Süt izni, kadın çalışana çocukları bir yaşına gelene kadar günde toplam bir buçuk saat verilen ve İş Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenen ücretli izindir. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır; ücretten kesinti yapılamaz ve çalışan o gün fiilen daha kısa çalışsa da tam gün ücretini alır. Sürenin hangi saatlerde ve kaça bölünerek kullanılacağını kanun gereği çalışanın kendisi belirler; işveren kullanım saatini dayatamaz. Kullanılmayan süt izni biriktirilemez ve sonradan ücrete dönüşmez, bu nedenle fiilen kullandırılması gerekir. Puantaj ve PDKS tarafında ayrı bir kayıt türü olarak tanımlanmadığında geç giriş veya erken çıkış görünümü oluşur ve yıl sonunda hatalı devamsızlık kayıtlarına yol açar.
İK Sözlüğü · İzin & Çalışma Süreleri
Süt İzni nedir?
İzin & Çalışma Süreleri başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.