Deneme süresi, iş sözleşmesine yazılı olarak konulabilen, tarafların birbirini tanımasına imkân veren ve en çok iki ay — toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar — kararlaştırılabilen başlangıç dönemidir. Bu süre içinde her iki taraf da sözleşmeyi ihbar süresine uymadan ve tazminat ödemeden feshedebilir. Deneme süresi çalışanın kıdemine dahildir; yıllık izin ve kıdem tazminatı hesabında bu dönem de sayılır. Sigortalı işe giriş bildirimi deneme süresinde de zorunludur; çalışanı bu dönemde sigortasız çalıştırmak hukuka aykırıdır.
İK Sözlüğü · İşe Giriş & Çıkış
Deneme Süresi nedir?
İşe Giriş & Çıkış başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.