Haftalık Çalışma Süresi (45 Saat Kuralı) nedir?

Haftalık Çalışma Süresi hakkında ayrıntılar

Aksi kararlaştırılmadıkça bu süre iş günlerine eşit bölünür; ancak taraflar iş günlerine farklı dağılımı sözleşmeyle kararlaştırabilir. Kritik ayrım şudur: 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır ve zamlı ödenir, 45 saatin altındaki çalışma ise eksik çalışma değil normal çalışmadır.

Günlük üst sınır 11 saattir; denkleştirme yapılan hâllerde bile bir günde 11 saati aşan çalışma yapılamaz. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz, bu nedenle puantajda brüt duruş ile net çalışma ayrıştırılmalıdır. Gece çalışmaları günde 7,5 saati aşamaz; çocuk ve genç işçilerde haftalık üst sınır daha düşüktür.

Denkleştirme, 45 saat ortalamasının iki aylık dönem içinde sağlanmasına imkân verir; bu dönemde bazı haftalar 45 saat aşılsa da ortalama tuttuğu sürece fazla çalışma doğmaz. Haftalık 45 saat hesabına girmeyen ödeme kalemleri de vardır: ulusal bayram ve genel tatil çalışmaları fazla çalışma sayılmaz ve ayrı rejime tabidir.

Puantajda haftalık toplamın izlenmesi, fazla mesai bordrosunun ve yıllık 270 saatlik fazla çalışma sınırının takibinin ilk adımıdır.