Saatlik Ücret Hesaplama: Aylık Maaşın Günlük ve Saatlik Karşılığı
Aylık, günlük ya da saatlik ücretinizi girin; empuno'nun bu ücretsiz aracı aynı ücretin diğer iki karşılığını bordro uygulamasındaki bölenlerle (ay 30 gün, gün 7,5 saat) hesaplar, brüt ücrette bir saat fazla çalışmanın zamlı tutarını ve fiilen çalıştığınız saat başına düşen ücreti de gösterir. Varsayılan değer güncel asgari ücrettir.
Bu sayfadaki hesaplayıcı tarayıcınızda çalışır ve JavaScript gerektirir.
Hesabın hangi adımlarla ve hangi katsayılarla yapıldığı, işlenmiş bir sayısal
örnek ve en sık sorulan senaryoların hazır sonuç tabloları aşağıda yazılıdır;
aynı adımları elle de uygulayabilirsiniz.
Bu araç neyi hesaplar, dayanağı nedir?
Araç aynı ücretin aylık, günlük ve saatlik karşılıklarını bordro uygulamasındaki bölenlerle birbirine çevirir: günlük ücret aylık ücretin 30'da biri, saatlik ücret aylık ücretin 225'te biridir. Ters yönde günlük ücret 30 ile, saatlik ücret 225 ile çarpılarak aylık karşılık bulunur.
225 sayısı kanunda bölen olarak yazılı değildir; iki kuraldan türetilir. 4857 sayılı İş Kanunu md. 63 haftalık çalışma süresini en çok 45 saat olarak belirler ve aksi kararlaştırılmamışsa bu süre haftanın çalışılan günlerine eşit bölünür: altı iş gününde günde 7,5 saat. Md. 49 da saat ücretiyle çalışanın tatil günü ücretini saat ücretinin yedi buçuk katı sayar. 30 günlük ay × 7,5 saat = 225; bordro ve fazla çalışma hesaplarında yerleşik uygulama budur. İş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi farklı bir bölen öngörüyorsa o esas alınır.
Zamlı saatler md. 41'e dayanır: haftalık 45 saati aşan fazla çalışma saat ücretinin 1,50 katı, fazla sürelerle çalışma 1,25 katıdır. Hesaplar brüt ücret üzerinden yapılır; net tutar girildiğinde çevrim aynıdır, ancak fazla çalışmanın net karşılığı bordroda prim ve vergi kesildikten sonra ortaya çıkar. Kısmi süreli çalışanın ücreti tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreye orantılı ödenir (md. 13); saat başına düşen tutarı görmek için haftalık fiilî süre girilir ve aylık ücret fiilî aylık saate bölünür.
İşlenmiş örnek: brüt asgari ücretin (33.030,00 TL) günlük ve saatlik karşılığı
Girdiler: aylık brüt ücret 33.030,00 TL (güncel brüt asgari ücret), tam süreli çalışma, haftalık fiilî süre 45 saat.
-
1. Günlük ücret: 33.030,00 TL / 30 = 1.101,00 TL
— Bordro uygulamasında ay, kaç gün çektiğinden bağımsız olarak 30 gün sayılır; SGK'ya tam çalışılan ay için 30 prim günü bildirilir. Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı da asgari ücreti günlük tutar olarak belirler; aylık tutar günlüğün 30 katıdır.
-
2. Günlük çalışma süresi: 45 saat / 6 iş günü = 7,5 saat
— Haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir ve aksi kararlaştırılmamışsa haftanın çalışılan günlerine eşit bölünür (4857 sayılı İş Kanunu md. 63). Saat ücretiyle çalışanın tatil günü ücreti de saat ücretinin yedi buçuk katıdır (md. 49).
-
3. Saatlik ücret: 33.030,00 TL / 225 = 146,80 TL
— 225 bölen, 30 günlük ay ile 7,5 saatlik günün çarpımıdır; aynı sonuç günlük ücretin 7,5 saate bölünmesiyle de bulunur.
-
4. Zamlı saat ücretleri: ×1,50 = 220,20 TL · ×1,25 = 183,50 TL
— Haftalık 45 saati aşan her saat saat ücretinin yüzde elli fazlasıyla; sözleşmedeki süre 45 saatin altındaysa o süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan her saat yüzde yirmi beş fazlasıyla ödenir (md. 41).
-
5. Fiilen çalışılan saat başına (bilgi): 45 × 52 / 12 = 195 saat → 33.030,00 TL / 195 = 169,38 TL
— Hafta tatili günleri de aylık ücretin içinde ödendiği için fiilen çalışılan bir saate düşen tutar, bölenle bulunan saat ücretinden yüksektir. Bu satır karşılaştırma içindir; zamlı ücretler 225 bölenli saat ücretine uygulanır.
Saatlik brüt ücret: 146,80 TL
Net asgari ücret (28.075,50 TL) aynı bölenlerle günlük 935,85 TL, saatlik 124,78 TL eder. Net saat ücreti bilgi amaçlıdır; fazla çalışma zammı brüt saat ücretine uygulanır.
Hazır sonuç tablosu: aylık brüt ücrete göre günlük ve saatlik ücret
En sık sorulan biçim budur: "bu maaşın günlüğü ve saati kaç TL". Günlük ücret aylık ücretin 30'a, saatlik ücret 225'e bölümüdür; zamlı sütunlar saatlik ücretin md. 41 çarpanlarıyla çarpımıdır.
| Aylık brüt ücret |
Günlük (÷ 30) |
Saatlik (÷ 225) |
1 saat fazla çalışma (×1,50) |
1 saat fazla sürelerle çalışma (×1,25) |
| 33.030,00 TL (brüt asgari ücret) |
1.101,00 TL |
146,80 TL |
220,20 TL |
183,50 TL |
| 40.000,00 TL |
1.333,33 TL |
177,78 TL |
266,67 TL |
222,22 TL |
| 50.000,00 TL |
1.666,67 TL |
222,22 TL |
333,33 TL |
277,78 TL |
| 60.000,00 TL |
2.000,00 TL |
266,67 TL |
400,00 TL |
333,33 TL |
| 75.000,00 TL |
2.500,00 TL |
333,33 TL |
500,00 TL |
416,67 TL |
| 100.000,00 TL |
3.333,33 TL |
444,44 TL |
666,67 TL |
555,56 TL |
Tutarlar brüttür. Net asgari ücretin karşılıkları: günlük 935,85 TL, saatlik 124,78 TL.
Ters yön: saatlik ücretten günlük, aylık ve yıllık karşılık
Saat ücreti bilinen tam süreli bir çalışan için günlük karşılık saat ücretinin 7,5 katı, aylık karşılık 225 katıdır.
| Saatlik ücret |
Günlük (× 7,5) |
Aylık (× 225) |
Yıllık (aylık × 12) |
| 146,80 TL (brüt asgari ücret) |
1.101,00 TL |
33.030,00 TL |
396.360,00 TL |
| 175,00 TL |
1.312,50 TL |
39.375,00 TL |
472.500,00 TL |
| 200,00 TL |
1.500,00 TL |
45.000,00 TL |
540.000,00 TL |
| 250,00 TL |
1.875,00 TL |
56.250,00 TL |
675.000,00 TL |
| 300,00 TL |
2.250,00 TL |
67.500,00 TL |
810.000,00 TL |
| 400,00 TL |
3.000,00 TL |
90.000,00 TL |
1.080.000,00 TL |
| 500,00 TL |
3.750,00 TL |
112.500,00 TL |
1.350.000,00 TL |
Saat ücretiyle çalışana fiilen ödenen tutar çalışılan saatlere ve hak edilen tatil ücretlerine göre aydan aya değişir; tablo tam süreli çalışmanın aylık karşılığını verir.
Hesaplama nasıl yapılır?
-
Elinizdeki tutarı ve türünü seçin — Brüt ya da net; aylık maaş, günlük yevmiye ya da saat ücreti. Biçim değiştirdiğinizde girdiğiniz tutar yeni biçimdeki karşılığına çevrilir; aynı ücreti üç yönden okursunuz.
-
Günlük ücret: aylık ücret ÷ 30 — Bordro uygulamasında ay kaç gün çekerse çeksin 30 gün sayılır; günlük ücret aylık ücretin 30'da biridir. Güncel brüt asgari ücrette bu 33.030,00 / 30 = 1.101,00 TL eder.
-
Saatlik ücret: aylık ücret ÷ 225 — Haftalık en çok 45 saatlik çalışma altı iş gününe eşit bölündüğünde gün 7,5 saattir (4857 sayılı İş Kanunu md. 63); 30 gün × 7,5 saat = 225. Asgari ücretin brüt saatlik karşılığı 33.030,00 / 225 = 146,80 TL.
-
Zamlı saati ve fiilî saat başı ücreti görün — Brüt ücrette bir saat fazla çalışma saat ücretinin 1,5 katı, fazla sürelerle çalışma 1,25 katıdır (md. 41). Haftalık fiilî çalışma sürenizi girerseniz araç aylık ücreti fiilen çalıştığınız aylık saate de böler; haftada 45 saat çalışan için bu 195 saattir.
Sık sorulan sorular
Saatlik ücret nasıl hesaplanır?
Aylık brüt ücret 225'e bölünür. 225, bordroda ayın 30 gün ve günün 7,5 saat sayılmasından gelir; 7,5 saat, haftalık en çok 45 saatlik çalışmanın altı iş gününe eşit bölünmesidir (4857 sayılı İş Kanunu md. 63). Örneğin 40.000,00 TL brüt ücretin saatlik karşılığı 40.000,00 / 225 = 177,78 TL, günlük karşılığı 40.000,00 / 30 = 1.333,33 TL'dir. empuno'nun saatlik ücret hesaplama aracı bu iki bölmeyi ve ters yöndeki çarpmayı aynı ekranda yapar.
Asgari ücret saatlik ne kadar, günlük kaç TL?
Güncel brüt asgari ücret 33.030,00 TL; günlük karşılığı 33.030,00 / 30 = 1.101,00 TL, saatlik karşılığı 33.030,00 / 225 = 146,80 TL. Net asgari ücret 28.075,50 TL olduğundan net günlük karşılık 935,85 TL, net saatlik karşılık 124,78 TL eder. Net saatlik tutar bilgi amaçlıdır: fazla çalışma zammı brüt saat ücretine uygulanır ve asgari ücretli bir çalışanda bir saat fazla mesai brüt 220,20 TL eder.
Günlük ücret (yevmiye) nasıl hesaplanır, ay 31 gün çekerse ne olur?
Aylık ücret 30'a bölünür. Bordro uygulamasında ay 28, 29 ya da 31 gün çekse de 30 gün sayılır ve SGK'ya tam çalışılan ay için 30 prim günü bildirilir; bu yüzden ayı tam çalışan aylık ücretlinin ücreti 31 çeken ayda artmaz, şubatta da eksilmez. Ay tam çalışılmadıysa ücret 30'a bölünüp çalışılan gün sayısıyla çarpılır; empuno bordrosunda da hesap bu sırayla kurulur. Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı da asgari ücreti günlük tutar olarak belirler; aylık tutar bunun 30 katıdır.
Saatlik ücretten aylık maaş nasıl hesaplanır?
Saatlik ücret 225 ile, günlük ücret 30 ile çarpılır. Saat ücreti 200 TL olan tam süreli bir çalışanın aylık karşılığı 200 × 225 = 45.000,00 TL, günlük karşılığı 200 × 7,5 = 1.500,00 TL'dir. Çarpan fiilen çalışılan saat değil 225'tir, çünkü aylık ücretin içinde hafta tatili günleri de ödenir; saat ücretiyle çalışanın tatil günü ücreti de saat ücretinin yedi buçuk katıdır (md. 49). Bu çevrim tam süreli çalışma içindir; saat ücretiyle çalışana fiilen ödenen tutar, çalışılan saatlere ve hak edilen tatil ücretlerine göre aydan aya değişir.
Aylık çalışma saati 225 mi, 195 mi?
İkisi farklı sorulara cevap verir. 225 ücret bölenidir: aylık ücret 30 günün karşılığıdır ve gün 7,5 saat sayılır. 195 ise fiilen çalışılan aylık ortalama süredir: haftada 45 saat × 52 hafta ÷ 12 ay. Aradaki fark aylık ücretin içinde ödenen hafta tatili günleridir. Bu yüzden asgari ücrette bölenle bulunan brüt saat ücreti 146,80 TL iken fiilen çalışılan bir saate düşen tutar 169,38 TL eder. Zamlı ücretler bölenle bulunan saat ücretine uygulanır; giriş-çıkış saatinden haftalık sürenizi bulmak için mesai saati hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Fazla mesai saat ücreti nasıl hesaplanır?
Önce saat ücreti bulunur (aylık brüt / 225). Haftalık 45 saati aşan her saat için saat ücreti yüzde elli, sözleşmedeki süre 45 saatin altındaysa o süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan her saat için yüzde yirmi beş yükseltilerek ödenir (md. 41). Asgari ücrette bir saat fazla çalışma brüt 220,20 TL, bir saat fazla sürelerle çalışma 183,50 TL eder. Bir ayın fazla mesai, hafta tatili ve resmi tatil çalışmasını birlikte hesaplamak için fazla mesai hesaplama aracına geçin.
Kısmi süreli (part-time) çalışanın saatlik ücreti nasıl bulunur?
Kısmi süreli çalışanın ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreye orantılı olarak ödenir (İş Kanunu md. 13). Bu yüzden kısmi sürede asıl karşılaştırma saat başına düşen ücretledir: araçta haftalık fiilî çalışma sürenizi girin, aylık ücretiniz fiilen çalıştığınız aylık saate bölünsün. Haftada 22,5 saat çalışan için aylık fiilî süre 22,5 × 52 / 12 = 97,5 saattir. Kısmi süreli iş sözleşmesinin yazılı örneği empuno İK Şablonları'nda Word ve PDF olarak ücretsiz indirilebilir.
Saat ücretini her çalışan için elle mi hesaplamalıyım?
Hayır. Bu araç tek bir ücreti kontrol etmek içindir. empuno bordrosunda ay tam çalışılmadıysa aylık brüt ücret 30'a bölünüp çalışılan gün sayısıyla çarpılır; puantajda tespit edilen fazla mesai saatleri saat ücreti üzerinden zamlı olarak bordroya yansır, SGK primi ve vergiler de aynı geçişte uygulanır.
İlgili sayfalar
- Tüm ücretsiz İK hesaplama araçları
-
Asgari Ücret Ne Kadar?
— 2026 asgari ücret: brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL, günlük 1.101 TL, saatlik 146,80 TL. Kesinti tablosu, yıllara göre…
-
Haftalık Çalışma Saati
— Haftalık çalışma saati en çok 45, günlük en çok 11 saattir. Aylık 225 saat nereden gelir, mola sayılır mı; gece…
-
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
— Fazla mesai ücreti hesaplama rehberi: %50 ve %25 zamlı oran ayrımı, 225 böleniyle saat ücreti, 270 saat tavanı, serbest…
-
Bordro Nasıl Okunur?
— Maaş bordronuzu kalem kalem okuyun: brüt ücret, SGK ve işsizlik primi, gelir vergisi matrahı, damga vergisi ve net maaş…
-
Türk Bordrosu (SGK, Vergi ve Teşvikler)
— bu hesabı empuno içinde otomatik yapan modül.
- İK ve çalışma hayatı rehberleri
- İK ve bordro sözlüğü
Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; sonuçlar bordro uygulamasındaki bölenlerle (ay 30 gün, gün 7,5 saat) yapılan tahmini çevrimlerdir ve bordro yerine geçmez. İş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi farklı bir ücret böleni veya çalışma düzeni öngörebilir. Kesin değerlendirme için mali müşavirinize danışın.