Toplu iş sözleşmesi (TİS), bir işkolunda kurulu yetkili işçi sendikası ile işveren veya işveren sendikası arasında yapılan; iş sözleşmesinin kurulması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hükümleri düzenleyen yazılı sözleşmedir.
empuno İK Sözlüğü · Mevzuat & Uyum
Toplu İş Sözleşmesi (TİS) nedir?
Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.
Toplu İş Sözleşmesi hakkında ayrıntılar
Dayanağı 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'dur. Toplu iş sözleşmeleri, bireysel iş sözleşmesinden iki yönüyle ayrılır: tarafı tek tek çalışanlar değil <em>sendikadır</em> ve hükümleri, kapsamdaki her iş sözleşmesine doğrudan uygulanır.
İş sözleşmesinin toplu iş sözleşmesine aykırı hükümleri yerine toplu iş sözleşmesindeki düzenleme geçer; iş sözleşmesinde düzenlenmeyen konularda da toplu iş sözleşmesi hükümleri uygulanır. Buna karşılık iş sözleşmesinin çalışan lehine olan hükümleri geçerliliğini korur. Süre bakımından en az bir, en çok üç yıl için yapılabilir.
Toplu iş sözleşmesi bir forma doldurularak kurulmaz; yetki tespiti, çağrı, toplu görüşme ve uyuşmazlık hâlinde arabuluculuk ile grev-lokavt aşamalarını içeren bir pazarlık sürecinin sonucudur.
İş hukuku bakımından en önemli işlevi, 4857 sayılı İş Kanunu'ndaki asgari düzeyi <strong>çalışan lehine</strong> yükseltebilmesidir: yıllık izin süreleri artırılabilir, ihbar süreleri uzatılabilir, fazla çalışma zammı kanuni oranın üzerinde kararlaştırılabilir, ikramiye ve sosyal yardımlar sözleşmeye bağlanabilir.
Kanuni asgarinin altına inen hükümler ise toplu iş sözleşmesiyle dahi geçerli olmaz. Kanun bazı konularda esnekliği doğrudan toplu iş sözleşmesine bırakır; deneme süresinin iki aydan dört aya çıkarılması (4857 md. 15) ile denkleştirme döneminin iki aydan dört aya uzatılması (4857 md. 63) bunun en sık karşılaşılan iki örneğidir.
Bordro ve özlük tarafında pratik sonuç şudur: kapsamdaki bir işyerinde hesaplamalar yalnızca kanuni tabloya göre değil, yürürlükteki toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre yapılır; sözleşmenin süresi, kapsamı ve yürürlük tarihi özlük dosyasında izlenmelidir.
empuno'da Toplu İş Sözleşmesi
Toplu İş Sözleşmesi konusunda empuno'daki ilgili modül: Dijital Özlük Dosyası. empuno'da ıslak imzalı kâğıt evrak, mobil kamerayla çok sayfalı taranıp tek PDF olarak çalışan profiline eklenir; kimlik belgelerindeki alanları yapay zekâ çıkarır, TC kimlik numarası doğrulama algoritmasından geçer ve yalnızca yöneticinin onayladığı bilgiler profile işlenir.
Mevzuat & Uyum başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.