Savunma istemi, iş güvencesi kapsamındaki işçinin sözleşmesinin davranışı veya verimi nedeniyle feshedilmesinden önce, hakkındaki iddialara karşı savunmasının alınması zorunluluğudur ve İş Kanunu'nun 19. maddesinde düzenlenir. Savunma alınmadan yapılan fesih, salt bu usul eksikliği nedeniyle geçersiz sayılıp işe iadeye yol açabilir; işletme gereklerine dayalı fesihte ve ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle haklı fesihte ise savunma şartı aranmaz. Savunma istem yazısı isnat edilen olayı somut ve tarihli belirtmeli, işçiye makul yanıt süresi tanınmalıdır. Savunma vermemek tek başına ikrar sayılmaz ama tutanakla belgelenir; yazışmalar özlük dosyasında saklanır ve ispat yükü işverendedir.
İK Sözlüğü · Mevzuat & Uyum
Savunma İstemi (Fesih Öncesi Savunma Alma) nedir?
Mevzuat & Uyum başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.