Fazla mesai ücreti, haftalık 45 saati aşan çalışmanın karşılığı olarak çalışana ödenen zamlı ücrettir: fazla çalışılan her saat, normal saat ücretinin yüzde elli fazlasıyla (1,5 kat) hesaplanır.
empuno İK Sözlüğü · İzin & Çalışma Süreleri
Fazla Mesai Ücreti (Fazla Çalışma Ücreti) nedir?
Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.
Fazla Mesai Ücreti hakkında ayrıntılar
Haftalık sözleşmesel süre ile 45 saat arasında kalan çalışma "fazla sürelerle çalışma" sayılır ve yüzde yirmibeş zamlı (1,25 kat) ödenir. Saat ücreti, yerleşik uygulamaya göre aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur; örneğin aylık brüt 60.000 TL olan bir çalışanın saat ücreti 266,67 TL, bir saat fazla mesaisinin karşılığı 400,00 TL'dir.
Fazla mesai ücreti, ücret hesap pusulasında (md. 37) normal ücretten ayrı bir satırda gösterilmek zorundadır; puantajda görünüp pusulada karşılığı olmayan her saat eksik ödemedir.
Çalışan isterse zamlı ücret yerine serbest zaman kullanabilir: fazla çalışılan her saat için bir saat otuz dakika, fazla sürelerle çalışılan her saat için bir saat on beş dakika, hak kazanmadan itibaren altı ay içinde ve ücret kesintisi olmadan.
Fazla çalışmanın yıllık toplamı 270 saati geçemez ve karşılığı ödenmemiş fazla mesai beş yıllık zamanaşımına tabidir; ispatta imzalı puantaj belirleyicidir.
empuno'da Fazla Mesai Ücreti
Fazla Mesai Ücreti hesabını empuno'nun ücretsiz Fazla Mesai Ücreti Hesaplama aracıyla yapabilirsiniz: Brüt maaşınızı girin; 1,5 ve 1,25 kat çarpanlarla saat ücretinizi ve aylık fazla mesai tutarınızı 2026 değerleriyle anında görün.
İzin & Çalışma Süreleri başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.