Maaş haczi, çalışanın borcu nedeniyle icra dairesinin işverene gönderdiği haciz yazısı üzerine net ücretten kesinti yapılarak icra dosyasına ödenmesidir; uygulamada kural olarak ücretin dörtte biri kesilir ve İcra ve İflas Kanunu'na göre haczedilecek tutar dörtte birden az olamaz — bu kural asgari ücretliler için de geçerlidir. Cari nafaka alacağı bu sınıra tabi olmadan öncelikle ve tam olarak kesilir; birden fazla haciz yazısı ise tebliğ sırasına göre sıraya girer, kesinti dosyalar arasında bölüştürülmez. Hacizden önce alınan genel muvafakatler geçersizdir; kıdem ve ihbar tazminatı ücret sayılmadığından tamamı haczedilebilir. İşveren icra dairesine süresinde yanıt vermezse kişisel sorumluluğu doğabilir.
İK Sözlüğü · Mevzuat & Uyum
Maaş Haczi nedir?
Mevzuat & Uyum başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.