Emekli Maaşı Hesaplama 2026
Emekli maaşınız kaç TL olur? Üç bilgi yeterli: ilk sigorta giriş tarihiniz, toplam prim gün sayınız ve bugünkü parayla ortalama aylık brüt kazancınız. Emekli aylığı, ortalama aylık kazancın aylık bağlama oranıyla (ABO) çarpımıdır; ABO ise prim günlerinizin hangi dönem kurallarına girdiğine göre değişir. Araç hangi rejimlerin uygulandığını, karma aylığın nasıl toplandığını ve 23.552,00 TL olan en düşük emekli aylığının devreye girip girmediğini ayrı ayrı gösterir. Ne zaman emekli olabileceğinizi merak ediyorsanız o ayrı bir hesaptır: /araclar/emeklilik-hesaplama.
Bu sayfadaki hesaplayıcı tarayıcınızda çalışır ve JavaScript gerektirir.
Hesabın hangi adımlarla ve hangi katsayılarla yapıldığı, işlenmiş bir sayısal
örnek ve en sık sorulan senaryoların hazır sonuç tabloları aşağıda yazılıdır;
aynı adımları elle de uygulayabilirsiniz.
Bu araç neyi hesaplar, dayanağı nedir?
Araç, 4/1-a (SSK) sigortalısına bağlanacak emekli aylığının TUTARINI tahmin eder. Formül tek satırdır: emekli aylığı = ortalama aylık kazanç × aylık bağlama oranı (5510 sayılı Kanun md. 29). Ortalama aylık kazanç, adınıza bildirilen prime esas kazançların güncellenerek bulunan günlük ortalamasının 30 katıdır; aylık bağlama oranı ise prim gün sayınıza ve bu günlerin hangi dönem kurallarına girdiğine göre değişir.
Üç ayrı kural seti vardır ve sınırları tarihlerle çizilidir: 1 Ocak 2000 öncesi hizmetler (506 sayılı Kanunun mülga 55 inci maddesi ile geçici 82 nci maddesi), 1 Ocak 2000 – 30 Eylül 2008 arası hizmetler (506 sayılı Kanun md. 61 (4447 sayılı Kanun ile değişik)) ve 1 Ekim 2008 ve sonrası hizmetler (5510 sayılı Kanun md. 29). Günleri birden çok döneme yayılan sigortalıda her dönem ayrı hesaplanır ve gün sayısı oranında toplanır; buna karma aylık denir (5510 sayılı Kanun geçici md. 2).
Bulunan tutar, kanunla belirlenen en düşük emekli aylığının altına inemez: 1 Temmuz 2026 ödeme döneminden itibaren 23.552,00 TL. Mevzuatta ayrıca teknik bir alt sınır vardır (5510 sayılı Kanun md. 55: asgari ücret düzeyinden hesaplanan ortalama aylık kazancın %35i, bakmakla yükümlü olunan eş veya çocuk varsa %40ı); brüt asgari ücret 33.030,00 TL iken bu kural 11.560,50 TL eder ve kanunla belirlenen tabanın altında kaldığı için pratikte bağlayıcı olan 23.552,00 TL tutarıdır.
İşlenmiş örnek: 1 Mart 2004 ilk sigorta girişli, 7.200 gün primi olan sigortalının emekli aylığı
Girdiler: ilk sigorta girişi 1 Mart 2004, toplam prim gün sayısı 7.200 gün, bugünkü parayla ortalama aylık brüt kazanç 60.000,00 TL. Cinsiyet sorulmaz, çünkü aylığın tutarını cinsiyet değiştirmez.
-
1. Prim günlerinin dönemlere dağılımı: 1.464 gün (2000–2008) + 5.736 gün (1 Ekim 2008 ve sonrası)
— Dağılım ilk sigorta giriş tarihinden türetilir; kullanıcıya ayrıca sorulmaz. 1 Ocak 2000 öncesine düşen gün bulunsaydı hesap yapılmaz, kullanıcı SGK'ya yönlendirilirdi (506 sayılı Kanunun mülga 55 inci maddesi ile geçici 82 nci maddesi).
-
2. 2000–2008 döneminin aylık bağlama oranı: %55
— Kademeler TOPLAM prim günü (7.200 gün) üzerinden okunur: ilk 3.600 gün için her 360 günde %3,5, sonraki 5.400 gün için %2, kalanı %1,5 (506 sayılı Kanun md. 61 (4447 sayılı Kanun ile değişik)).
-
3. 1 Ekim 2008 sonrası dönemin aylık bağlama oranı: %45,93
— Kural her 360 gün için %2 ve en çok %90tır (5510 sayılı Kanun md. 29). Bu örnekte 1 Ekim 2008 öncesi günler 3.600 günün altında kaldığı için sonraki hizmetin 2.136 gün kadarlık bölümüne %2 yerine %3 uygulanır (5510 sayılı Kanun geçici md. 2/1-(b)).
-
4. Karma aylık bağlama oranı (gün ağırlıklı): %55 × %20,33 + %45,93 × %79,67 = %47,78
— Her dönem için ayrı hesaplanan aylık, o dönemde geçen gün sayısı oranında toplanır (5510 sayılı Kanun geçici md. 2). Karma oran bu yüzden hiçbir tek dönemin oranına eşit çıkmaz, ikisinin arasında durur.
-
5. Hesaba giren ortalama aylık kazanç: 60.000,00 TL
— Prime esas kazancın aylık üst sınırı 297.270,00 TLdir (5510 sayılı Kanun md. 82); tavanın üzerindeki ücretten prim kesilmediği için aylığa da yansımaz ve girilen kazanç tavana kırpılır. Kazanç bugünkü parayla girilir: güncelleme katsayısı serisi araçta yoktur ve uydurulmaz.
-
6. Alt sınır kontrolü: 28.666,13 TL ≥ 23.552,00 TL → taban uygulanmaz
— Kanunla belirlenen en düşük emekli aylığı 1 Temmuz 2026 ödeme döneminden itibaren 23.552,00 TLdir ve her aylık artış döneminde yeniden belirlenir.
Tahmini aylık emekli maaşı: 28.666,13 TL
Sonuç bir TAHMİNDİR; bağlayıcı hesabı SGK yapar. Güncelleme katsayısı uygulanmamıştır (kazanç bugünkü parayla girilir, sonuç bugünkü para cinsindendir); hizmet borçlanmaları, fiilî hizmet süresi zammı, statü birleştirmeleri ve aylık başlangıç tarihindeki artışlar gerçek tutarı değiştirir. Ne zaman emekli olabileceğiniz ayrı bir hesaptır ve çıktısı bir tarihtir: /araclar/emeklilik-hesaplama.
Hazır sonuç tablosu: N prim günü kaç TL maaş alır? (prim günü × ortalama kazanç)
"5400 prim günü kaç TL", "7200 prim günü kaç TL maaş alır" gibi sorulara tek bir tutarla cevap verilemez: emekli aylığı, prim gün sayısının TEK BAŞINA değil, ortalama aylık brüt kazançla ÇARPIMININ sonucudur. Aşağıdaki tablo aynı gün sayısını üç ayrı kazanç düzeyinde gösterir. Varsayım her satırda aynıdır ve açıkça yazılıdır: sigortalı yalnızca 1 Ekim 2008 sonrası rejime tabidir (tek rejim, karma aylık yok) ve kazanç bugünkü parayla girilmiştir. "(taban)" işareti, hesaplanan tutarın kanunla belirlenen en düşük emekli aylığının (23.552,00 TL) altında kaldığını ve ödenecek aylığın tabana yükseltildiğini gösterir.
| Toplam prim günü |
Aylık bağlama oranı |
Asgari ücret düzeyinde kazançla (33.030,00 TL) |
60.000,00 TL ortalama kazançla |
100.000,00 TL ortalama kazançla |
| 5.400 gün |
%30 |
23.552,00 TL (taban) |
23.552,00 TL (taban) |
30.000,00 TL |
| 6.300 gün |
%35 |
23.552,00 TL (taban) |
23.552,00 TL (taban) |
35.000,00 TL |
| 7.200 gün |
%40 |
23.552,00 TL (taban) |
24.000,00 TL |
40.000,00 TL |
| 9.000 gün |
%50 |
23.552,00 TL (taban) |
30.000,00 TL |
50.000,00 TL |
| 10.800 gün |
%60 |
23.552,00 TL (taban) |
36.000,00 TL |
60.000,00 TL |
Tablonun en çok şaşırtan sonucu ilk sütundur: asgari ücret düzeyinde bir ortalama kazançla 5.400 gün de 10.800 gün de aynı tutarı, 23.552,00 TL tabanını verir. Bu düzeyde prim günü eklemek aylığı yükseltmez; yükselten şey ortalama kazançtır. Gün sayısının aylığa etkisi ancak hesaplanan tutar tabanı aştıktan sonra görünür hale gelir. İki uyarı: (1) Tablo yalnızca TUTARI gösterir, hak kazanmayı değil — 4/1-a'da tam aylık için aranan prim günü 7.200 gündür, 5.400 gün ise yaş hadlerine üç yıl eklenmek şartıyla bağlanan kısmi yoldur (5510 sayılı Kanun md. 28/3); bu eşiklerin altındaki gün sayıları (örneğin 3.600 gün veya 4.500 gün) tek başına yaşlılık aylığı doğurmaz, bu yüzden tabloda satırları yoktur. (2) Aynı soru bazen "o günleri BORÇLANARAK satın almak kaç TL tutar" anlamında sorulur; o tamamen ayrı bir hesaptır (5510 sayılı Kanun md. 41, seçilen günlük kazancın %32'si) ve bu araç onu hesaplamaz.
Hazır sonuç tablosu: yalnızca 1 Ekim 2008 sonrası sigortalıda prim gününe göre emekli aylığı
Ortalama aylık brüt kazanç 60.000,00 TL sabit tutulmuştur; değişen tek şey prim gün sayısıdır. Tek rejim işlediği için aylık bağlama oranı her 360 gün için %2 olarak birikir.
| Toplam prim günü |
Aylık bağlama oranı |
Hesaplanan aylık |
Ödenecek aylık |
| 5.400 gün |
%30 |
18.000,00 TL |
23.552,00 TL (taban) |
| 6.300 gün |
%35 |
21.000,00 TL |
23.552,00 TL (taban) |
| 7.200 gün |
%40 |
24.000,00 TL |
24.000,00 TL |
| 8.100 gün |
%45 |
27.000,00 TL |
27.000,00 TL |
| 9.000 gün |
%50 |
30.000,00 TL |
30.000,00 TL |
| 10.800 gün |
%60 |
36.000,00 TL |
36.000,00 TL |
| 12.600 gün |
%70 |
42.000,00 TL |
42.000,00 TL |
| 14.400 gün |
%80 |
48.000,00 TL |
48.000,00 TL |
| 16.200 gün |
%90 |
54.000,00 TL |
54.000,00 TL |
5.400 gün, yaş hadlerine 65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmek şartıyla aylık bağlanabilen kısmi yoldur (5510 sayılı Kanun md. 28/3); tam aylık için aranan prim günü 7.200 gündür. Tablo yalnızca TUTARI gösterir, hak kazanma tarihini değil. Hesaplanan tutar 23.552,00 TL tabanının altında kalan satırlarda ödenecek aylık tabana yükseltilir.
Hazır sonuç tablosu: 7.200 gün primle ortalama kazanca göre emekli aylığı
Prim gün sayısı 7.200 gün ve sigortalılık 1 Ekim 2008 sonrası sabit tutulmuştur; değişen tek şey ortalama aylık brüt kazançtır. Aylık, kazançla doğru orantılıdır.
| Ortalama aylık brüt kazanç |
Hesaplanan aylık |
Taban devreye girdi mi? |
Ödenecek aylık |
| 33.030,00 TL |
13.212,00 TL |
Evet |
23.552,00 TL |
| 45.000,00 TL |
18.000,00 TL |
Evet |
23.552,00 TL |
| 60.000,00 TL |
24.000,00 TL |
Hayır |
24.000,00 TL |
| 75.000,00 TL |
30.000,00 TL |
Hayır |
30.000,00 TL |
| 100.000,00 TL |
40.000,00 TL |
Hayır |
40.000,00 TL |
| 150.000,00 TL |
60.000,00 TL |
Hayır |
60.000,00 TL |
| 200.000,00 TL |
80.000,00 TL |
Hayır |
80.000,00 TL |
| 297.270,00 TL |
118.908,00 TL |
Hayır |
118.908,00 TL |
Son satır prime esas kazancın aylık üst sınırıdır (297.270,00 TL, 5510 sayılı Kanun md. 82); daha yüksek bir ücret girilse de hesap bu tavana kırpılır. Orta düzeyde kazançla hesaplanan aylığın tabanın altında kalması 2008 sonrası rejimde kuraldışı değil, olağandır.
Hazır sonuç tablosu: aynı prim ve kazançta ilk sigorta giriş tarihinin aylığa etkisi
Üç girdiden ikisi sabit (7.200 gün prim, 60.000,00 TL ortalama kazanç); değişen tek şey ilk sigorta giriş tarihidir. Aynı prim ve aynı kazanç, yalnızca giriş tarihi yüzünden farklı aylık verir.
| İlk sigorta giriş tarihi |
2000–2008 dönemine düşen gün |
1 Ekim 2008 sonrasına düşen gün |
Karma aylık bağlama oranı |
Ödenecek aylık |
| 1 Ocak 2000 |
2.360 gün |
4.840 gün |
%47,23 |
28.339,26 TL |
| 1 Ocak 2002 |
1.968 gün |
5.232 gün |
%47,39 |
28.436,53 TL |
| 1 Mart 2004 |
1.464 gün |
5.736 gün |
%47,78 |
28.666,13 TL |
| 1 Ocak 2006 |
957 gün |
6.243 gün |
%48,36 |
29.015,75 TL |
| 1 Ocak 2008 |
289 gün |
6.911 gün |
%49,43 |
29.658,08 TL |
| 1 Ocak 2010 |
0 gün |
7.200 gün |
%40 |
24.000,00 TL |
Satırların 2000–2008 aralığında yükselmesinin sebebi tamamlama oranıdır: 1 Ekim 2008 öncesi günü 3.600 günün altında kalan sigortalıda, sonraki hizmetin bu günü tamamlayan kısmına %2 yerine %3 uygulanır (5510 sayılı Kanun geçici md. 2/1-(b)), giriş geciktikçe bu kısım büyür. Son satırdaki düşüş ise aynı kuralın yokluğundandır: 1 Ekim 2008 ve sonrasında İLK DEFA sigortalı olanda tamamlama oranı hiç uygulanmaz. Dönem dağılımı takvim kapasitesine göre orantılı dağıtılır; gerçek dökümünüzdeki dağılım farklıysa sonuç ekranından düzeltilebilir ve 1 Ocak 2000 öncesine gün düşen senaryolarda araç sayı üretmez.
Hazır sonuç tablosu: dönemlere göre aylık bağlama oranı kuralları
Aylık bağlama oranı sabit bir yüzde değildir; hangi dönem kuralına girdiğinize göre değişir. Oranlar toplam prim gün sayısı üzerinden okunur.
| Dönem |
Aylık bağlama oranı kuralı |
Üst sınır |
Yasal dayanak |
| 1 Ocak 2000 öncesi hizmetler (gösterge sistemi) |
Gösterge sistemi — bu araçta hesaplanmaz |
— |
506 sayılı Kanunun mülga 55 inci maddesi ile geçici 82 nci maddesi |
| 1 Ocak 2000 - 30 Eylül 2008 arası hizmetler |
İlk 3.600 gün: her 360 günde %3,5 · sonraki 5.400 gün: %2 · kalanı: %1,5 |
Madde metninde açık üst sınır yok |
506 sayılı Kanun md. 61 (4447 sayılı Kanun ile değişik) |
| 1 Ekim 2008 ve sonrası hizmetler |
Her 360 günde %2 (1 Ekim 2008 öncesi 3.600 günü dolmayanlarda tamamlayan kısım %3) |
%90 |
5510 sayılı Kanun md. 29 · 5510 sayılı Kanun geçici md. 2/1-(b) |
Hak kazanma koşullarındaki 30 Nisan / 1 Mayıs 2008 sınırı ile aylık hesabındaki 30 Eylül / 1 Ekim 2008 sınırı farklıdır ve sık karıştırılır: birincisi ne zaman emekli olabileceğinizi, ikincisi aylığınızın kaç lira olacağını belirler.
Hesaplama nasıl yapılır?
-
Üç bilgiyi girin, gerisini araç türetsin — İlk sigorta giriş tarihinizi, toplam prim gün sayınızı ve bugünkü parayla ortalama aylık brüt kazancınızı yazın. Prim günlerinizin hangi döneme kaç gün düştüğünü araç ilk giriş tarihinizden türetir; ayrıca sormaz. Cinsiyet de sorulmaz, çünkü aylığın tutarını cinsiyet değiştirmez.
-
Aylık bağlama oranınız (ABO) bulunur — ABO, toplam prim gün sayınız üzerinden her dönem için ayrı hesaplanır: 1 Ocak 2000 - 30 Eylül 2008 arası hizmetlerde ilk 3.600 gün için her 360 günde %3,5, sonraki 5.400 gün için %2, kalan her 360 gün için %1,5; 1 Ekim 2008 ve sonrası hizmetlerde her 360 gün için %2 ve en çok %90.
-
Karma aylık toplanır — Günleriniz iki döneme bölünmüşse tek bir oran uygulanmaz: her dönem için toplam prim günü üzerinden ayrı bir aylık hesaplanır ve o dönemde geçen gün sayısı oranında toplanır. Sonuç ekranı hangi dönemin aylığa kaç lira kattığını kalem kalem gösterir.
-
Alt sınır uygulanır, sonuç tahmin olarak işaretlenir — Bulunan tutar 23.552,00 TL olan en düşük emekli aylığının altındaysa aylık tabana yükseltilir ve bu ekranda ayrıca yazılır. Sonuç bir tahmindir; bağlayıcı hesabı SGK yapar, e-Devlet üzerinden kendi hizmet dökümünüzle doğrulamanız gerekir.
Sık sorulan sorular
Emekli maaşı nasıl hesaplanır?
Formül tek satırdır: emekli aylığı = ortalama aylık kazanç × aylık bağlama oranı (ABO). Ortalama aylık kazanç, çalışma hayatınız boyunca adınıza bildirilen prime esas kazançların güncellenerek bulunan günlük ortalamasının 30 katıdır (5510 sayılı Kanun md. 29). ABO ise prim gün sayınıza ve bu günlerin hangi dönem kurallarına girdiğine bağlıdır. Üç dönem vardır: 1 Ocak 2000 öncesi (yürürlükten kalkmış gösterge sistemi), 1 Ocak 2000 - 30 Eylül 2008 arası (506 sayılı Kanun md. 61) ve 1 Ekim 2008 ve sonrası (5510 sayılı Kanun md. 29). Günleriniz birden fazla döneme yayılıyorsa karma aylık bağlanır: her dönem için toplam prim günü üzerinden ayrı bir aylık hesaplanır ve her biri o dönemin gün sayısı oranında toplanır (5510 sayılı Kanun geçici md. 2).
Emekli maaşı ne kadar, emeklilik maaşı hesaplama örneği?
Bir örnekle: ilk sigorta girişi 1 Mart 2004, toplam prim gün sayısı 7.200 gün ve bugünkü parayla ortalama aylık brüt kazancı 60.000,00 TL olan bir çalışan. Günlerinin 1.464 gün kadarı 2000-2008 dönemine, 5.736 gün kadarı 1 Ekim 2008 sonrasına düşer. İlk dönemin aylık bağlama oranı %55,00, ikinci dönemin %45,93 olur; ikisi gün sayısı oranında birleşince karma ABO %47,78 çıkar. Aylık da 60.000,00 TL × %47,78 = 28.666,13 TL eder. Aynı kişinin ortalama kazancı 40.000,00 TL olsaydı hesap 19.110,76 TL verirdi; bu tutar en düşük emekli aylığının altında kaldığı için ödenecek aylık 23.552,00 TL olurdu.
5400 prim günü kaç TL maaş alır?
Bu sorunun tek bir doğru tutarı YOKTUR ve tek sayı veren her kaynak sizi yanıltıyordur. Emekli aylığı, prim gün sayısının tek başına değil, ortalama aylık brüt kazançla ÇARPIMININ sonucudur: aylık = ortalama kazanç × aylık bağlama oranı. 5.400 gün yalnızca oranın bir tarafını belirler. Varsayımı açıkça yazarak cevaplayalım: sigortalı yalnızca 1 Ekim 2008 sonrası rejime tabiyse (tek rejim, karma aylık yok) 5.400 gün aylık bağlama oranını %30,00 yapar. Ortalama kazanç asgari ücret düzeyindeyse (33.030,00 TL) hesap 9.909,00 TL verir; bu tutar kanunla belirlenen en düşük emekli aylığının altında kaldığı için ödenecek aylık 23.552,00 TL olur. Aynı 5.400 gün ile ortalama kazanç 100.000,00 TL olsaydı aylık 30.000,00 TL olurdu. Yani aynı gün sayısı, kazanca göre kat kat farklı aylık verir. Bir de hak kazanma tarafı vardır: 5.400 gün, 4/1-a'da tam aylığın değil, yaş hadlerine 65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmek şartıyla bağlanan kısmi aylığın günüdür (5510 sayılı Kanun md. 28/3).
7200 prim günü kaç TL maaş alır?
Yine kazanç varsayımı olmadan cevaplanamaz. 7.200 gün, yalnızca 1 Ekim 2008 sonrası rejime tabi bir sigortalıda aylık bağlama oranını %40,00 yapar. Üç kazanç düzeyinde sonuç şudur: ortalama kazanç asgari ücret düzeyindeyse (33.030,00 TL) hesap 13.212,00 TL çıkar ve taban devreye girdiği için ödenecek aylık 23.552,00 TL olur; 60.000,00 TL kazançla 24.000,00 TL, 100.000,00 TL kazançla 40.000,00 TL olur. Dikkat çekici sonuç şudur: asgari ücret düzeyinde bir kazançla 5.400 gün ile 7.200 gün aynı aylığı verir (23.552,00 TL), çünkü ikisinde de hesaplanan tutar tabanın altında kalır. Bu düzeyde aylığı yükselten şey ek prim günü değil, daha yüksek prime esas kazançtır. 7.200 gün ayrıca 4/1-a'da TAM yaşlılık aylığı için aranan prim günüdür; ne zaman hak kazanacağınızı /araclar/emeklilik-hesaplama aracı hesaplar.
"N prim günü kaç TL" derken emekli aylığı mı, o günlerin borçlanma bedeli mi sorulur?
Bu soru iki tamamen farklı hesabı kastedebilir ve karıştırılması pahalıya mal olur. Birincisi AYLIK TUTARIDIR: "bu gün sayısıyla emekli olursam bana kaç TL bağlanır." Cevabı ortalama kazancınıza bağlıdır ve empuno'nun ücretsiz emekli maaşı aracı onu hesaplar; yukarıdaki hazır sonuç tablolarında 5.400 gün ile 10.800 gün arası gün sayıları üç ayrı kazanç düzeyinde gösterilmiştir. İkincisi BORÇLANMA BEDELİDİR: "eksik günlerimi askerlik, doğum veya yurt dışı borçlanmasıyla satın alsam kaç TL öderim." Bu, 5510 sayılı Kanun md. 41 uyarınca seçtiğiniz günlük prime esas kazanç üzerinden gün başına hesaplanır: doğum borçlanmasında yüzde 32, askerlik borçlanmasında 1 Ocak 2026'dan itibaren yüzde 45 (7566 sayılı Kanun); yurt dışı borçlanması ise ayrı kanuna (3201) tabidir. Prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında istediğiniz tutarı seçebildiğiniz için ödeyeceğiniz bedel de bir aralıktır. empuno'nun bu aracı borçlanma bedelini HESAPLAMAZ; askerlik borçlanmasının gün başı tutarı ve örnek hesabı /rehber/askerlik-borclanmasi sayfasında, kesin tutar ise e-Devlet üzerinden SGK'nın Borçlanma Tutarı Hesaplama hizmetindedir. Üçüncü bir okuma da gün sayısının SÜREYE çevrilmesidir ("7.200 gün kaç yıl eder"): SGK ayı 30, yılı 360 gün saydığı için 7.200 gün 20 yıla denk gelir; bu hesabı ve emeklilik tarihinizi /araclar/emeklilik-hesaplama aracı yapar.
Aylık bağlama oranı (ABO) nedir, yüzde kaçtır?
ABO, ortalama kazancınızın yüzde kaçının emekli aylığı olarak bağlanacağını gösteren orandır. Tek bir yüzde değildir; prim gün sayınıza ve günlerinizin hangi döneme düştüğüne göre hesaplanır. 1 Ekim 2008 ve sonrasındaki hizmetlerde her 360 gün için %2 eklenir, 360 günden eksik süreler orantılı sayılır ve oran %90 üst sınırını geçemez (5510 sayılı Kanun md. 29). 1 Ocak 2000 - 30 Eylül 2008 arası hizmetlerde kademe daha cömerttir: ilk 3.600 gün için her 360 günde %3,5, sonraki 5.400 gün için %2, daha sonraki her 360 gün için %1,5 (506 sayılı Kanun md. 61). Bu yüzden aynı prim günüyle eski sigortalının ABO'su yenisinden yüksek çıkar.
2026 en düşük emekli maaşı ne kadar, alt sınır nasıl uygulanır?
Hesaplanan aylık, kanunla belirlenen en düşük emekli aylığının altına inemez; bu tutar 1 Temmuz 2026 ödeme döneminden itibaren 4/1-a (SSK) emeklileri için 23.552,00 TL olarak uygulanır ve her aylık artış döneminde yeniden belirlenir. Alt sınırın bir de mevzuattaki teknik tanımı vardır: 5510 sayılı Kanun md. 55, aylığın asgari ücret düzeyinden hesaplanan ortalama aylık kazancın %35'inden (bakmakla yükümlü olunan eş veya çocuk varsa %40'ından) az olamayacağını söyler. Bugünkü brüt asgari ücret (33.030,00 TL) düzeyinde bu kural kabaca 11.560,50 TL (eş/çocuk varsa 13.212,00 TL) eder ve kanunla belirlenen tabanın altında kalır. Pratikte bağlayıcı olan taban bu nedenle 23.552,00 TL tutarıdır.
Emekli maaşı hesaplama için hangi bilgiler gerekiyor?
Üç bilgi yeterlidir: ilk sigorta giriş tarihi, toplam prim gün sayısı ve bugünkü parayla ortalama aylık brüt kazanç. İlk ikisi e-Devlet'teki SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ekranında yazılıdır: giriş tarihi dökümün ilk satırında, toplam gün sayısı ise toplam satırındadır. Üçüncüsü için bordronuzun brüt satırından yararlanabilirsiniz; çalışma hayatınızın ortalaması bugünkü maaşınıza yakınsa doğrudan onu girebilirsiniz. Prim günlerinizin hangi döneme kaç gün düştüğü ayrıca sorulmaz, ilk giriş tarihinizden türetilir; dökümünüzdeki gerçek dağılım farklıysa sonuç ekranından düzeltebilirsiniz.
Bu araç neden cinsiyet sormuyor?
Çünkü emekli aylığının TUTARINI cinsiyet değiştirmez. Aylık, ortalama kazanç ile aylık bağlama oranının çarpımıdır; her iki büyüklük de prim gününe ve kazanca bağlıdır, cinsiyete değil. Cinsiyet yalnızca HAK KAZANMA tarafında rol oynar: emeklilik için aranan yaş ve sigortalılık süresi kadın ve erkekte farklıdır. O hesabı empuno'nun ücretsiz emeklilik hesaplama aracı (/araclar/emeklilik-hesaplama) yapar ve cinsiyeti orada sorar. Gereksiz bir zorunlu alan eklememek bilinçli bir tercihtir: kullanıcıdan yalnızca sonucu gerçekten değiştiren bilgi istenir.
Karma aylık nedir, neden birden fazla dönem hesaba giriyor?
Emeklilik mevzuatı 2000 ve 2008 yıllarında iki kez değiştirdiği için, uzun süredir sigortalı olan bir kişinin günleri birden çok kural setine dağılır. Kanun bu durumda tek bir oran uygulamaz: 5510 sayılı Kanun geçici md. 2 uyarınca 1 Ekim 2008 öncesi ve sonrası hizmetler için TOPLAM prim gün sayısı üzerinden ayrı ayrı kısmi aylık hesaplanır, her kısmi aylık kendi döneminin gün sayısı oranında alınır ve ikisi toplanır. 1 Ocak 2000 sınırında da aynı mantık işler (506 sayılı Kanun geçici md. 82). Toplama giren her dönemin oranı farklı olduğu için, karma aylık hiçbir tek dönemin oranına eşit çıkmaz; ortada bir yerde durur.
1 Ekim 2008'den önce 3.600 günü dolmayanlarda ne değişiyor?
Onlar için 1 Ekim 2008 sonrası hizmetlerin bir bölümü daha yüksek oranla değerlendirilir. 5510 sayılı Kanun geçici md. 2/1-(b), Kanunun yürürlüğünden önce 3.600 prim gününü doldurmamış sigortalılarda, sonraki hizmetin prim gün sayısını 3.600 güne tamamlayan kısmının her 360 günü için %2 yerine %3 uygulanmasını öngörür. Yukarıdaki örnekte 2004 girişli çalışanın 1 Ekim 2008 öncesi günleri 1.464 gün olduğu için, sonraki hizmetinin 2.136 gün kadarlık bölümü bu yüksek oranla sayılır ve ikinci dönemin oranı %40 yerine %45,93 olur. Kural yalnızca 1 Ekim 2008'den ÖNCE sigortalı olanlara işler; sonradan ilk kez sigortalı olanda uygulanmaz.
Sadece 2008 sonrası sigortalıyım, emekli maaşım ne kadar olur?
Sizde tek rejim işler ve hesap basitleşir: aylık bağlama oranı her 360 gün için %2, yani her tam yıl çalışma için aynı orandır. 15 yıllık prim günü (5.400 gün) bu durumda %30 oran demektir. Ortalama aylık brüt kazancı 45.000,00 TL olan böyle bir sigortalıda hesap 13.500,00 TL verir; bu tutar en düşük emekli aylığının altında kaldığı için ödenecek aylık 23.552,00 TL olur. Bu, 2008 sonrası rejimin en çok şaşırtan sonucudur: orta düzeyde kazanç ve orta uzunlukta prim geçmişiyle hesaplanan aylık çoğu zaman tabanın altında kalır, aradaki farkı taban kapatır. Aylığı yükseltmenin iki yolu vardır: daha çok prim günü (her tam yıl %2) ve daha yüksek prime esas kazanç.
Prim günü arttıkça emekli maaşı ne kadar artar?
1 Ekim 2008 sonrası rejimde her 360 gün (bir tam yıl) aylık bağlama oranına %2 ekler. Ortalama kazancı 60.000,00 TL olan biri için bu, her ek yılın aylığa 1.200,00 TL katması demektir; 360 günden eksik süreler orantılı sayılır, yani 180 gün bunun yarısını getirir. Artış %90 oranında durur: bu tavana ulaşıldıktan sonra bildirilen günler aylığı artırmaz. 2000-2008 dönemine düşen günlerde ilk 3.600 gün daha değerlidir (her 360 günde %3,5), 9.000 gün üzerindeki günler ise yalnızca %1,5 getirir. Yani prim gününün aylığa etkisi sabit değildir; hangi döneme ve hangi kademeye düştüğüne bağlıdır.
Yüksek maaştan prim ödemek emekli aylığını artırır mı, tavan var mı?
Artırır, ama bir yere kadar. Aylık, ortalama kazançla doğru orantılıdır: kazanç iki katına çıkarsa aynı prim günüyle aylık da iki katına çıkar. Ancak prime esas kazancın aylık bir üst sınırı vardır (5510 sayılı Kanun md. 82); 2026'da bu tavan 297.270,00 TL'dir ve tavanın üzerindeki ücretten prim kesilmediği için emekli aylığına da yansımaz. empuno'nun hesaplayıcısı bu nedenle tavanın üzerinde girilen kazancı tavana kırpar ve ekranda uyarır. İkinci sınır oran tarafındadır: aylık bağlama oranı %90'ı geçemez. Bu iki tavan birlikte, bir emekli aylığının matematiksel üst sınırını belirler.
2000 öncesi sigorta girişim var, araç neden hesaplamıyor?
Çünkü o dönemin aylığı bugünkü formülle hesaplanmaz. 1 Ocak 2000 öncesi hizmetlere, yürürlükten kalkmış gösterge sistemi uygulanır (506 sayılı Kanunun mülga 55 inci maddesi ve geçici 82 nci maddesi): kazançtan bir gösterge rakamı bulunur, bu rakam katsayıyla çarpılır ve ayrı bir oran tablosu işletilir. Hesap, 1999 yılına ait gösterge ve üst gösterge tablolarını gerektirir; bu tablolar araçta yoktur. Olmayan bir tabloyu tahmin ederek sayı üretmektense araç bu senaryoda açıkça "desteklenmiyor" der ve sizi SGK'ya yönlendirir. Bağlayıcı hesabı zaten SGK yapar; e-Devlet üzerinden kendi hizmet dökümünüzle SGK'nın emeklilik hizmetlerini kullanabilirsiniz. Ne zaman emekli olabileceğinizi ise /araclar/emeklilik-hesaplama aracı bu dönem için de hesaplar.
Güncelleme katsayısı nedir, sonuca uygulandı mı?
Hayır, bilinçli olarak uygulanmadı ve bu sayfada açıkça yazılıdır. Mevzuat, geçmiş yılların prime esas kazançlarını her yıl gerçekleşen güncelleme katsayısıyla aylık talep tarihine taşımayı emreder (5510 sayılı Kanun md. 29/2); katsayı, tüketici fiyat endeksindeki artış ile gayrisafi yurt içi hasıla gelişme hızından türetilir ve her yıl değişir. Bu araç tam katsayı serisini içermez. Yanlış bir katsayı uydurmak yerine yapılan seçim şudur: kazanç sizden BUGÜNKÜ PARAYLA istenir ve sonuç da bugünkü para cinsinden verilir. Pratikte bu, "bugün emekli olsam ve ortalama kazancım bugünkü parayla şu kadar olsa" sorusunun cevabıdır. Gerçek hesapta ayrıca aylık başlangıç tarihindeki artış oranları da uygulanır (md. 29 son fıkra).
Emeklilik yaşı hesaplama ile emekli maaşı hesaplama aynı şey mi?
Hayır, iki ayrı hesaptır ve girdileri bile farklıdır. Emeklilik yaşı ve prim günü hesabı "ne zaman emekli olabilirim" sorusunu cevaplar; ilk sigorta giriş tarihi, cinsiyet ve sigortalılık süresine bakar, çıktısı bir TARİHTİR. Emekli maaşı hesabı ise "aylık kaç TL bağlanır" sorusunu cevaplar; prim gün sayısı ve ortalama kazanca bakar, çıktısı bir TUTARDIR. Rejim sınırları da farklıdır: hak kazanma koşullarında 30 Nisan / 1 Mayıs 2008 sınırı, aylık tutarının hesabında ise 30 Eylül / 1 Ekim 2008 sınırı geçerlidir. İkincisi 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihidir (md. 109: diğer hükümleri 2008 yılı Ekim ayı başında yürürlüğe girer). Ne zaman emekli olacağınızı /araclar/emeklilik-hesaplama aracından görebilirsiniz.
Bağ-Kur (4/1-b) veya memur (4/1-c) için bu araç kullanılabilir mi?
empuno'nun emekli maaşı aracı hizmet akdiyle çalışan 4/1-a (SSK) sigortalıları için tasarlanmıştır. Bağ-Kur'lularda 1 Ekim 2008 sonrası hizmetlerin aylığı aynı maddeye göre hesaplanır (5510 sayılı Kanun md. 29, dördüncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri), ancak önceki dönem 1479 sayılı Kanun hükümlerine tabidir ve bu araçta yoktur; ayrıca aylık bağlanabilmesi için prim ve prime ilişkin borcun bulunmaması gerekir. Kamu görevlileri (4/1-c) ise ayrı bir rejimdedir. Birden fazla statüde hizmeti olanlarda hangi kanuna göre aylık bağlanacağı da ayrıca belirlenir. Bu nedenle SSK dışındaki statülerde sonucu SGK'nın kendi hesabıyla doğrulamanız gerekir.
Emekli maaşımı resmi olarak nereden öğrenebilirim?
Bağlayıcı hesabı yalnızca SGK yapar. Doğru yol, e-Devlet üzerinden SGK Tescil ve Hizmet Dökümünüzü alıp SGK'nın emeklilik hizmetlerini kendi kaydınızla kullanmak, gerekirse sosyal güvenlik il müdürlüğüne başvurmaktır. empuno'nun bu aracı bir ön tahmindir: hangi rejimlerin işlediğini, aylık bağlama oranınızı ve tabanın devreye girip girmediğini gösterir; borçlanmalar, fiilî hizmet süresi zammı, statü birleştirmeleri, güncelleme katsayıları ve aylık başlangıç tarihindeki artışlar gerçek tutarı değiştirir. Emeklilik nedeniyle işten ayrılışta kıdem tazminatı hakkınız da doğar; tutarını /araclar/kidem-tazminati-hesaplama aracından hesaplayabilirsiniz.
İşveren tarafında emeklilik takibi nasıl yapılır?
Emeklilik yaklaştığında işvereni ilgilendiren üç şey vardır: çalışanın sigorta giriş tarihi ve prim gün sayısı, çıkışta kullanılacak SGK işten ayrılış kodu ve doğacak kıdem tazminatı karşılığı. empuno'da çalışanın işe giriş tarihi, özlük belgeleri ve bordro geçmişi tek yerde toplanır; emekliliği yaklaşan personeli önceden görür, çıkış ve kıdem süreçlerini hazırlıksız yakalanmadan yönetirsiniz. İzin, PDKS, puantaj ve bordro aynı platformda çalışır ve hesaplamalar Türk mevzuatına göre yapılır. empuno'ya ücretsiz başlayabilirsiniz.
Bu hesaplama aracı yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve resmi SGK hesaplaması yerine geçmez; sonuç bağlayıcı değildir, bir TAHMİNDİR. Bağlayıcı hesabı SGK yapar; sonucu e-Devlet üzerinden kendi hizmet dökümünüzle doğrulayın. Araç 4/1-a (SSK) sigortalıları içindir; 1 Ocak 2000 öncesi hizmetler (gösterge sistemi) kapsam dışıdır ve bu senaryoda sayı üretilmez. Geçmiş yıl kazançlarına uygulanan güncelleme katsayısı UYGULANMAMIŞTIR: kazanç bugünkü parayla girilir, sonuç bugünkü para cinsindendir. Hizmet borçlanmaları, fiilî hizmet süresi zammı (yıpranma payı), statü birleştirmeleri, malulen ve engelli emekliliği, kısmi aylık halleri, aylık başlangıç tarihindeki artışlar ve mevzuat değişiklikleri sonucu önemli ölçüde değiştirebilir. Kesin bilgi için SGK'ya veya mali müşavirinize danışın.