empuno, Türkiye'de 5510 sayılı Kanun'un 4/1-(a) kapsamındaki hizmet akdiyle çalışan personel için bordro ve İK süreçlerini yürütür. Bu sayfa "mevzuata uygunuz" iddiasını değil, iddianın kanıtını yayımlar: sistemin şu anda kullandığı her parametrenin değeri, yasal dayanağı, birincil kaynağı ve değişikliğin sistemde uygulandığı tarih. Karşılanmayan kapsam da aynı sayfada, gizlenmeden listelenir.
Aşağıdaki on bir başlık, Türkiye'de bir İK ve bordro yazılımı seçilirken doğrulanması gereken mevzuat uyumu kriterleridir. Her satırdaki cümle, o kriterin nasıl karşılandığını tek başına okunabilecek biçimde ifade eder; rakamlar sayfaya elle yazılmaz, sistemin kullandığı yapılandırmadan basılır.
| # | Kriter | Durum | empuno'nun karşılığı | Birincil kaynak |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Asgari ücret ve SGK taban-tavan parametreleri güncel mi? | Var | empuno bordro motoru 2026.1 parametre setiyle çalışır: brüt asgari ücret 33.030,00 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL, SGK prime esas kazanç tavanı aylık 297.270,00 TL. | T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Asgari Ücret |
| 2 | SGK prim oranları (işçi / işveren / işsizlik) doğru uygulanıyor mu? | Var | empuno primleri 5510 sayılı Kanun md. 81 ve 4447 md. 49 uyarınca ayrıştırır: işçi payı toplam %15, işveren payı işsizlik hariç %21,75 ve işsizlik dahil %23,75. | Sosyal Güvenlik Kurumu — İşveren Prim Oranları (13 Ocak 2026) |
| 3 | Gelir vergisi artan oranlı tarifeyle ve kümülatif matrah üzerinden mi hesaplanıyor? | Var | empuno gelir vergisini yıl başından itibaren biriken kümülatif matrah üzerinden hesaplar ve çalışan üst dilime geçtiğinde oranı kendiliğinden yükseltir; matrahın devri ile sıfırlanması ayrı ayrı yönetilebilir. | 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu — Resmî Gazete, 6 Ocak 1961, sayı 10700 |
| 4 | Asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası uygulanıyor mu? | Var | empuno her bordroda 7349 sayılı Kanun'la getirilen asgari ücret istisnasını uygular: ücretin asgari ücrete isabet eden kısmına düşen gelir ve damga vergisi hesaplanan vergiden düşülür, asgari ücretliye vergi yansımaz. | 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu — Resmî Gazete, 6 Ocak 1961, sayı 10700 |
| 5 | Damga vergisi ve tavanı bordroya doğru yansıyor mu? | Var | empuno damga vergisini brüt kazanç üzerinden binde 7,59 oranıyla hesaplar, asgari ücret istisnasını düşer ve yıllık 29.115.961,10 TL tavanını uygular. | Resmî Gazete |
| 6 | 5510 işveren prim indirimi (teşvik) hesaba dahil ediliyor mu? | Var | empuno 5510 sayılı Kanun md. 81/1-(ı) indirimini imalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2 puan olarak işveren SGK payından düşer; işveren işsizlik payı indirimden etkilenmez ve tam ödenir. | 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu — Resmî Gazete, 16 Haziran 2006, sayı 26200 |
| 7 | Engellilik indirimi destekleniyor mu? | Var | empuno engellilik indirimini derece bazında gelir vergisi matrahından düşer: 1. derece 12.000,00 TL, 2. derece 7.000,00 TL, 3. derece 3.000,00 TL aylık. | 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu — Resmî Gazete, 6 Ocak 1961, sayı 10700 |
| 8 | Kıdem tazminatı tavanı dönemsel olarak güncelleniyor mu? | Var | empuno kıdem tazminatı tavanını yürürlükteki dönem için 73.729,87 TL olarak uygular; tavan memur maaş katsayısıyla altı ayda bir değiştiği için parametre seti dönem başlarında güncellenir ve değişiklik aşağıdaki mevzuat günlüğüne tarihiyle yazılır. | Resmî Gazete |
| 9 | İş Kanunu'nun izin, ihbar ve fazla çalışma kuralları sistemde tanımlı mı? | Var | empuno yıllık izni 4857 sayılı Kanun md. 53'teki kıdem kademelerine göre otomatik hesaplar, ihbar önellerini md. 17'ye göre uygular ve fazla çalışmada haftalık 45 saat eşiği ile yıllık 270 saat sınırını izler. | 4857 sayılı İş Kanunu — Resmî Gazete, 10 Haziran 2003, sayı 25134 |
| 10 | İcra (maaş haczi) kesintisi yasal sınırlara göre yapılıyor mu? | Var | empuno maaş haczi kesintisini icra dosyası bazında, öncelik sırasıyla ve İcra ve İflas Kanunu md. 83'teki net ücretin dörtte biri alt sınırı gözetilerek bordroya yansıtır; nafaka alacakları öncelikli sırada işlenir. | Resmî Gazete |
| 11 | KVKK uyumu ürünün içinde mi? | Var | empuno 6698 sayılı Kanun kapsamında aydınlatma metinlerini, veri işleme sözleşmesini ve aday verilerinde saklama süresi sonunda silme akışını ürünün içinde sunar; özlük belgelerine erişim yetki bazlı sınırlanır. | 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu — Resmî Gazete, 7 Nisan 2016, sayı 29677 |
Aşağıdaki değerler, empuno bordro motorunun şu anda kullandığı parametrelerdir. Tablo bir yazıdan değil, sistemin kendi yapılandırmasından üretilir; bu nedenle sayfadaki rakam ile bordroda uygulanan rakamın ayrışması yapısal olarak mümkün değildir.
| Parametre | Yürürlükteki değer | Yasal dayanak ve not | Kaynak |
|---|---|---|---|
| Brüt asgari ücret (aylık) | 33.030,00 TL | Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı; bordroda taban ücret ve vergi istisnasının dayanağı | T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Asgari Ücret |
| Net asgari ücret (aylık) | 28.075,50 TL | Gelir ve damga vergisi istisnası uygulandıktan sonraki tutar | T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Asgari Ücret |
| SGK prime esas kazanç tabanı (günlük / aylık) | 1.101,00 TL / 33.030,00 TL | 5510 sayılı Kanun md. 82 — prime esas kazancın alt sınırı | 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu — Resmî Gazete, 16 Haziran 2006, sayı 26200 |
| SGK prime esas kazanç tavanı (günlük / aylık) | 9.909,00 TL / 297.270,00 TL — tabanın 9 katı | 5510 sayılı Kanun md. 82 — prime esas kazancın üst sınırı | 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu — Resmî Gazete, 16 Haziran 2006, sayı 26200 |
| SGK işçi payı (toplam, işsizlik dahil) | %15 | 5510 md. 81 + 4447 md. 49 — sigorta primi ve işsizlik sigortası işçi payı | Sosyal Güvenlik Kurumu — İşveren Prim Oranları (13 Ocak 2026) |
| SGK işveren payı (işsizlik hariç / dahil) | %21,75 / %23,75 | 5510 md. 81 + 4447 md. 49. Teşvik indirimi yalnızca işsizlik HARİÇ paydan düşer | Sosyal Güvenlik Kurumu — İşveren Prim Oranları (13 Ocak 2026) |
| 5510 md. 81/1-(ı) prim indirimi (imalat / diğer sektörler) | 5 puan / 2 puan | İndirim işveren SGK payından düşer; işveren işsizlik payı her senaryoda tam ödenir | 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu — Resmî Gazete, 16 Haziran 2006, sayı 26200 |
| Gelir vergisi tarifesi (ücret gelirleri) | %15 · %20 · %27 · %35 · %40 | 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu md. 103 — artan oranlı tarife, kümülatif matrah üzerinden | 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu — Resmî Gazete, 6 Ocak 1961, sayı 10700 |
| Damga vergisi oranı (ücret) / tavanı | binde 7,59 / 29.115.961,10 TL | 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu; asgari ücrete isabet eden kısım istisnadır | Resmî Gazete |
| Kıdem tazminatı tavanı (dönemsel) | 73.729,87 TL | 1475 sayılı Kanun md. 14 (yürürlükte); tavan memur maaş katsayısıyla altı ayda bir güncellenir | Resmî Gazete |
| Engellilik indirimi (1. / 2. / 3. derece, aylık) | 12.000,00 TL / 7.000,00 TL / 3.000,00 TL | 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu md. 31 — gelir vergisi matrahından indirim | 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu — Resmî Gazete, 6 Ocak 1961, sayı 10700 |
| Yemek / yol istisnası (günlük) | 300,00 TL / 158,00 TL | 193 sayılı Kanun md. 23 — sınırı aşan kısım ücret olarak vergilendirilir | 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu — Resmî Gazete, 6 Ocak 1961, sayı 10700 |
| Haftalık azami çalışma süresi / yıllık azami fazla çalışma | 45 saat / 270 saat | 4857 sayılı İş Kanunu md. 41 ve 63 | 4857 sayılı İş Kanunu — Resmî Gazete, 10 Haziran 2003, sayı 25134 |
| Fazla çalışma zam oranları (fazla mesai / fazla süreli / hafta tatili) | 1,5 kat / 1,25 kat / 2 kat | 4857 sayılı İş Kanunu md. 41 — saat ücretinin katı olarak | 4857 sayılı İş Kanunu — Resmî Gazete, 10 Haziran 2003, sayı 25134 |
| Saat ücreti böleni | 225 (aylık brüt ÷ bölen) | Bordro pratiği: 30 gün × 7.5 saat | 4857 sayılı İş Kanunu — Resmî Gazete, 10 Haziran 2003, sayı 25134 |
"Güncel" kelimesi, ne zaman güncellendiği yazılmadıkça ölçülemez bir iddiadır. Aşağıdaki her kayıt üç tarihi birden taşır: mevzuatın dayanağı, yürürlük tarihi ve değişikliğin empuno'da uygulandığı tarih. Yeni bir parametre değişikliği yapıldığında buraya satır eklenir.
Yürürlük: 2026-01-01 · empuno'da uygulandı: 2026-08-16
Dayanak: 5510 sayılı Kanun md. 81/1-(c)
Emekli aylığı kesilmeden 4/1-(a) kapsamında çalışanlarda SGDP oranı incelendi; 2026 değişikliği 5510 md. 81'in (a) bendine dokunduğu için SGDP oranı değişmedi. Doğrulama sonucu parametre setine yazıldı ve regresyon testiyle sabitlendi.
Yürürlük: 2026-01-01 · empuno'da uygulandı: 2026-08-15
Dayanak: 7566 sayılı Kanun (Resmî Gazete, 19 Aralık 2025, sayı 33112) — 5510 sayılı Kanun md. 81
MYÖ işveren payı bir puan artırıldı; işçi payı değişmedi. Sonuç olarak işveren SGK payı ve işsizlik dahil toplam işveren yükü aynı oranda yükseldi. Değişiklik bordro motoruna, ücretsiz hesaplama araçlarına ve rehber içeriklerine aynı gün işlendi.
Yürürlük: 2026-07-01 · empuno'da uygulandı: 2026-07-30
Dayanak: 1475 sayılı Kanun md. 14 (yürürlükte) — memur maaş katsayısına bağlı dönemsel güncelleme
Temmuz–Aralık 2026 dönemi tavanı yürürlüğe girdi. Ücretsiz hesaplama aracı doğru tavanı kullanıyordu, ancak bordro parametre kaynağı geride kalmıştı; kaynak düzeltildi ve iki taraf aynı değeri okur hâle getirildi.
Yürürlük: 2026-01-01 · empuno'da uygulandı: 2026-01-11
Dayanak: 5510 sayılı Kanun md. 81/1-(ı)
İmalat sektöründeki indirim puanı korunurken imalat dışı sektörlerde indirim puanı azaldı. İndirimin yalnızca işveren SGK payından düştüğü, işveren işsizlik payının her senaryoda tam ödendiği kuralı parametre setinde ayrı anahtarlarla ayrıştırıldı.
Yürürlük: 2026-01-01 · empuno'da uygulandı: 2026-01-11
Dayanak: Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı · 5510 sayılı Kanun md. 82 · 193 sayılı Kanun md. 103
Yılın brüt ve net asgari ücreti, prime esas kazancın günlük ve aylık alt-üst sınırları, gelir vergisi dilim eşikleri ile yemek ve yol istisna tutarları tek parametre setinde toplandı; setin geçerlilik aralığı 2026-01-01 – 2026-12-31 olarak işaretlendi.
Bu blok bir kontrol toplamıdır. Yukarıdaki oranlar doğruysa, brüt asgari ücret üzerinden hesaplanan işveren maliyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yayımladığı asgari ücret maliyet tablosuyla örtüşmelidir. Rakamlar burada da yazılmaz, aynı oranlardan hesaplanır — bir oran yanlış olsaydı bu tabloda gözle görülürdü.
| Senaryo | İşveren yükü | Aylık toplam maliyet | Not |
|---|---|---|---|
| İndirimsiz (teşvik uygulanmadan) | %23,75 | 40.874,63 TL | İşveren SGK payı ve işveren işsizlik payı tam ödenir. |
| İmalat sektörü indirimi uygulanmış | %18,75 | 39.223,13 TL | İndirim yalnızca işveren SGK payından düşer; işveren işsizlik payı tam ödenir. |
| Diğer sektörler indirimi uygulanmış | %21,75 | 40.214,03 TL | İndirim yalnızca işveren SGK payından düşer; işveren işsizlik payı tam ödenir. |
Aşağıdaki işlevler empuno'da yoktur. Bu liste bir eksiklik itirafı değil, uyum iddiasının sınırının çizilmesidir: sınırı yazılmamış bir "tam uyum" iddiası ilk demoda çöker.
empuno, SGK e-Bildirge sistemine bağlanmaz; aylık prim ve hizmet belgesi ile sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri SGK ekranlarından verilmeye devam eder. empuno bu bildirimlerin dayanağı olan veriyi (işe giriş-çıkış tarihi, prim gün sayısı, eksik gün nedeni, çıkış kodu) hazırlar ve raporlar; gönderim işlemini yapmaz.
Beyanname dosyası oluşturma, imzalama veya Gelir İdaresi Başkanlığı sistemine gönderme özelliği bulunmaz. Bordro çıktıları ve kesinti raporları mali müşavire aktarılmak üzere hazırlanır; beyan sorumluluğu işverende ve mali müşavirdedir.
empuno bir İK ve bordro platformudur; fatura kesme, e-fatura/e-arşiv gönderimi, cari hesap ve genel muhasebe defteri işlevleri kapsam dışıdır. Masraf ve zimmet modüllerinde fatura okuma, yalnızca kaydı veriden doldurmak içindir.
İşgücü çizelgesi, engelli ve eski hükümlü kontenjan bildirimleri gibi İŞKUR yükümlülükleri için otomatik gönderim yoktur. Bu bildirimler için gereken personel verisi sistemde bulunur ve raporlanabilir.
empuno bir yazılımdır; mali müşavirlik, bordro bürosu hizmeti veya hukuki görüş sunmaz. Sayfalardaki hesaplama ve açıklamalar bilgilendirme amaçlıdır, resmi bordro ve beyan yerine geçmez.
Hesap motoru 5510 sayılı Kanun 4/1-(a) kapsamındaki hizmet akdiyle çalışanlar için kurulmuştur. 657 sayılı Kanun'a tabi memur bordrosu, KBS/MYS süreçleri ve buna bağlı özel katsayı rejimleri desteklenmez.
Asgari ücret, prim oranları, vergi dilimleri ve kıdem tavanı değiştiğinde bordronuz kendiliğinden doğru hesaplansın. Kurulum ücreti yok, kayıt için kredi kartı istenmez.
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; mali müşavirlik veya hukuki danışmanlık yerine geçmez. empuno bir yazılımdır, beyan ve bildirim sorumluluğu işverende ve mali müşavirdedir. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenir; değişiklikler yukarıdaki mevzuat güncelleme günlüğüne tarihiyle işlenir.