İşe giriş sağlık raporu, çalışanın yapacağı işe sağlık yönünden uygun olduğunu gösteren ve işe girişte yapılan sağlık muayenesi sonunda düzenlenen rapordur.
İşe Giriş Sağlık Raporu nedir?
Kaynak: empuno İK Terimleri Sözlüğü (191 terim) · Tanımlar mevzuat değiştikçe empuno tarafından gözden geçirilir.
İşe Giriş Sağlık Raporu hakkında ayrıntılar
Dayanağı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesidir ve bu maddede iki kural birbirinden ayrılır.
Muayene herkes içindir: işveren, çalışanların işe girişlerinde, iş değişikliğinde, iş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalardan sonra talep etmeleri hâlinde işe dönüşlerinde ve işin devamı süresince Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır (md. 15/1).
Rapor ise işe başlatmanın ön şartıdır: tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz (md. 15/2).
Ölçüt işyerinin değil işin tehlike sınıfıdır; 2014'te yapılan değişiklikle fıkradaki "işyerlerinde" ibaresi "işlerde" olarak değiştirilmiştir. "Nereden alınır" sorusunun cevabı da Kanun'dadır: bu kapsamda alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınır; elli kişiden az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde ÇASMER'lerden, aile hekimlerinden veya diğer kamu sağlık hizmeti sunucularından da alınabilir (md. 15/3).
Rapora itiraz Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği hakem hastanelere yapılır ve verilen karar kesindir. Ücret sorusu da açıktır: sağlık gözetiminden doğan maliyet ve bundan kaynaklanan her türlü ek maliyet işverence karşılanır, çalışana yansıtılamaz (md. 15/4); rapor bedelini çalışanın ücretinden kesmek bu hükme aykırıdır.
Muayene yaptırılan çalışanın özel hayatı ve itibarının korunması için sağlık bilgileri gizli tutulur (md. 15/5). Rapor, KVKK bakımından özel nitelikli kişisel veri olan sağlık verisi içerdiğinden teşhis bilgisine kural olarak yalnız işyeri hekimi erişmeli, İK tarafında uygunluk sonucu ve rapor tarihi gibi asgari bilgi tutulmalıdır.
Raporun işe başlamadan önce alındığının tarihli belgesi, sonradan yaşanabilecek bir iş kazası veya meslek hastalığı tartışmasında işverenin başlıca dayanağıdır. İşe giriş adımlarını tek listede izlemek için empuno İK Şablonları'ndaki işe başlatma kontrol listesi kullanılabilir; empuno'da rapor, çalışanın dijital özlük dosyasındaki hazır sağlık raporu kategorisinde saklanır.
empuno'da İşe Giriş Sağlık Raporu
İşe Giriş Sağlık Raporu konusunda empuno'daki ilgili modül: Dijital Özlük Dosyası. İşe giriş sağlık raporu empuno'da dijital özlük dosyasının sağlık raporu kategorisinde durur; erişim yetkiyle sınırlanır.
Mevzuat & Uyum başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.