Kıdem tazminatı, en az bir tam yıl kıdemi bulunan çalışana, kanunda sayılan fesih hâllerinde her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında ödenen tazminattır.
empuno İK Sözlüğü · İşe Giriş & Çıkış
Kıdem Tazminatı nedir?
Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.
Kıdem Tazminatı hakkında ayrıntılar
Dayanağı, yürürlükte tutulan 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14. maddesidir. Çalışanın kendi istifasında kural olarak hak doğmaz; kadın çalışanın evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde ayrılması, muvazzaf askerlik ve emeklilik gibi hâller bu kuralın istisnalarıdır.
Ödemeden sigorta primi kesilmez ve tavan içinde kalan tutar gelir vergisinden istisnadır; tek kesinti damga vergisidir.
empuno'da Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı hesabını empuno'nun ücretsiz Kıdem Tazminatı Hesaplama aracıyla yapabilirsiniz: 2026 tavanı, giydirilmiş ücret ve binde 7,59 damga kesintisi otomatik uygulanır; tarihlerinizi girin, brüt ve net tutarı anında görün.
İşe Giriş & Çıkış başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.