Ölüm izni, işçinin ana veya babasının, eşinin, kardeşinin ya da çocuğunun ölümü hâlinde kullandığı üç günlük ücretli mazeret iznidir; dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'na eklenen Ek Madde 2'dir.
empuno İK Sözlüğü · İzin & Çalışma Süreleri
Ölüm İzni (Yakının Ölümünde Mazeret İzni) nedir?
Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.
Ölüm İzni hakkında ayrıntılar
Üç koşul bir aradadır: ölen, kanunda sayılan yakınlardan biri olmalı, izin ölüm olayı üzerine kullanılmalı ve süre üç gündür. Kayınpeder, kayınvalide veya amca gibi kanunda sayılmayan yakınların ölümü bu kapsama girmez; bu hâllerde izin, işverenin takdirine veya toplu iş sözleşmesine bağlıdır. İzin ücretlidir ve yıllık izinden düşülmez; çalışılmayan günlerin ücreti tam ödenir.
İşveren ölüm olayının belgelenmesini isteyebilir; ölüm belgesi veya nüfus kayıt örneği dosyada saklanır. Kanundaki üç gün asgari niteliktedir: toplu iş sözleşmesi veya işyeri uygulamasıyla daha uzun ölüm izni verilebilir, altına inilemez. Memurlar için 657 sayılı Kanun'da öngörülen yedi günlük süre özel sektöre uygulanmaz; iki rejim birbirine karıştırılmamalıdır.
Evlenme ve evlat edinme hâlindeki üç günlük izin ile eşin doğum yapmasındaki on günlük izin aynı maddede düzenlenen ayrı mazeret izinleridir.
empuno'da Ölüm İzni
Ölüm İzni konusunda empuno'daki ilgili modül: İzin Yönetimi. empuno'da yıllık izin hakları işe giriş tarihi ve kıdem esas alınarak İş Kanunu'na göre kendiliğinden hesaplanır; hastalık izninde rapor yükleme son tarihi sistemce izlenir; süresi geçen belgesiz izinler şirket kuralına göre kendiliğinden yıllık veya ücretsiz izne çevrilir.
İzin & Çalışma Süreleri başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.