Telafi çalışması, zorunlu nedenlerle işin durması veya işyerinin tatil edilmesi gibi hallerde çalışılmayan sürelerin sonradan çalışılarak karşılanmasıdır. Fazla mesai sayılmaz ve zamsız, normal ücret üzerinden ödenir. Telafi çalışması, çalışılmayan sürenin ardından 4 ay içinde yaptırılmalıdır; Cumhurbaşkanı bu süreyi iki katına kadar artırmaya yetkilidir. Günde 3 saatten fazla telafi çalışması yaptırılamaz, günlük toplam çalışma süresi 11 saati aşamaz ve tatil günlerinde telafi çalışması yapılamaz.
İK Sözlüğü · İzin & Çalışma Süreleri
Telafi Çalışması nedir?
İzin & Çalışma Süreleri başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.