2026 İK ve Bordro Parametreleri: Tek Tabloda Güncel Tutar ve Oranlar
Bordro yapan, çıkış hesabı kuran veya bir teklifi kontrol eden herkesin aynı anda ihtiyaç duyduğu sayılar farklı kurumların farklı duyurularına dağılmış durumdadır. Bu sayfa, 2026 yılında yürürlükte olan İK ve bordro parametrelerini tek tabloda toplar: her satırda değerin kendisi, yürürlük tarihi ve doğrudan birincil kaynağa giden bağlantı bulunur. Tutarlar empuno bordro motorunun kullandığı parametre kaynağından okunur; parametre değiştiğinde bu sayfa da değişir.
2026 Ücret, SGK ve Vergi Parametreleri (Ana Tablo)
Son güncelleme: 17.08.2026. 2026 yılında brüt asgari ücret 33.030,00 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL; SGK prime esas kazanç tavanı aylık 297.270,00 TL; toplam SGK işçi payı %15, işsizlik dahil toplam işveren payı %23,75; kıdem tazminatı tavanı yılın ikinci yarısı için 73.729,87 TL; damga vergisi oranı binde 7,59. Ayrıntılı tablo ve kaynaklar aşağıdadır.
Aşağıdaki tablodaki her satır üç şeyi birlikte verir: değer, yürürlük tarihi ve kaynak. Bir rakamı belgeye dayandırmadan kullanmak, bordro tarafında en pahalı hatadır: yanlış tavan geriye dönük prim farkı, yanlış istisna tutarı ise vergi ziyaı doğurur.
| Parametre | 2026 değeri | Yürürlük | Kaynak |
|---|---|---|---|
| Brüt asgari ücret (aylık) | 33.030,00 TL | 01.01.2026 – 31.12.2026 | CSGB |
| Net asgari ücret (aylık) | 28.075,50 TL | 01.01.2026 – 31.12.2026 | CSGB |
| SGK prime esas kazanç tabanı | 1.101,00 TL / gün — 33.030,00 TL / ay | 01.01.2026 – 31.12.2026 | SGK |
| SGK prime esas kazanç tavanı | 9.909,00 TL / gün — 297.270,00 TL / ay | 01.01.2026 – 31.12.2026 | SGK |
| SGK işçi payı (işsizlik dahil) | %15 (%14 sigorta + %1 işsizlik) | 01.01.2026 – 31.12.2026 | SGK |
| SGK işveren payı (işsizlik dahil) | %23,75 (%21,75 sigorta + %2 işsizlik) | 01.01.2026 – 31.12.2026 | SGK |
| 5510 prim indirimi (md. 81/1-ı) | İmalat sanayii 5 puan, diğer sektörler 2 puan | 01.01.2026 – 31.12.2026 | 5510 SK — RG |
| Kıdem tazminatı tavanı | 73.729,87 TL (her yılın Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir) | 01.07.2026 – 31.12.2026 | 4857 SK md. 120 / 1475 SK md. 14 |
| Damga vergisi oranı (ücret) | binde 7,59 | 01.01.2026 – 31.12.2026 | Resmî Gazete — 488 sayılı Kanun ve yıllık tebliğler |
| Yemek yardımı gelir vergisi istisnası | 300,00 TL / fiilen çalışılan gün | 01.01.2026 – 31.12.2026 | GVK md. 23 — RG |
| Yol yardımı gelir vergisi istisnası (ayni) | 158,00 TL / fiilen çalışılan gün | 01.01.2026 – 31.12.2026 | GVK md. 23 — RG |
| Saatlik ücret böleni | Aylık brüt / 225 | 01.01.2026 – 31.12.2026 | 4857 SK — RG |
Tablodaki üç noktayı karıştırmamak gerekir: (1) %21,75 indirimsiz işveren SGK payıdır, %23,75 ise işsizlik dahil toplam yüktür; (2) 5510 indirimi yalnızca işveren SGK payından düşer, %2'lik işveren işsizlik payı her senaryoda tam ödenir; (3) kıdem tazminatı tavanı takvim yılı boyunca sabit değildir, Ocak ve Temmuz dönemlerinde güncellenir — çıkış hesabında fesih tarihindeki tavan uygulanır.
2026 Gelir Vergisi Tarifesi (Ücret Gelirleri)
Ücret gelirlerinde vergi, çalışanın yıl içinde biriken kümülatif gelir vergisi matrahına göre artan oranlı tarifeden hesaplanır. Bu yüzden aynı brüt ücretin neti yıl boyunca sabit kalmaz: matrah bir üst dilime geçtiği ay net düşer.
| Kümülatif vergi matrahı (yıllık) | Oran | Yürürlük | Kaynak |
|---|---|---|---|
| 0,00 TL – 190.000,00 TL | %15 | 01.01.2026 – 31.12.2026 | GVK md. 103 — RG |
| 190.000,00 TL – 400.000,00 TL | %20 | 01.01.2026 – 31.12.2026 | GVK md. 103 — RG |
| 400.000,00 TL – 1.500.000,00 TL | %27 | 01.01.2026 – 31.12.2026 | GVK md. 103 — RG |
| 1.500.000,00 TL – 5.300.000,00 TL | %35 | 01.01.2026 – 31.12.2026 | GVK md. 103 — RG |
| 5.300.000,00 TL'den fazlası | %40 | 01.01.2026 – 31.12.2026 | GVK md. 103 — RG |
Asgari ücret düzeyindeki gelir vergisi ve damga vergisi istisnası tüm çalışanlara uygulanır: her çalışanın ücretinin asgari ücrete isabet eden kısmı bu iki vergiden istisnadır, dolayısıyla tarifedeki oranlar istisna sonrası kalan matraha işler. Bordro satırlarının tek tek nasıl okunacağını bordro nasıl okunur rehberinde anlattık; kendi rakamınızla sonucu görmek için brüt-net maaş hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Süre Parametreleri: Yıllık İzin, İhbar, Çalışma ve Rapor
Para tutarları her yıl değişir; süre parametreleri ise kanunla belirlendiği için yıllar boyunca sabit kalır. Aşağıdaki tablo, bordro ve özlük tarafında en sık aranan süreleri madde numarasıyla birlikte verir.
| Süre parametresi | 2026 değeri | Yasal dayanak | Kaynak |
|---|---|---|---|
| Yıllık ücretli izin — 1 yıldan 5 yıla kadar (5 dahil) | 14 iş günü | 4857 SK md. 53 | 4857 SK — RG |
| Yıllık ücretli izin — 5 yıldan fazla, 15 yıldan az | 20 iş günü | 4857 SK md. 53 | 4857 SK — RG |
| Yıllık ücretli izin — 15 yıl ve üzeri | 26 iş günü | 4857 SK md. 53 | 4857 SK — RG |
| Yıllık izin — 18 yaş altı ve 50 yaş üstü tabanı | 20 iş günü (kıdemden bağımsız alt sınır) | 4857 SK md. 53 | 4857 SK — RG |
| İhbar süresi — 6 aydan az kıdem | 2 hafta | 4857 SK md. 17 | 4857 SK — RG |
| İhbar süresi — 6 ay ile 1,5 yıl arası | 4 hafta | 4857 SK md. 17 | 4857 SK — RG |
| İhbar süresi — 1,5 yıl ile 3 yıl arası | 6 hafta | 4857 SK md. 17 | 4857 SK — RG |
| İhbar süresi — 3 yıldan fazla kıdem | 8 hafta | 4857 SK md. 17 | 4857 SK — RG |
| Haftalık azami çalışma süresi | 45 saat | 4857 SK md. 63 | 4857 SK — RG |
| Fazla çalışma zammı (45 saati aşan) | %50 zamlı (1,5 kat) | 4857 SK md. 41 | 4857 SK — RG |
| Fazla sürelerle çalışma zammı (haftalık süre 45'in altındaysa) | %25 zamlı (1,25 kat) | 4857 SK md. 41 | 4857 SK — RG |
| Yıllık azami fazla çalışma | 270 saat | 4857 SK md. 41 | 4857 SK — RG |
| Analık izni — tekil gebelik | 24 hafta (8 hafta doğum öncesi + 16 hafta sonrası) — 7578 SK ile 16 haftadan yükseltildi, yürürlük 01.05.2026 | 4857 SK md. 74 | 4857 SK — RG |
| Analık izni — çoğul gebelik | 26 hafta (eski: 18 hafta) | 4857 SK md. 74 | 4857 SK — RG |
| Doğum öncesi çalışılabilecek asgari süre | Doğuma 2 hafta kalana kadar (eski: 3 hafta) | 4857 SK md. 74 | 4857 SK — RG |
| Babalık / evlilik / birinci derece ölüm izni | 10 / 3 / 3 iş günü — babalık izni 7578 SK ile 5 günden yükseltildi | 4857 SK ek md. 2 | 4857 SK — RG |
| Koruyucu aile izni (ücretsiz) | 10 gün — 7578 SK ile getirildi | 4857 SK ek md. 2 | 4857 SK — RG |
| Geçici iş göremezlik ödeneği — ayakta tedavi | Günlük kazancın üçte ikisi | 5510 SK md. 18 | 5510 SK — RG |
| Geçici iş göremezlik ödeneği — yatarak tedavi | Günlük kazancın yarısı | 5510 SK md. 18 | 5510 SK — RG |
İki uyarı: yıllık izin süreleri iş günü olarak sayılır (hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günleri izinden düşülmez), ihbar süreleri ise takvim haftası olarak işler. Ayrıntılar için yıllık izin hakları ve ihbar süresi ve tazminatı rehberlerine bakabilirsiniz.
Engellilik İndirimi ve Yan Hak İstisnaları
Engellilik indirimi, çalışanın gelir vergisi matrahından her ay düşülen bir tutardır; bordroda ayrı bir satır olarak gösterilir ve çalışanın vergi dairesinden alınan rapora göre uygulanır.
| Engellilik derecesi | Aylık indirim tutarı (2026) | Yürürlük | Kaynak |
|---|---|---|---|
| 1. derece (çalışma gücü kaybı %80 ve üzeri) | 12.000,00 TL | 01.01.2026 – 31.12.2026 | GVK md. 31 — RG |
| 2. derece (%60 – %79) | 7.000,00 TL | 01.01.2026 – 31.12.2026 | GVK md. 31 — RG |
| 3. derece (%40 – %59) | 3.000,00 TL | 01.01.2026 – 31.12.2026 | GVK md. 31 — RG |
Yan haklarda 2026 için geçerli günlük istisna tutarları şöyledir: yemek yardımı 300,00 TL, ayni yol yardımı 158,00 TL — her ikisi de fiilen çalışılan gün ile sınırlıdır. İşyerinde fiilen yemek verilmesi ile servis aracı tahsisinde tutar sınırı aranmaz. Kart tipine ve nakit ödemeye göre değişen ayrıntılı rejim için yemek kartı ve yan hak vergi istisnaları rehberine bakın.
Bu Parametreler Ne Zaman Değişir, Nasıl Takip Edilir?
Parametrelerin değişme takvimi birbirinden farklıdır; hepsini "yılbaşında güncellerim" diye tek sepete koymak en sık yapılan hatadır:
| Parametre | Değişme sıklığı | Kim ilan eder? |
|---|---|---|
| Asgari ücret, SGK taban-tavan | Yılda bir (yıl içinde ara zam yapılabilir) | Asgari Ücret Tespit Komisyonu / CSGB |
| Kıdem tazminatı tavanı | Altı ayda bir (Ocak ve Temmuz) | Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesi |
| Gelir vergisi dilimleri, engellilik indirimi, yemek-yol istisnası | Yılda bir (yeniden değerleme oranıyla) | Gelir Vergisi Genel Tebliği |
| Prim oranları ve teşvik puanları | Kanun değişikliğine bağlı | Resmî Gazete'de yayımlanan kanun |
| Süre parametreleri (izin, ihbar, mesai) | Kanun değişikliğine bağlı — nadiren | Resmî Gazete |
Pratik takip düzeni: yılbaşında asgari ücret ve vergi tebliği, Temmuz'da kıdem tavanı, kanun değişikliklerinde ise Resmî Gazete. Bu sayfa aynı takvime göre güncellenir ve tutarlar bordro motorunun okuduğu parametre kaynağından beslenir; yani sayfa ile bordronuz aynı rakamı söyler. Hangi değişikliğin hangi kanuna dayandığını, ne zaman yürürlüğe girdiğini ve empuno'da hangi tarihte uygulandığını satır satır görmek için mevzuat uyumu sayfasındaki güncelleme günlüğüne bakabilirsiniz — bu rehber parametre referansıdır, orası uyumun kanıt kaydıdır. Bordroyu bu parametrelerle otomatik hesaplatmak isterseniz empuno bordro modülünü inceleyebilirsiniz.
Parametreleri elle takip etmeyi bırakın
empuno bordrosu asgari ücret, SGK taban-tavan, vergi dilimleri ve teşvik puanlarını güncel parametrelerle otomatik uygular; siz yalnızca puantajı onaylarsınız.
Bordro Modülünü İnceleyin →Sık Sorulan Sorular
2026 brüt ve net asgari ücret ne kadar?
SGK prime esas kazanç tavanı 2026 yılında kaç TL?
Kıdem tazminatı tavanı 2026 için ne kadar?
2026 gelir vergisi dilimleri nedir?
Yemek ve yol yardımı istisnası günlük kaç TL?
SGK işveren prim yükü 2026 yılında yüzde kaç?
Yıllık izin ve ihbar süreleri 2026 yılında değişti mi?
Bu sayfadaki tutarlar nereden geliyor, ne sıklıkla güncelleniyor?
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Somut durumlar için güncel mevzuata ve uzman görüşüne başvurunuz.