Destekten Yoksun Kalma Tazminatı nedir?

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı hakkında ayrıntılar

Türk Borçlar Kanunu md. 53, ölüm hâlinde uğranılan zararları üç kalemde sayar: cenaze giderleri; ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri ile çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar; ve ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu sebeple uğradıkları kayıplar. Üçüncü kalem destekten yoksun kalma tazminatıdır.

İş hukukunda en çok ölümle sonuçlanan iş kazası ve meslek hastalığında gündeme gelir: Sosyal Güvenlik Kurumu kusur aranmaksızın hak sahiplerine gelir bağlar; ölen çalışanın desteğinden yoksun kalanlar ayrıca olaydan sorumlu olandan bu tazminatı talep edebilir.

İşverenin sorumluluğu, kusurun etkisi ve SGK'nın rücu hakkı iş kazası tazminatı rehberinde madde numaralarıyla anlatılır.

Hesap Kanun'un 55. maddesine bağlıdır: destekten yoksun kalma zararları Kanun hükümlerine ve sorumluluk hukuku ilkelerine göre hesaplanır; kısmen veya tamamen rücu edilemeyen sosyal güvenlik ödemeleri ile ifa amacını taşımayan ödemeler zararın belirlenmesinde gözetilemez ve tazminattan indirilemez; hesaplanan tazminat, miktar esas alınarak hakkaniyet düşüncesiyle artırılamaz veya azaltılamaz.

7589 sayılı Kanun'la aynı maddeye eklenen fıkralara göre destekte bulunan kişinin kazancının bilindiği döneme ilişkin tazminata olay tarihinden, bilinemediği döneme ilişkin tazminata karar tarihinden itibaren kanuni faiz işletilir; tahkikat başlayıncaya kadar ifa amacıyla ödenen bedel, ödeme tarihine göre belirlenecek tazminattan oransal olarak mahsup edilir.

Aynı olay manevi tazminat talebini de doğurabilir (md. 56); o ayrı bir kalemdir. İşveren açısından belirleyici olan, kazadan önce alınan önlemlerin ve kaza anının belgelenmesidir: empuno İK Şablonları'ndaki iş kazası tutanağı örneği Word ve PDF olarak hazırdır ve imzalı nüsha empuno'da çalışanın özlük dosyasında saklanabilir.