e-Vizite, çalışanın istirahat raporlarının Sosyal Güvenlik Kurumu sisteminde görüntülendiği ve işverenin rapor süresince çalışılmadığına dair bildirimini yaptığı elektronik işveren ekranıdır.
empuno İK Sözlüğü · İzin & Çalışma Süreleri
e-Vizite (Çalışılmadığına Dair Bildirim) nedir?
Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.
e-Vizite hakkında ayrıntılar
Uygulamada "vizite girişi" denen işlem budur: rapor kâğıdının elden teslim edilmesi değil, işverenin kurumdaki kaydı üzerinden çalışanın istirahat günlerinde işyerinde çalışmadığını beyan etmesidir.
Bu bildirim, geçici iş göremezlik ödeneğinin — halk arasındaki adıyla rapor parasının — ödenmesinin ön koşuludur; giriş yapılmadıkça kurum ödemeyi başlatmaz ve rapor parası çalışanın hesabına geçmez. Bildirimin yasal süresinde yapılmaması idari para cezası doğurur ve ödemeyi geciktirir; bu nedenle rapor takibi bordro kapanışından bağımsız, günlük izlenmesi gereken bir iştir.
Eskiden çalışanın hastaneye giderken işverenden aldığı kâğıt vizite belgesi bugün gerekli değildir: sigortalı doğrudan sağlık kuruluşuna başvurur ve istirahat raporu elektronik ortamda oluşur. Bu, çalışanın durumunu işverene bildirme yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz; rapor sisteme düşse bile bildirilmeyen istirahat devamsızlık uyuşmazlığına dönüşebilir.
Rapor bilgisi sağlık verisi olduğundan kişisel verilerin korunması mevzuatında özel nitelikli veri sayılır ve bu ekrana erişim, işi fiilen yürüten sınırlı sayıda kişiyle kısıtlanmalıdır. Bordro tarafındaki karşılığı ise raporun puantaja işlenmesi ve ay içinde 30 günden az bildirilen sigortalıda eksik gün nedeninin doğru kodlanmasıdır.
empuno'da e-Vizite
e-Vizite konusunda empuno'daki ilgili modül: Mobil Çalışan Uygulaması (iOS & Android). empuno'nun iOS ve Android uygulaması QR ile giriş-çıkıştan masraf beyanına, avans talebinden vize yazısı indirmeye kadar tüm self servis işlemleri tek çatıda toplar; her işlem yönetici paneline anlık yansır, izin-masraf-avans gibi talepler tek dokunuşla onaylanır.
İzin & Çalışma Süreleri başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.