UBGT çalışması, ulusal bayram ve genel tatil olarak kanunla belirlenen günlerde işçinin fiilen çalıştırılmasıdır.
empuno İK Sözlüğü · İzin & Çalışma Süreleri
UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) Çalışması nedir?
Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.
UBGT Çalışması hakkında ayrıntılar
Bu günler 2429 sayılı Kanun'da sayılır ve işçi çalışmasa da o günün ücretine tam olarak hak kazanır. Tatil gününde çalışan işçiye, çalışmadan hak ettiği bir yevmiyeye ek olarak çalışılan her gün için bir günlük ücreti ayrıca ödenir; böylece toplam, günlük ücretin 2 katına ulaşır. Tatil çalışması haftalık 45 saatlik süreyi de aşırıyorsa ayrıca fazla mesai zammı gündeme gelir.
Tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı sözleşmeyle kararlaştırılabilir; sözleşmede hüküm yoksa işçinin onayı gerekir.
empuno'da UBGT Çalışması
UBGT Çalışması hesabını empuno'nun ücretsiz İş Günü Hesaplama aracıyla yapabilirsiniz: İş günü hesaplama: iki tarih arasındaki iş günü sayısı; hafta sonu, resmi tatil ve arife yarım günleri düşülür. Pazartesi-cuma ya da cumartesi dahil.
İzin & Çalışma Süreleri başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.