İhbar tazminatı, iş sözleşmesini ihbar süresine uymadan fesheden tarafın karşı tarafa ödediği, o süreye karşılık gelen ücret tutarındaki tazminattır.
empuno İK Sözlüğü · İşe Giriş & Çıkış
İhbar Tazminatı nedir?
Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.
İhbar Tazminatı hakkında ayrıntılar
Kısacası "ihbar tazminatı nedir" sorusunun karşılığı şudur: bildirim süresi tanınmadığı için, tanınsaydı çalışılacak sürenin ücreti kadar ödenen bedel. Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde söz konusu olur ve giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır.
Yükümlülük çift yönlüdür: süre tanımadan istifa eden çalışandan da talep edilebilir; buna karşılık istifa eden çalışanın kendisi ihbar tazminatı alamaz. Kesinti rejimi kıdem tazminatından farklıdır; sigorta primi kesilmez ancak tutar gelir vergisine tam olarak tabidir ve kümülatif vergi matrahına eklenir, ayrıca damga vergisi uygulanır.
Kıdem tazminatındaki gibi bir tavan da yoktur.
empuno'da İhbar Tazminatı
İhbar Tazminatı hesabını empuno'nun ücretsiz İhbar Süresi ve Tazminatı Hesaplama aracıyla yapabilirsiniz: Tazminat hesaplama 2026: ihbar süresi ve ihbar tazminatı — kıdeme göre 2-8 hafta bildirim süresi, gelir ve damga vergisi kesintili net tazminat. Ücretsiz.
İşe Giriş & Çıkış başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.