Kademeli Emeklilik nedir?

Kademeli Emeklilik hakkında ayrıntılar

Terim günlük dilde üç ayrı şeyi anlatmak için kullanıldığından karışıklığa çok açıktır. 4/1-a (SSK) sigortalısında bugün yürürlükte iki kademe vardır.

Birincisi prim günü kademesidir: 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk defa sigortalı olanlarda (EYT) aranan prim ödeme gün sayısı sabit değildir, ilk giriş tarihine göre 5.000 ile 5.975 gün arasında basamaklanır ve kademelerin tarih aralıkları kadın ile erkekte farklıdır.

İkincisi yaş kademesidir: 1 Mayıs 2008 ve sonrasında ilk defa sigortalı olanlarda prim günü şartı 7.200 gün olarak sabit kalırken emeklilik yaşı kadın 58 / erkek 60'tan başlar ve 7.200 günün tamamlandığı tarihe göre 1 Ocak 2048'den itibaren her iki cinsiyet için 65'e kadar yükselir (5510 sayılı Kanun md. 28).

Bu tablonun okunmasında belirleyici olan aylık talep tarihi değil, prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihtir.

Üçüncü kullanım ise yürürlükteki bir kurala değil, beklenen bir düzenlemeye işaret eder: 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında ilk defa sigortalı olanlar için kamuoyunda tartışılan kademeli geçiş henüz kanunlaşmamıştır ve bu gruba 5510 sayılı Kanun geçici md. 9 uygulanmaya devam eder (kadın 58 / erkek 60 yaş ile 7.000 gün prim, ya da 25 yıl sigortalılık ve en az 4.500 gün primle kısmi aylık).

İnternette dolaşan "kademeli emeklilik tablosu" görselleri resmî değildir; bağlayıcı olan, Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş metindir. Kademeli emeklilik ile kısmi emeklilik de aynı şey değildir: kısmi aylık yaşı düşürmez, yalnızca daha az prim günüyle ve daha düşük tutarla aylık bağlanmasını sağlar.