İkale sözleşmesi (bozma sözleşmesi), işçi ile işverenin iş sözleşmesini karşılıklı anlaşarak sona erdirdikleri sözleşmedir. İş Kanunu'nda düzenlenmemiştir; Borçlar Kanunu'nun genel hükümleri ve Yargıtay içtihadıyla şekillenir. Yargıtay geçerlilik için işçinin "makul yararını" arar; teklif işverenden geliyorsa kıdem ve ihbar tutarının üzerinde ek bir menfaat sağlanmamışsa ikale geçersiz sayılabilir ve işe iade yolu açılabilir. İkale bir fesih olmadığından kural olarak işsizlik ödeneği hakkı doğurmaz ve işe iade davası açılamaz; baskı veya yanıltma gibi irade fesadı halleri iptal sebebidir.
İK Sözlüğü · İşe Giriş & Çıkış
İkale Sözleşmesi (Bozma Sözleşmesi) nedir?
İşe Giriş & Çıkış başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.