e-Devlet'ten Yapılabilen İK ve SGK İşlemleri: Ne Var, Ne Yok? (2026)
e-Devlet, çalışma hayatına ilişkin sorularda ilk bakılan yer hâline geldi — ama <strong>ne verdiği kadar ne vermediği de bilinmediği için</strong> aramaların önemli bir kısmı boşa çıkıyor. "Maaş bordromu e-Devlet'ten nasıl alırım", "e-Devlet tazminat hesaplama nerede", "vizite girişini e-Devlet'ten yapabilir miyim" gibi sorular, aslında var olmayan hizmetleri arıyor. Bu rehber iki tarafı da netleştiriyor: <strong>çalışan</strong> e-Devlet üzerinden hangi İK ve SGK bilgisine ulaşabilir, hangi başvuruyu yapabilir; <strong>işveren</strong> hangi işlemi e-Devlet'te değil SGK'nın işveren ekranlarında yapar. Ekranlar ve menü isimleri zaman içinde değiştiği için burada <strong>adım adım menü yolu tarif etmiyoruz</strong>; bunun yerine hangi hizmetin aranacağını, o hizmetin ne döndürdüğünü ve sonucun İK açısından ne anlama geldiğini anlatıyoruz. Şunu da baştan yazalım: <strong>empuno e-Devlet'e bağlanmaz</strong>, oradan veri çekmez ve sizin adınıza bildirim göndermez; kapsam sınırını son bölümde açıkça anlatıyoruz.
Kısa Cevap: e-Devlet Neyi Verir, Neyi Vermez?
Kısa cevap: e-Devlet, kişinin kendi adına yapılmış resmi bildirimleri gösteren ve bazı vatandaş başvurularını almaya yarayan bir kapıdır. Buradan hizmet dökümü, prim gün sayısı, işe giriş ve çıkış kayıtları, istirahat raporu ve ödenek bilgileri, işsizlik ödeneği başvurusu ve emeklilik/borç sorguları yapılabilir. Buna karşılık maaş bordrosu e-Devlet'te bulunmaz (bordro işverenin düzenlediği özel bir belgedir), kıdem-ihbar tazminatı hesaplayan resmi bir hizmet yoktur ve işveren tarafındaki işlemler — işyeri tescili, aylık prim ve hizmet bildirimi, vizite girişi — vatandaş e-Devlet hesabıyla değil, SGK'nın e-Bildirge işveren ekranlarından yürütülür.
Ayrımı tek cümleyle özetlemek gerekirse: e-Devlet size "size dair ne bildirildiğini" gösterir; "ne ödendiğini" ve "ne bildirileceğini" göstermez. Birincisi bildirim kaydıdır, ikincisi bordronun ve işveren yükümlülüğünün konusudur.
Aşağıdaki bölümler önce çalışan tarafını, sonra işveren tarafını ele alıyor; her başlıkta konunun ayrıntısını verdiğimiz rehbere bağlantı var.
SGK Ne Demek? Kurumun Açılımı ve e-Devlet'teki Karşılığı
SGK'nın açılımı Sosyal Güvenlik Kurumu'dur. 2006 yılında SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı tek çatı altında birleştirilerek kurulmuş, sosyal sigorta hukukunun temel metni olarak 5510 sayılı Kanun yürürlüğe girmiştir. Kurumlar birleşti ama statüler yaşamaya devam etti: hizmet akdiyle çalışanlar 4/a, kendi nam ve hesabına çalışanlar 4/b, kamu görevlileri 4/c kapsamındadır. Sistemin bütününü Türkiye'de emeklilik sistemi rehberimizde anlattık.
Bu ayrım e-Devlet ekranlarında da karşınıza çıkar, çünkü hangi sorgunun size ne döndüreceğini statünüz belirler:
| Statü | e-Devlet'te tipik olarak görülen |
|---|---|
| 4/a (hizmet akdiyle çalışan) | İşyeri bazında bildirilen gün ve kazanç, işe giriş-çıkış kayıtları, rapor ve ödenek bilgileri |
| 4/b (kendi adına çalışan) | Kendi prim tahakkuku, prim borcu ve varsa yapılandırma taksitleri |
| 4/c (kamu görevlisi) | Kendi mevzuatına göre hizmet ve emeklilik bilgileri |
Bir kavram karışıklığını da gidermek gerekir: SGK ile İŞKUR ayrı kurumlardır. Prim, tescil, rapor ve emeklilik SGK'nın; işsizlik ödeneği, iş arama ve işbaşı eğitim programları İŞKUR'un konusudur. İkisine de e-Devlet üzerinden erişilebilir, ama işlemler ayrı kurumların sistemlerinde yürür.
Hizmet Dökümü: En Çok Sorgulanan İK Belgesi
e-Devlet'in İK açısından en değerli çıktısı SGK tescil ve hizmet dökümüdür. Kişinin sosyal güvenlik geçmişinin resmi özetidir ve şunları gösterir:
- İlk tescil tarihi — emeklilik rejiminizi belirleyen tarih,
- Hangi işyerinde, hangi tarihler arasında çalışıldığı,
- Her dönem için bildirilen prim gün sayısı,
- Bildirilen prime esas kazanç tutarları,
- Eksik gün varsa nedeni ve toplam gün sayısı.
Bu dökümün üç ayrı kullanımı vardır ve üçü de pratikte iş görür:
- Emeklilik hesabı. Sigortalılık süresi ve prim gün sayısı buradan okunur; tahmine gerek kalmaz. Şartların ne anlama geldiğini emeklilik şartları rehberinde, kendi tarihinizle sonucu ise emeklilik hesaplama aracında görebilirsiniz.
- Eksik bildirim kontrolü. Bordronuzdaki SGK matrahı ile dökümdeki prime esas kazanç tutmuyorsa eksik bildirim şüphesi doğar. Bu, kıdem tazminatından emekliliğe kadar birçok hakkı etkileyen ciddi bir uyuşmazlık konusudur; karşılaştırmayı nasıl yapacağınızı bordro nasıl okunur rehberinde anlattık.
- Kıdem süresinin ispatı. İşe giriş ve çıkış tarihleri resmi kayıt olarak burada durur; tazminat hesabının süre ayağı bu belgeye dayanır.
Bir uyarı: prim gün sayısının ay içinde 30'dan az görünmesi tek başına usulsüzlük değildir. Ücretsiz izin, istirahat raporu veya kısmi çalışma gibi durumlarda eksik gün nedeni koduyla bildirim yapılır. Ancak tam ay çalışıldığı hâlde eksik gün görünüyorsa bu araştırılmalıdır.
İşe Giriş ve Çıkış Sorgulama: "Çıkışım Yapıldı mı?"
İşten ayrılan çalışanların ilk sorusu genellikle budur ve cevabı e-Devlet'tedir: işe giriş bildirgesi ve işten ayrılış bildirgesi kayıtları kendi hesabınızdan görüntülenebilir. Bu sorgu üç durumda kritik hâle gelir.
| Durum | Neden önemli? | İlgili sayfamız |
|---|---|---|
| İşsizlik ödeneği başvurusu | Ödenek, çıkış bildirgesindeki koda bağlıdır; yanlış kod başvuruyu doğrudan etkiler | SGK çıkış kodları |
| Yeni işe başlama | Önceki çıkış bildirilmemişse yeni giriş bildiriminde sorun çıkabilir | Özlük dosyası |
| Tazminat uyuşmazlığı | Giriş-çıkış tarihleri kıdem süresinin resmi dayanağıdır | Kıdem tazminatı rehberi |
Burada bilinmesi gereken süre şudur: işten ayrılış bildirgesi, sigortalılığın sona ermesini izleyen on gün içinde verilir. Yani çıkışın hemen ertesi gün kayıtta görünmemesi tek başına bir usulsüzlük değildir; ancak on günlük süre geçtiği hâlde kayıt yoksa işverene başvurulmalı, gerekirse SGK'ya bildirilmelidir.
Çıkış kodu ayrıca görülebildiği için, kodun ayrılış sebebiyle uyuşup uyuşmadığı da buradan kontrol edilebilir. Kodun yanlış girilmesi hem işsizlik ödeneğini hem kıdem-ihbar tartışmasını doğrudan etkiler; düzeltmenin nasıl yapılacağını çıkış kodları rehberinde ele aldık.
Rapor ve Ödenek: Çalışan Ne Sorgular, "Vizite Girişi" Kimin İşi?
Bu başlık, e-Devlet konusundaki en yaygın karışıklığı barındırır. İki ayrı iş vardır ve ikisi farklı taraflara aittir:
| Çalışan tarafı (e-Devlet) | İşveren tarafı (SGK işveren ekranı) | |
|---|---|---|
| Ne yapılır? | İstirahat raporu ve ödenek bilgisi sorgulanır | Çalışılmadığına dair bildirim girilir (uygulamadaki adıyla vizite girişi) |
| Kim yapar? | Sigortalının kendisi | İşveren veya yetkilendirdiği mali müşavir |
| Yapılmazsa ne olur? | Bilgi görülmez, hak kaybolmaz | Ödenek ödenmez — zincir kilitlenir |
Yani "vizite girişi" e-Devlet'ten yapılan bir çalışan işlemi değildir. Çalışanın e-Devlet'te görebileceği şey, raporunun sisteme düşüp düşmediği ve ödeneğin durumu; işverenin bildirimini ise yalnızca işveren yapabilir. Rapor parasının ödenmemesinin en yaygın sebebi de tam olarak budur: rapor sistemde vardır, ama işverenin bildirimi girilmemiştir.
Bu zincirin tamamını — hekimden Medula'ya, oradan e-Vizite'ye, sonra ödeneğe — e-Vizite ve vizite girişi rehberimizde anlattık. Ödeneğin ne kadar olduğu ve ne zaman yatacağı ise rapor parası rehberimizdedir; tutarı kendi ücretinizle hesaplamak için rapor parası hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
İşveren tarafındaki karşılığı da unutulmamalı: rapor günlerinin puantajda ve bordroda doğru işlenmesi, eksik gün bildiriminin belgeye dayanması ve raporun özlük dosyasında saklanması gerekir. Süreci uçtan uca istirahat raporu rehberinde ele aldık.
İşsizlik Ödeneği: Başvuru Gerçekten e-Devlet'ten Yapılır
e-Devlet'in yalnızca sorgu değil, gerçek bir başvuru aldığı en yaygın İK işlemi budur. İşsizlik ödeneği başvurusu İŞKUR'a yapılır ve e-Devlet üzerinden çevrimiçi olarak tamamlanabilir; şahsen başvuru da mümkündür.
Bilinmesi gereken üç kural:
- Süre kritiktir. Başvuru, hizmet akdinin feshinden itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır. Süre kaçırıldığında geciken süreye denk gelen ödenek tutarı hak sahibinin ödeneğinden düşülür.
- Ödenek çıkış koduna bağlıdır. Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalma şartı aranır; istifa, emeklilik veya ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesihte ödenek doğmaz.
- İşverenin bildirgesi beklenmeden başvurulabilir. Başvurunun değerlendirilmesi bildirgeye bağlı olsa da, süreyi kaçırmamak için başvuruyu geciktirmemek gerekir.
Şartların tamamını, ödenek süresini ve 2026 tutar mantığını işsizlik maaşı rehberinde; başvurunun adım adım işleyişini, reddedilme hâlinde izlenecek yolu ve yükümlülükleri işsizlik maaşı başvurusu rehberinde topladık. Tahmini tutarı görmek için işsizlik maaşı hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Emeklilik, Prim Borcu ve Hizmet Borçlanması Sorguları
Emeklilikle ilgili sorguların çoğu e-Devlet üzerinden yapılabilir. Burada dikkat edilmesi gereken şey, sorgunun ne döndürdüğünü doğru yorumlamaktır:
| Sorgu | Ne verir? | Ne vermez? |
|---|---|---|
| Emeklilik durumu / tahsis sorgusu | Mevcut kayıtlara göre durum bilgisi | Kesin aylık tutarı taahhüdü |
| Prim gün sayısı | Bildirilmiş toplam gün | Sigortalılık süresiyle aynı şey değildir |
| 4/b prim borcu sorgusu | Kendi adına doğan borç ve taksitler | İşverenin işyeri dosyasındaki borcu |
| Hizmet borçlanması | Borçlanma başvurusu ve tahakkuk bilgisi | Borçlanmanın emeklilik tarihine etkisinin hesabı |
En sık yapılan yorum hatası, prim gün sayısı ile sigortalılık süresini aynı sanmaktır. Sigortalılık süresi ilk tescil tarihinden itibaren takvim olarak işler ve çalışılmayan yıllarda durmaz; prim gün sayısı ise yalnızca fiilen bildirim yapıldıkça artar. Emeklilik tarihi, şartlardan en geç tamamlananın tarihine göre belirlenir. Ayrıntı için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı maddelerine bakabilirsiniz.
İşveren tarafında ise prim borcu sorgusu e-Devlet'ten değil, işyeri dosyası bazında SGK işveren ekranlarından yapılır. Borcun teşvik hakkına etkisini ve yapılandırma mekanizmasını SGK borç yapılandırma rehberimizde ele aldık.
e-Devlet'te Bulunmayan İki Şey: Maaş Bordrosu ve Tazminat Hesabı
Bu bölüm, en çok arananın aslında orada olmayan iki şey olduğunu netleştirmek için var.
1) Maaş bordrosu e-Devlet'te bulunmaz. Bordro, işveren tarafından düzenlenen özel bir belgedir ve SGK'ya "bordro" olarak yüklenmez. e-Devlet'te görebileceğiniz şey, SGK'ya yapılan bildirimlerden üretilen kayıtlardır: hizmet dökümü ve prime esas kazanç bilgisi. Aradaki fark önemlidir: e-Devlet size SGK'ya ne bildirildiğini gösterir, elinize ne geçtiğini değil. Gelir vergisi, damga vergisi, avans mahsubu, icra kesintisi ve net ödeme yalnızca bordroda görünür. Bordroyu kimden, nasıl ve hangi yasal dayanakla isteyeceğinizi maaş bordrosu nasıl alınır rehberinde anlattık.
2) e-Devlet'te kıdem-ihbar tazminatı hesaplayan bir hizmet aramayın. Sebebi teknik değil, veriseldir: tazminat hesabı giydirilmiş brüt ücrete dayanır — yani yol, yemek, ikramiye gibi süreklilik arz eden ödemelerin ücrete eklenmiş hâline. Bu veri SGK bildirimlerinde bu biçimde bulunmaz; işverenin ücret kayıtlarındadır. Dolayısıyla e-Devlet dökümü size kıdem süresini verir, tazminat tutarını vermez.
Süreyi dökümden alıp tutarı kendiniz hesaplamak isterseniz ücretsiz araçlarımızı kullanabilirsiniz: kıdem tazminatı hesaplama ve ihbar tazminatı hesaplama. Hesabın kurallarını — 30 günlük ücret, kıdem tavanı, damga vergisi kesintisi ve ihbar süreleri — kıdem tazminatı ve ihbar süresi rehberlerinde ayrıntılı anlattık. 2026'nın ikinci yarısında (1 Temmuz – 31 Aralık) kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL'dir.
Üçüncü bir "yok" daha ekleyelim: izin bakiyeniz de e-Devlet'te bulunmaz. Yıllık izin hakkı işverenin izin kayıt belgesinden ve yıllık izin kurallarından hesaplanır; SGK bildirimlerinin konusu değildir.
İşveren Tarafı: e-Devlet Değil, e-Bildirge
İşverenin yükümlülüklerinin neredeyse tamamı vatandaş e-Devlet hesabıyla değil, SGK'nın işveren ekranlarından yürür. Bu ekranlara erişim, kişisel e-Devlet şifresiyle değil işyeri için alınan e-Bildirge kullanıcı kodu ve şifresiyle sağlanır.
| İşlem | Nerede yapılır? | Ayrıntı sayfamız |
|---|---|---|
| İşyeri tescili / işyeri bildirgesi | SGK işveren ekranları (şirket kuruluşunda ticaret sicili yoluyla yapılan bildirim ayrıca değerlendirilir) | İşyeri tescili rehberi |
| İşe giriş bildirgesi | SGK işveren ekranları | Sözlük: işe giriş bildirgesi |
| İşten ayrılış bildirgesi | SGK işveren ekranları | SGK çıkış kodları |
| Aylık prim ve hizmet bildirimi (MUHSGK) | e-Bildirge / ilgili beyan sistemi | e-Bildirge ve MUHSGK |
| Vizite girişi (çalışılmadığına dair bildirim) | SGK işveren ekranları | e-Vizite rehberi |
| Borç sorgusu ve yapılandırma takibi | SGK işveren ekranları | SGK borç yapılandırma |
Bir istisna sayılabilecek nokta, şirket kuruluşu aşamasıdır: kuruluşta çalıştırılacak sigortalılara ilişkin bilgilerin ticaret sicili müdürlüğüne bildirilmesi hâlinde, bu bildirim mevzuatta öngörülen şartlarla Kuruma yapılmış sayılabilir. Bu, tescil yükümlülüğünün ortadan kalktığı anlamına gelmez; hangi hâlde ayrıca bildirge verilmesi gerektiğini işyeri tescili rehberinde anlattık.
Pratik sonuç: bir işlemin "e-Devlet'te olmaması" o işlemin olmadığı anlamına gelmez — çoğu zaman yalnızca yanlış kapıya bakılmıştır. İşveren işlemleri için doğru kapı e-Bildirge'dir.
Şifre Karmaşası: Üç Ayrı Şifre, Üç Ayrı Amaç
"SGK şifresi" ifadesi tek bir şeyi anlatmaz ve karıştırıldığında insanlar günlerce yanlış yerde şifre arar. Üç ayrı erişim vardır:
| Şifre | Kime ait? | Nasıl alınır? | Ne işe yarar? |
|---|---|---|---|
| e-Devlet şifresi | Vatandaşa (kişiye) | PTT şubelerinden kimlikle; ayrıca e-imza, mobil imza, internet bankacılığı veya T.C. kimlik kartıyla giriş mümkündür | Kişisel sorgular ve vatandaş başvuruları |
| e-Bildirge kullanıcı kodu ve şifresi | İşyerine (işverene) | İşverenin SGK ünitesine başvurusuyla | Bildirge, MUHSGK, vizite girişi, borç sorgusu |
| İŞKUR erişimi | Vatandaşa / işverene | e-Devlet üzerinden giriş yapılabilir; işveren kaydı ayrıdır | İşsizlik ödeneği, iş arama, işveren ilanları |
Üç pratik uyarı:
- e-Devlet şifresi işveren işlemleri için yeterli değildir. Şirketin yetkilisi olsanız bile, işyeri bildirimlerini kişisel hesapla yapamazsınız.
- e-Bildirge şifresi kişiye değil işyerine bağlıdır. Yetkili değiştiğinde veya işyeri el değiştirdiğinde şifre işlemlerinin yenilenmesi gerekir; ayrıntısı e-Bildirge rehberimizdedir.
- Şifre paylaşımı bir yetkilendirme yöntemi değildir. Mali müşavire yetki devri, şifreyi vermek değil usulüne uygun yetkilendirme yapmaktır. Şifre paylaşımı hem sorumluluk hem KVKK açısından risklidir.
Kimin Verisi, Kimin Ekranı? KVKK ve Yetkilendirme
e-Devlet ve SGK ekranlarındaki veriler kişisel veridir; bir kısmı ise sağlık verisi olduğu için KVKK anlamında özel nitelikli kişisel veri sayılır. Bu, işveren tarafında üç somut kurala dönüşür.
- Çalışandan e-Devlet şifresi istenmez. İhtiyaç duyulan belge (örneğin hizmet dökümü) çalışanın kendisinden belge olarak istenir; hesabına girilmez. Şifre talebi hem hukuka aykırıdır hem de ispat açısından işvereni savunmasız bırakır.
- Sağlık verisi ölçülü işlenir. İstirahat raporunun işveren tarafından bilinmesi gereken kısmı, çalışanın rapor süresidir; teşhis bilgisi bordro veya izin sürecinin gereği değildir. Rapor belgesinin özlük dosyasında erişimi sınırlı biçimde saklanması gerekir.
- Mali müşavire devir, sorumluluğu devretmez. Bildirimlerin usulüne uygun yapılmasından işveren sorumludur; yetki devri işi kolaylaştırır, yükümlülüğü ortadan kaldırmaz. Aynı şekilde çalışan verisinin muhasebe bürosuyla paylaşımı da KVKK kapsamında bir aktarımdır ve dayanağı olmalıdır.
Özlük dosyasında hangi belgenin bulunması gerektiğini ve saklama disiplinini personel özlük dosyası rehberinde, çalışan verisinin işlenmesindeki sınırları ise personel takibi ve KVKK rehberinde ele aldık.
empuno e-Devlet'e Bağlanmaz: Kapsam Sınırını Açıkça Yazıyoruz
Bu rehberde e-Devlet ve SGK ekranlarını anlatıyoruz; bu, empuno'nun oraya bağlandığı anlamına gelmez. Net olalım:
- empuno e-Devlet'e veya SGK sistemlerine bağlanmaz, oradan veri çekmez.
- Sizin adınıza bildirge göndermez, aylık prim ve hizmet bildirimi yapmaz, vizite girişi girmez.
- Resmî beyan ve bildirim yükümlülüğü işverendedir ve yetkili ekranlardan yerine getirilir.
empuno'nun yaptığı iş farklıdır ve tam olarak şudur: beyanın dayandığı veriyi doğru ve tek yerde üretmek. Puantaj, izin, rapor günleri, fazla mesai, avans ve kesintiler aynı sistemde tutulduğunda ay sonunda bildirilecek prim gün sayısı ile prime esas kazanç aranmaz; hazırdır. Bildirimi siz (veya mali müşaviriniz) yetkili ekrandan yaparsınız, empuno o veriyi tutarlı hâlde önünüze koyar.
Bu ayrımı ürün sayfalarımızda da aynı şekilde yazıyoruz; uyum yaklaşımımızın tamamı için mevzuat uyumu sayfamıza bakabilirsiniz. Veri paylaşımının nasıl kurgulandığını görmek isterseniz muhasebeci portalı sayfası bu akışı anlatır.
Hangi İş İçin Hangi Ekran? Özet Tablo
Aşağıdaki tablo, bu rehberin tamamını tek bakışta özetler.
| Yapmak istediğiniz | Nerede? | Kim yapar? |
|---|---|---|
| Prim gün sayısı ve hizmet dökümü görmek | e-Devlet | Çalışan / sigortalı |
| İşe giriş ve çıkış kaydını görmek | e-Devlet | Çalışan |
| İstirahat raporu ve ödenek durumunu sorgulamak | e-Devlet | Çalışan |
| İşsizlik ödeneği başvurusu yapmak | e-Devlet (İŞKUR) | Çalışan |
| Emeklilik ve prim borcu sorgulamak | e-Devlet | Sigortalı (kendi adına) |
| Maaş bordrosu almak | İşveren (e-Devlet'te yok) | İşveren / İK |
| Kıdem-ihbar tazminatı hesaplamak | Ücret verisiyle (e-Devlet'te yok) | İşveren / çalışan |
| Yıllık izin bakiyesini görmek | İşveren kayıtları (e-Devlet'te yok) | İşveren / İK |
| İşyeri tescili ve bildirgeler | SGK işveren ekranları | İşveren / mali müşavir |
| Aylık prim ve hizmet bildirimi | e-Bildirge | İşveren / mali müşavir |
| Vizite girişi (çalışılmadığına dair bildirim) | SGK işveren ekranları | İşveren / mali müşavir |
| İşyeri borç dökümü almak | SGK işveren ekranları | İşveren / mali müşavir |
Menü isimleri ve ekran düzenleri zaman içinde değişebilir; bu yüzden yukarıda adım adım yol tarif etmedik. Değişmeyen şey işin hangi tarafa ait olduğudur: kendi kaydınız e-Devlet'te, işyerinin bildirimi e-Bildirge'de, ücret ve tazminat verisi ise işverenin kayıtlarındadır.
Çalışanınızın aradığı bilgilerin çoğu e-Devlet'te değil, sizde
Bordro, izin bakiyesi, puantaj ve zimmet kaydı işverenin kayıtlarındadır. empuno personel mobil uygulamasında çalışan bordrosunu indirir, izin bakiyesini görür, talebini oradan açar; İK'ya sorulan tekrar eden soruların büyük kısmı kendiliğinden biter.
Personel Mobil Uygulamasını İnceleyin →Sık Sorulan Sorular
e-Devlet'ten maaş bordrosu alınır mı?
e-Devlet'te tazminat hesaplama var mı?
SGK hizmet dökümü ne işe yarar?
Vizite girişi e-Devlet'ten yapılır mı?
SGK'nın açılımı nedir?
SGK şifresi nasıl alınır?
İşten çıkışımın yapılıp yapılmadığını nereden görürüm?
İşsizlik maaşı başvurusu e-Devlet'ten yapılabilir mi?
İşyeri tescili e-Devlet'ten yapılır mı?
Yıllık izin bakiyemi e-Devlet'ten görebilir miyim?
Prim gün sayım ile sigortalılık sürem neden farklı görünüyor?
İşveren, çalışanının e-Devlet hesabına girebilir mi?
empuno e-Devlet'e bağlanıyor mu, benim adıma bildirim yapıyor mu?
e-Devlet'te menüyü bulamıyorum, adım adım yol tarif eder misiniz?
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Somut durumlar için güncel mevzuata ve uzman görüşüne başvurunuz.