İşe iade davası, iş güvencesi kapsamındaki işçinin, geçerli bir nedene dayanmayan feshin geçersizliğinin tespitini ve işine dönmeyi talep ettiği davadır.
empuno İK Sözlüğü · İşe Giriş & Çıkış
İşe İade Davası nedir?
Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.
İşe İade Davası hakkında ayrıntılar
Kapsam için işyerinde en az 30 çalışan (işverenin aynı işkolundaki işyerleri toplamı sayılır), işçide en az altı ay kıdem ve belirsiz süreli sözleşme aranır; işletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekilleri ile işyerinin bütününü yönetip işçi alma ve çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleri kapsam dışıdır.
Fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalı, anlaşılamazsa iki hafta içinde dava açılmalıdır. Fesih geçersiz bulunursa işçiyi işe başlatmayan işveren dört ila sekiz aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatı öder; işe başlatılsın ya da başlatılmasın boşta geçen süre için en çok dört aya kadar ücret ve diğer haklar ayrıca ödenir.
İşçi kesinleşen kararın tebliğinden itibaren on iş günü içinde başvurmazsa fesih geçerli hale gelir.
empuno'da İşe İade Davası
İşe İade Davası konusunda empuno'daki ilgili modül: Dijital Özlük Dosyası. empuno'da ıslak imzalı kâğıt evrak, mobil kamerayla çok sayfalı taranıp tek PDF olarak çalışan profiline eklenir; kimlik belgelerindeki alanları yapay zekâ çıkarır, TC kimlik numarası doğrulama algoritmasından geçer ve yalnızca yöneticinin onayladığı bilgiler profile işlenir.
İşe Giriş & Çıkış başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.