İstirahat raporu, hekimin çalışanın sağlık nedeniyle belirli bir süre çalışamayacağını tespit ettiği resmi belgedir. Halk arasında "hastalık izni" olarak anılsa da İş Kanunu'nda ayrı bir izin türü olarak düzenlenmemiştir; dayanağı sosyal güvenlik mevzuatındaki geçici iş göremezlik halidir. Tek hekim bir seferde en çok 10 gün rapor verebilir, kontrol muayenesiyle bu süre 10 gün daha uzatılabilir; daha uzun istirahatler sağlık kurulu raporu gerektirir. Rapor süresince iş sözleşmesi askıdadır. E-rapor kuruma elektronik ortamda iletilse bile çalışanın durumu işverene bildirme yükümlülüğü sürer; bildirilmeyen rapor devamsızlık uyuşmazlıklarına yol açabilir.
İK Sözlüğü · İzin & Çalışma Süreleri
İstirahat Raporu nedir?
İzin & Çalışma Süreleri başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.