İbraname, iş ilişkisi sona ererken çalışanın işverenden alacağı kalmadığını beyan ettiği yazılı belgedir. Türk Borçlar Kanunu'nun 420. maddesindeki katı geçerlilik şartlarına tabidir: yazılı olması, fesihten en az bir ay sonra düzenlenmesi, alacakların tür ve tutar olarak açıkça belirtilmesi ve ödemenin eksiksiz biçimde banka aracılığıyla yapılması gerekir; aksi hâlde kesin olarak hükümsüzdür. Kısmi ödeme içeren ibraname yalnızca makbuz hükmündedir. Çıkış günü matbu ibraname imzalatılması uygulamada yaygın olsa da geçerlilik şartlarını taşımadığından hukuken sonuç doğurmaz.
İK Sözlüğü · İşe Giriş & Çıkış
İbraname nedir?
İşe Giriş & Çıkış başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.