Zorunlu arabuluculuk, işçi-işveren uyuşmazlıklarının çoğunda dava açmadan önce arabulucuya başvurulmasını şart koşan dava şartıdır. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin ücreti gibi alacak ve tazminat talepleri ile işe iade talepleri önce arabulucuya götürülmeden dava açılamaz; açılan dava usulden reddedilir. İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat ve tespit davaları kapsam dışıdır. İşe iade talebinde fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde başvuru gerekir. Anlaşma belgesi, mahkemeden icra edilebilirlik şerhi alınmasıyla ilam niteliğinde belge sayılır; taraflar, avukatları ve arabulucu birlikte imzalamışsa şerh de aranmaz ve anlaşılan konularda sonradan dava açılamaz.
İK Sözlüğü · Mevzuat & Uyum
Zorunlu Arabuluculuk (İş Uyuşmazlıklarında Dava Şartı) nedir?
Mevzuat & Uyum başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.