İşe İade Davası nedir?

İşe iade davası, iş güvencesi kapsamındaki işçinin, geçerli bir nedene dayanmayan feshin geçersizliğinin tespitini ve işine dönmeyi talep ettiği davadır. Kapsam için işyerinde en az 30 çalışan (işverenin aynı işkolundaki işyerleri toplamı sayılır), işçide en az altı ay kıdem ve belirsiz süreli sözleşme aranır; işletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekilleri ile işyerinin bütününü yönetip işçi alma ve çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleri kapsam dışıdır. Fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalı, anlaşılamazsa iki hafta içinde dava açılmalıdır. Fesih geçersiz bulunursa işçiyi işe başlatmayan işveren dört ila sekiz aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatı öder; işe başlatılsın ya da başlatılmasın boşta geçen süre için en çok dört aya kadar ücret ve diğer haklar ayrıca ödenir. İşçi kesinleşen kararın tebliğinden itibaren on iş günü içinde başvurmazsa fesih geçerli hale gelir.