İş kazası bildirimi, işverenin işyerinde meydana gelen iş kazasını kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK'ya elektronik ortamda bildirme yükümlülüğüdür; kaza işverenin kontrolü dışındaki bir yerde meydana gelmişse süre kazanın öğrenildiği tarihten başlar.
empuno İK Sözlüğü · Mevzuat & Uyum
İş Kazası Bildirimi nedir?
Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.
İş Kazası Bildirimi hakkında ayrıntılar
Bildirimin yapılmaması veya geciktirilmesi, idari para cezasına ve kazazedeye ödenen ödeneklerden işverenin sorumlu tutulmasına yol açabilir. Önemli bir ayrım: iş kazasında geçici iş göremezlik ödeneği, prim günü şartı aranmaksızın ilk günden itibaren ödenir; hastalıkta ise belirli bir prim günü koşulu aranır ve ödenek daha geç başlar.
empuno'da İş Kazası Bildirimi
İş Kazası Bildirimi konusunda empuno'daki ilgili modül: İzin Yönetimi. empuno'da yıllık izin hakları işe giriş tarihi ve kıdem esas alınarak İş Kanunu'na göre kendiliğinden hesaplanır; hastalık izninde rapor yükleme son tarihi sistemce izlenir; süresi geçen belgesiz izinler şirket kuralına göre kendiliğinden yıllık veya ücretsiz izne çevrilir.
Mevzuat & Uyum başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.