Fazla sürelerle çalışma, iş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmiş işyerlerinde, sözleşmesel süre ile 45 saat arasında kalan çalışmadır.
empuno İK Sözlüğü · İzin & Çalışma Süreleri
Fazla Sürelerle Çalışma nedir?
Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.
Fazla Sürelerle Çalışma hakkında ayrıntılar
Fazla çalışmadan farkı zam oranındadır: 45 saati aşan her saat %50 zamlı (1,5 kat) ödenirken, fazla sürelerle çalışılan her saat %25 zamlı (1,25 kat) ödenir. Dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesidir; yıllık toplam 270 saatlik sınır, fazla sürelerle çalışmayı da kapsar ve işçinin yazılı onayı bu çalışma için de aranır.
Çalışan isterse zamlı ücret yerine serbest zaman kullanabilir: fazla sürelerle çalışılan her saat için bir saat on beş dakika, hak kazanmadan itibaren altı ay içinde ve ücret kesintisi olmadan. Bordroda normal ücretten ve fazla mesai satırından ayrı gösterilir; puantajda görünüp pusulada karşılığı olmayan her saat eksik ödemedir.
empuno'da Fazla Sürelerle Çalışma
Fazla Sürelerle Çalışma hesabını empuno'nun ücretsiz Fazla Mesai Ücreti Hesaplama aracıyla yapabilirsiniz: Brüt maaşınızı girin; 1,5 ve 1,25 kat çarpanlarla saat ücretinizi ve aylık fazla mesai tutarınızı 2026 değerleriyle anında görün.
İzin & Çalışma Süreleri başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.