Fazla mesai (fazla çalışma), haftalık 45 saati aşan çalışmadır ve her saati normal saat ücretinin %50 zamlısıyla (1,5 kat) ödenir. Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, bu süre ile 45 saat arasındaki çalışma 'fazla sürelerle çalışma' sayılır ve %25 zamlı (1,25 kat) ödenir. Fazla çalışma yılda 270 saati aşamaz; günlük toplam çalışma süresi 11 saati geçemez. İşçinin yazılı onayı gerekir; işçi bu onayı 30 gün önceden bildirerek geri alabilir. Denkleştirme uygulanan dönemlerde haftalık ortalama 45 saati aşmayan çalışma fazla mesai sayılmaz.
İK Sözlüğü · İzin & Çalışma Süreleri
Fazla Mesai (Fazla Çalışma) nedir?
İzin & Çalışma Süreleri başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.