Maktu ücret, çalışılan saat, gün ya da üretilen iş miktarından bağımsız olarak belirli bir dönem için önceden sabit bir tutar olarak kararlaştırılan ücrettir; uygulamadaki en yaygın biçimi aylık maktu ücrettir ("maktu", önceden kesin olarak belirlenmiş demektir).
empuno İK Sözlüğü · Bordro & Ücret
Maktu Ücret nedir?
Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.
Maktu Ücret hakkında ayrıntılar
Ücretin belirlenme biçimine göre yapılan ayrımın bir koludur: saat veya gün başına ücret çalışılan süreyle, parça başı ve akort ücret üretilen işle, yüzde usulü ise müşteriden alınan servis yüzdeleriyle değişirken maktu ücret, ay içindeki çalışma günü sayısı değişse de aynı kalır.
4857 sayılı İş Kanunu bu ayrıma tatil ücretlerinde sonuç bağlar (md. 49): parça başı, akort, götürü veya yüzde usulüyle çalışanın tatil günü ücreti dönem kazancının çalışılan günlere bölünmesiyle, saat ücretlinin tatil ücreti saat ücretinin yedi buçuk katı olarak bulunur.
Hasta, izinli veya başka bir mazeretle çalışmadığı günlerde de aylığı tam ödenen aylık ücretli işçiye ise hafta tatili ve genel tatil için ayrıca ücret ödenmez; bu günlerin karşılığı aylığın içinde kabul edilir. Ulusal bayram veya genel tatil gününde çalışırsa, çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir.
Hastalık nedeniyle çalışılmayan günlerde kurumun ödediği geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçinin ücretinden mahsup edilir (md. 48); aynı günler için ücret ile ödenek üst üste alınmaz.
Maktu ücret sözleşmedeki normal çalışma süresinin karşılığıdır (en çok haftalık 45 saat, md. 63); haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve ayrıca, yüzde elli zamlı ödenir (md. 41).
Bordro ve yargı uygulamasında saat ücreti aylık brüt ücretin 225'e, günlük ücret 30'a bölünmesiyle bulunur; ay içinde işe giren veya ayrılan çalışanın maktu ücreti de 30'a bölünüp çalışılan gün sayısıyla çarpılır.
Sözleşmede tutarın brüt mü net mi olduğu açıkça yazılmalıdır: net kararlaştırılan maktu ücrette çalışanın gelir vergisi dilimi yükseldikçe işverenin ödediği brüt tutar yıl içinde artar.
Maktu ücret asgari ücretin altında belirlenemez (md. 39); kısmi süreli çalışanın ücreti çalıştığı süreyle orantılıdır (md. 13). empuno bordrosunda aylık maktu ücret, tam çalışılmayan ayda 30'a bölünüp çalışılan gün sayısıyla çarpılır; fazla mesai ve prim gibi ek kazançlar bu tutarın üzerine ayrı kalem olarak eklenir.
empuno'da Maktu Ücret
Maktu Ücret konusunda empuno'daki ilgili modül: Türk Bordrosu (SGK, Vergi ve Teşvikler). empuno bordrosunda aylık maktu ücret tam çalışılmayan ayda 30'a bölünüp çalışılan gün sayısıyla çarpılır; fazla mesai ve prim gibi ek kazançlar ayrı kalem olarak eklenir.
Bordro & Ücret başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.