İhbar Süresi Nedir, Ne Demek?

İhbar süresi, belirsiz süreli iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın karşı tarafa önceden bildirimde bulunmak zorunda olduğu, çalışanın kıdemine göre iki ile sekiz hafta arasında kademelenen yasal süredir.

Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.

İhbar Süresi hakkında ayrıntılar

Yükümlülük çift taraflıdır; istifa eden çalışan da bu süreye uymakla yükümlüdür. Kanuni süreler asgari niteliktedir: sözleşmeyle artırılabilir ancak azaltılamaz. Süre boyunca çalışana günde en az iki saat ücretli yeni iş arama izni verilir; haklı nedene dayanan derhal fesihte ise ihbar süresi uygulanmaz.

empuno'da İhbar Süresi

İhbar Süresi hesabını empuno'nun ücretsiz İhbar Süresi ve Tazminatı Hesaplama aracıyla yapabilirsiniz: Kıdem ve brüt ücreti girin; 2026 gelir ve damga vergisi kesintileriyle net ihbar tazminatını anında görün.

Ücretsiz Deneyin empuno İhbar Süresi ve Tazminatı Hesaplama aracını açın →

İş Kanunu 17. madde 6 ay dolmadan işten çıkarma İş arama izni formu İhbar süresi rehberi Sözlüğün tamamı (191 terim) İK rehberleri Ücretsiz hesaplama araçları

İşe Giriş & Çıkış başlığındaki diğer terimler

Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.

Mülakat (İş Görüşmesi) Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Deneme Süresi İşyeri Bildirgesi (SGK İşyeri Tescili) İşe Giriş Bildirgesi Çalışma İzni (Yabancı Personel) e-Bildirge (SGK İşveren Bildirim Sistemi) MUHSGK (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi)

Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir

İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.

Ücretsiz Deneyin Tüm Özellikler

Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.