirimi düşülerek vergi matrahı bulunur; Ocak'tan seçilen aya kadar biriken kümülatif matraha göre artan oranlı dilimlerle gelir vergisi hesaplanır. Ardından asgari ücrete karşılık gelen gelir ve damga vergisi tutarı istisna olarak vergiden düşülür — asgari ücretli için vergi sıfırlanır.
Net maaş ve işveren maliyeti görünür — Sonuç ekranında net maaş, tüm kesinti kalemlerinin dökümü ve teşvik seçenekli SGK işveren payıyla birlikte toplam işveren maliyeti gösterilir. Netten brüte hesaplamada araç, hedef nete kuruş hassasiyetinde ulaşan brütü yinelemeli olarak bulur ve aynı dökümü sunar.

Sık sorulan sorular

Brüt maaş hesaplama nedir, net maaş hesaplamadan farkı ne?

Brüt maaş hesaplama, sözleşmede kararlaştırılan kesinti öncesi tutardan yola çıkıp ele geçen neti bulmaktır (brütten nete). Net maaş hesaplama ise ters yönde çalışır: hedeflenen net tutarı sağlayan brütü arar (netten brüte). İki yön aynı kesinti listesini kullanır — SGK ve işsizlik işçi payı (toplam %15), kümülatif dilimlerle gelir vergisi, damga vergisi ve asgari ücret istisnası — ama sonuçları farklı yorumlanır: brütten nete hesapta ücret sabittir, net yıl içinde vergi dilimi yükseldikçe düşer; netten brüte hesapta net sabittir, bu kez brüt ve işveren maliyeti yıl içinde yükselir.

Netten brüte maaş hesaplama hangi durumlarda gerekir?

Netten brüte hesaplama, iş sözleşmesi "eline şu kadar geçecek" biçiminde net üzerinden kurulduğunda zorunlu hâle gelir. Bu durumda vergi yükünü işveren üstlenir: kümülatif vergi matrahı yıl içinde ilerleyip üst dilime geçtikçe aynı neti korumak için gereken brüt artar, dolayısıyla SGK primi ve toplam işveren maliyeti de her ay yükselir. Teklif verirken yıllık maliyeti görmek, asgari ücret istisnasının etkisini ölçmek ve toplu sözleşme zamlarını brüte çevirmek de aynı ters hesabı gerektirir.

Brüt net maaş hesaplama nasıl yapılır?

Brüt maaştan önce SGK işçi payı (%14) ve işsizlik sigortası işçi payı (%1) düşülür; bu kesintiler 2026'da 33.030 TL taban ile 297.270 TL tavan arasındaki SGK matrahı üzerinden hesaplanır. Kalan vergi matrahına kümülatif gelir vergisi dilimleri uygulanır, asgari ücrete karşılık gelen vergi istisna olarak düşülür ve damga vergisi eklenir. Brütten bu üç kesinti çıkarıldığında net maaş bulunur.

Brütten nete maaş hesaplamada hangi kesintiler düşülür?

Üç ana kesinti vardır: SGK ve işsizlik sigortası işçi payı (toplam %15), artan oranlı dilimlerle hesaplanan gelir vergisi ve damga vergisi. Gelir ve damga vergisinde asgari ücrete isabet eden kısım istisna olduğundan fiilen ödenen vergi bu istisna düşüldükten sonraki tutardır. Varsa engellilik indirimi de gelir vergisi matrahını ayrıca azaltır.

Netten brüte maaş hesaplama nasıl çalışır?

Netten brüte geçişte tek adımlık kapalı bir formül yoktur; çünkü SGK taban-tavan sınırları, vergi dilimleri ve asgari ücret istisnası brüte bağlı olarak değişir. empuno'nun aracı bu yüzden hedef nete ulaşana kadar brüt tutarı yinelemeli olarak daraltır ve kuruş hassasiyetinde eşleşen brütü bulur. Bulunan brüt üzerinden tüm kesinti kalemleri yeniden hesaplanıp gösterilir.

2026 maaş hesaplamada ay seçimi sonucu neden değiştiriyor?

Gelir vergisi yıllık kümülatif matrah üzerinden artan oranlı dilimlerle hesaplanır; yılın ilerleyen aylarında biriken matrah üst dilime geçtikçe aylık vergi artar ve net maaş düşebilir. Aynı şekilde asgari ücret istisnası da kümülatif izlendiğinden, 2026'da özellikle Temmuz ve sonrasında istisna tutarı da büyür. Bu nedenle aynı brüt maaş için Ocak ve Kasım netleri farklı çıkabilir.

Asgari ücret vergi istisnası nedir, 2026'da nasıl uygulanır?

Asgari ücret vergi istisnası, tüm ücretlilerin maaşının asgari ücrete kadar olan kısmının gelir vergisi ve damga vergisinden muaf tutulmasıdır. 2026'da brüt asgari ücret aylık 33.030 TL olduğundan, asgari ücretle çalışan birinin gelir ve damga vergisi tamamen sıfırlanır ve net maaşı 28.075,50 TL olur. Daha yüksek maaşlarda ise yalnızca asgari ücreti aşan kısma isabet eden vergi ödenir.

40.000 TL brüt maaşın neti ne kadar?

2026 Ocak ayı için 40.000 TL brüt maaşın neti 33.058,42 TL'dir. Kesinti kırılımı şöyledir: SGK ve işsizlik işçi payı (%15) 6.000 TL, asgari ücret istisnası düşüldükten sonra ödenen gelir vergisi 888,68 TL, damga vergisi 52,90 TL. Aynı maaşın işverene aylık maliyeti ise teşviksiz 49.500 TL olur. Net tutar yıl boyunca sabit kalmaz: kümülatif vergi matrahı büyüdükçe üst dilime geçilir ve aynı brüt için net düşer; örneğin Aralık ayında 40.000 TL brütün neti 32.202,20 TL'ye iner. Kendi maaşınız ve ayınız için yukarıdaki hesaplayıcıyı kullanabilirsiniz.

30.000 TL brüt maaşın neti ne kadar?

30.000 TL brüt, 2026'da tam zamanlı bir çalışan için uygulanamaz; çünkü 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL'dir ve bunun altında ücret kararlaştırılamaz. Tam zamanlı çalışmada karşılaştırılabilir en düşük tutar asgari ücrettir: 33.030 TL brütün neti 28.075,50 TL'dir ve bu maaşta gelir vergisi ile damga vergisi istisna nedeniyle sıfırdır. 30.000 TL brüt yalnızca kısmi süreli çalışma gibi hâllerde gündeme gelebilir; bu durumda SGK primi çalışılan gün sayısına göre hesaplanır, ayrıca aylık kazanç asgari ücretin altında kaldığı için prime esas kazanç günlük alt sınıra tamamlanır. Bu nedenle kısmi süreli çalışmada net tutarı gün sayısını girerek hesaplamak gerekir.

100.000 TL net maaş için SGK primi ne kadar?

2026 Ocak ayı için 100.000 TL net maaşa karşılık gelen brüt 133.636,37 TL'dir ve bu brüt üzerinden toplam SGK primi (işçi + işveren) 51.784,09 TL olur. Kırılımı şudur: işçi payı %14 emeklilik-sağlık primi 18.709,09 TL ve %1 işsizlik primi 1.336,36 TL (toplam 20.045,46 TL), işveren payı ise teşviksiz %23,75 ile 31.738,64 TL. Bu maaş 2026 SGK tavanının (297.270 TL) altında kaldığı için prim tam kazanç üzerinden hesaplanır. Net maaş üzerinden sözleşme yapıldığında brüt her ay sabit kalmaz: vergi dilimi yükseldikçe aynı neti korumak için gereken brüt artar, dolayısıyla SGK primi ve işveren maliyeti de yıl içinde yükselir.

Net brüt maaş hesaplama: brüt ile net arasındaki fark ne kadar olur?

Fark, brütten yapılan üç kesintiden oluşur: %15 SGK ve işsizlik işçi payı, gelir vergisi ve damga vergisi. Bu farkın oranı sabit değildir, maaş yükseldikçe büyür. 2026'da brüt asgari ücret 33.030 TL, neti 28.075,50 TL'dir; aradaki 4.954,50 TL'nin tamamı SGK kesintisidir, çünkü asgari ücret istisnası gelir ve damga vergisini sıfırlar. 40.000 TL brütte Ocak ayı neti 33.058,42 TL, yani fark 6.941,58 TL'dir; bunun 6.000 TL'si SGK, 888,68 TL'si gelir vergisi, 52,90 TL'si damga vergisidir. Üst dilimlere çıkıldıkça verginin payı büyüdüğü için "brütün kabaca şu kadarı nettir" biçiminde tek bir oran işlemez; kendi tutarınız için yukarıdaki hesaplayıcıyı kullanın.

Netten brüt maaş hesaplama yapınca işverene toplam maliyet ne olur?

Net üzerinden anlaşıldığında maliyet iki katmanlıdır: önce hedef neti sağlayan brüt bulunur, sonra bu brütün üzerine işveren SGK payı eklenir. 2026 Ocak ayı için 100.000 TL net maaşa karşılık gelen brüt 133.636,37 TL'dir; teşviksiz %23,75 işveren payı (işsizlik dahil) 31.738,64 TL olduğuna göre aylık toplam işveren maliyeti 165.375,01 TL olur. 5510 sayılı Kanun md. 81/1-(ı) prim indiriminden yararlanan işverende bu yük diğer sektörlerde 2 puan, imalat sanayisinde 5 puan azalır. Net sözleşmelerde maliyet yıl boyunca sabit kalmaz: kümülatif vergi matrahı üst dilime geçtikçe aynı neti korumak için gereken brüt, dolayısıyla SGK primi de artar. Tüm kadro için yıllık yükü görmek isterseniz işveren maliyeti hesaplama aracına da bakabilirsiniz.

Maaş vergi kesintisi hesaplama: brüt maaştan ne kadar vergi kesilir?

Bordroda iki vergi vardır: artan oranlı dilimlerle hesaplanan gelir vergisi ve brütün binde 7,59'u oranındaki damga vergisi. İkisinde de asgari ücrete isabet eden kısım istisnadır; bu nedenle 33.030 TL brütle çalışan biri yıl boyunca gelir ve damga vergisi ödemez. 40.000 TL brütte ise Ocak ayında asgari ücret istisnası düşüldükten sonra fiilen ödenen gelir vergisi 888,68 TL, damga vergisi de brüt üzerinden hesaplanan 303,60 TL'den 250,6977 TL istisna düşülerek 52,90 TL olur. Vergi yıl içinde sabit kalmaz: kümülatif matrah 190.000 TL'yi aştığı ay marjinal oran %20'ye çıkar ve net maaş düşer. Hangi ay dilim atlayacağınızı 12 aylık takvimle görmek için /araclar/vergi-dilimi-hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

Brüt maaş nedir, iş ilanında yazan maaş brüt mü net mi?

Brüt maaş, iş sözleşmesinde kararlaştırılan ve üzerinden hiçbir yasal kesinti yapılmamış ücrettir; SGK ve işsizlik primi ile gelir ve damga vergisi bu tutarın içinden ödenir. Net maaş ise bu kesintiler düşüldükten sonra elinize geçen tutardır. 2026'da brüt asgari ücret 33.030,00 TL, neti 28.075,50 TL'dir; aradaki 4.954,50 TL'nin tamamı %15'lik SGK ve işsizlik işçi payıdır, çünkü asgari ücret istisnası gelir ve damga vergisini sıfırlar. Uygulamada ücret çoğunlukla brüt kararlaştırılır ve bordro brüt üzerinden düzenlenir; 4857 sayılı İş Kanunu md. 37 uyarınca verilen ücret hesap pusulasında brüt tutar ile kesintiler ayrı ayrı gösterilir. Bu nedenle bir ilanda veya teklifte rakamın brüt mü net mi olduğu yazmıyorsa mutlaka sorulmalıdır: aynı sayı brütse elinize daha azı geçer, netse işverene daha fazlasına mal olur. İki yönü de yukarıdaki hesaplayıcıda deneyebilirsiniz.

Bordro nedir, işveren vermek zorunda mı?

Bordro — kanundaki adıyla ücret hesap pusulası — bir ödeme dönemine ait brüt ücreti, SGK ve işsizlik primi ile gelir ve damga vergisi kesintilerini, varsa fazla mesai, prim ve yan hak kalemlerini ve ele geçen net tutarı kalem kalem gösteren belgedir. 4857 sayılı İş Kanunu md. 37, işvereni her ücret ödemesinde işyerinin özel işaretini ve imzasını taşıyan bir hesap pusulası vermekle yükümlü tutar; belgenin kâğıt olması şart değildir, elektronik ortamda iletilen ve ulaştığı kayıtla ispatlanabilen pusula da geçerlidir. Bordro aynı zamanda ödemenin yapıldığının ispat aracıdır, bu yüzden çalışan tarafından da saklanmalıdır. Bordroda görünen SGK matrahı ile gelir vergisi matrahı her zaman aynı değildir; hangi kalemin hangi matraha girdiğini /rehber/bordro-nasil-okunur sayfasında adım adım anlattık.

Maaş bordrosu e-Devlet'ten alınır mı?

Özel sektörde çalışan biri e-Devlet'te bordrosunun kendisini bulamaz. Orada görüntülenebilen belgeler SGK tescil ve hizmet dökümü ile prime esas kazanç ve prim gün bilgileridir; bunlar işverenin kuruma bildirdiği kazancı gösterir, bordronun brütten nete kalem dökümünü değil. Bordroyu düzenleyip çalışana vermek 4857 sayılı İş Kanunu md. 37 uyarınca işverenin yükümlülüğüdür; dolayısıyla talep e-Devlet'e değil işverene ya da işletmenin mali müşavirine iletilir. Buna karşılık hizmet dökümü işe yarar bir kontrol aracıdır: e-Devlet'te görünen prime esas kazanç ile bordrodaki brüt tutarı karşılaştırmak, örneğin 40.000 TL brüt çalışıp asgari ücret üzerinden bildirilme gibi eksik bildirimleri ortaya çıkarır. Bordronuzu nasıl talep edeceğinizi /rehber/maas-bordrosu-nasil-alinir sayfasında anlattık.

Aylık maaş hesaplama nasıl yapılır, ay içinde işe girenin maaşı ne kadar olur?

Bordroda ay her hâlde 30 gün sayılır; ayın 28 ya da 31 çekmesi sonucu değiştirmez. Günlük brüt ücret bu yüzden aylık brütün 30'a bölünmesiyle bulunur: 2026 brüt asgari ücretinde 33.030,00 / 30 = 1.101,00 TL. Ay içinde işe giren, işten ayrılan veya ücretsiz izin kullanan çalışanda maaş, çalışılan gün sayısının bu günlük ücretle çarpımıdır; ayın 11'inde işe başlayan asgari ücretli 20 gün üzerinden 20 × 1.101,00 = 22.020,00 TL brüt hak eder ve çalışılmayan günler SGK'ya eksik gün nedeniyle bildirilir. Kesintiler bu kısmi brüt üzerinden yapılır; asgari ücret gelir vergisi istisnası da çalışılan gün sayısıyla orantılı uygulandığından tam ay için geçerli istisnanın tamamı düşülmez. Tam ay çalışıldığında hesap doğrudan aylık brüt üzerinden işler: 33.030,00 TL brütün neti 28.075,50 TL'dir. Bordronun hangi satırının hangi matraha girdiğini /rehber/bordro-nasil-okunur sayfasında adım adım anlattık.

Brüt maaş net olarak ne kadar eder, 2026 brüt-net karşılıkları nelerdir?

2026 Ocak ayı ve tam ay çalışma varsayımıyla karşılıklar şöyledir: 33.030,00 TL brütün neti 28.075,50 TL, 40.000,00 TL brütün neti 33.058,42 TL, 50.000,00 TL brütün neti 40.207,52 TL, 60.000,00 TL brütün neti 47.356,62 TL, 75.000,00 TL brütün neti 58.080,27 TL, 100.000,00 TL brütün neti ise 75.953,02 TL'dir. Nete geçen oran sabit değildir, maaş yükseldikçe düşer: asgari ücrette brütün %85'i elinize geçerken 100.000,00 TL brütte bu oran yaklaşık %76'ya iner, çünkü asgari ücret istisnası tutar olarak sabit kalırken aşan kısım artan oranlı dilimlere girer. Bu tutarlar Ocak ayına aittir; kümülatif vergi matrahı büyüdükçe aynı brütün neti yıl içinde düşer, örneğin 40.000,00 TL brütün neti Aralık ayında 32.202,20 TL'ye iner. Hangi ay üst dilime geçeceğinizi 12 aylık takvimle görmek için /araclar/vergi-dilimi-hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

Brüt ücret hesaplama: günlük ve saatlik brüt ücret nasıl bulunur?

Bordroda ay her hâlde 30 gün, haftalık çalışma süresi ise 45 saat sayılır; bu iki kabul iki ayrı bölen üretir. Günlük brüt ücret aylık brütün 30'a bölünmesiyle, saatlik brüt ücret ise 225'e (30 gün × günlük 7,5 saat) bölünmesiyle bulunur. 2026 brüt asgari ücretinde günlük brüt 1.101,00 TL, saatlik brüt 146,80 TL eder; 40.000,00 TL brütle çalışan birinde günlük 1.333,33 TL, saatlik 177,78 TL olur. Bu bölenler teorik değildir, bordroda doğrudan kullanılır: ay içinde işe giren, ayrılan ya da ücretsiz izin kullanan çalışanın hak ettiği brüt, çalışılan gün sayısının günlük ücretle çarpımıdır. Saatlik ücret ise fazla çalışmada devreye girer — 4857 sayılı İş Kanunu md. 41 uyarınca haftalık 45 saati aşan her saat, saatlik brüt ücretin 1,5 katı üzerinden ödenir; asgari ücrette bu, fazla çalışılan saat başına 220,20 TL demektir. Fazla çalışma tarafını ayrıca hesaplamak için /araclar/fazla-mesai-hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

Brüt ücret hesaplama: SGK'ya bildirilen kazanç ile bordrodaki brüt neden farklı olabilir?

Bordrodaki brüt ücret sözleşmede kararlaştırılan tutardır; SGK'ya bildirilen ise prime esas kazançtır ve ikisi her zaman aynı sayı değildir. Fark iki yerden doğar. Birincisi taban-tavan sınırıdır: prime esas kazanç 2026'da aylık 33.030,00 TL tabanı ile 297.270,00 TL tavanı arasına çekilir; tavanı aşan brütten prim kesilmez, bu yüzden ücreti tavanın üzerinde olan bir çalışanda %15 işçi payı brütün tamamı üzerinden değil 44.590,50 TL olarak hesaplanır ve ücret arttıkça büyümez. İkincisi bazı yan hakların prime esas kazanca hiç ya da sınırlı girmesidir; yemek ve yol yardımı alan bir çalışanın bildirilen kazancı bu nedenle bordrodaki brütten farklı görünebilir. Ayrım pratik bir kontrol aracıdır: e-Devlet'teki SGK hizmet dökümünde görünen prime esas kazanç, tavan sınırı devrede olmadığı hâlde bordrodaki brütün çok altındaysa eksik bildirim ihtimali vardır — asgari ücretten bildirim en sık rastlanan biçimidir. Bordronun hangi satırının hangi matraha girdiğini /rehber/bordro-nasil-okunur sayfasında adım adım anlattık.

Şirketimin tüm bordro hesaplamalarını otomatikleştirebilir miyim?

Evet. Bu araç tek bir maaşı hızlıca hesaplamak içindir; empuno'nun bordro modülü ise tüm çalışanlarınız için SGK, gelir vergisi, damga vergisi, engellilik indirimi ve fazla mesai dahil hesaplamaları dönem bazında otomatik yapar. Bordro dışında izin, PDKS, avans ve masraf süreçleri de aynı platformda yönetilir.

Aynı hesabı her ay, her çalışan için tekrar yapmayın

empuno bordro modülü SGK primlerini, gelir vergisi dilimlerini, damga vergisini ve asgari ücret istisnasını tüm kadro için tek geçişte hesaplar; dönem taslaktan hesaplamaya, onaydan ödemeye kontrollü ilerler.

Bordro modülünü gör

İlgili sayfalar

Tüm ücretsiz İK hesaplama araçları
Asgari Ücret Ne Kadar? — 2026 asgari ücret: brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL, günlük 1.101 TL, saatlik 146,80 TL. Kesinti tablosu, yıllara göre…
Bordro Nasıl Okunur? — Maaş bordronuzu kalem kalem okuyun: brüt ücret, SGK ve işsizlik primi, gelir vergisi matrahı, damga vergisi ve net maaş…
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti — Brüt 33.030 TL asgari ücretin 2026 işveren maliyeti: %23,75 primle aylık 40.874,63 TL, 5 puan indirimli senaryo, yıllık…
Türk Bordrosu (SGK, Vergi ve Teşvikler) — bu hesabı empuno içinde otomatik yapan modül.
İK ve çalışma hayatı rehberleri
İK ve bordro sözlüğü

Bu hesaplama aracı yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; sonuçlar resmi bordro veya beyan yerine geçmez. Güncel mevzuat değişebileceğinden kesin hesaplamalar için mali müşavirinize veya ilgili resmi kurumlara danışın.