Doğum Sonrası Ücretsiz İzin (6 Ay) nedir?

Doğum sonrası ücretsiz izin, analık izninin bitiminde çalışanın talebi hâlinde verilmesi zorunlu olan ve altı aya kadar kullanılabilen ücretsiz izindir (İş Kanunu md. 74). İşveren bu talebi reddedemez; süre boyunca iş sözleşmesi askıdadır ve ücret ödenmez. Kritik ayrım şudur: kadın işçinin doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadığı analık izni günleri md. 55 uyarınca yıllık izne hak kazanmada çalışılmış gibi sayılırken, bu altı aylık ücretsiz izin yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz; yani çalışanın bir sonraki yıllık izne hak kazanma tarihi kullanılan süre kadar ötelenir. Uygulamada izin bakiyesi hatalarının sık rastlanan kaynağı bu iki sürenin aynı şekilde işlendiğinin varsayılmasıdır. Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen çalışanlar da bu haktan yararlanır.