Giydirilmiş ücret, çıplak brüt ücrete, para ve parayla ölçülebilen süreklilik arz eden menfaatlerin (yemek, yol veya servis, yakacak yardımı, düzenli ikramiye ve prim) bir güne düşen tutarının eklenmesiyle bulunan geniş ücret kavramıdır. Kritik ayrım şudur: kıdem ve ihbar tazminatı ile işe iadede boşta geçen süre ücreti giydirilmiş ücretten; fazla mesai, yıllık izin ücreti ve işe başlatmama tazminatı ise çıplak ücretten hesaplanır. Arızi, yani bir defalık yapılan ödemeler giydirmeye katılmaz. Kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş ücret, kıdem tazminatı tavanıyla birlikte değerlendirilir.
İK Sözlüğü · Bordro & Ücret
Giydirilmiş Ücret nedir?
Bordro & Ücret başlığındaki diğer terimler
Aynı konu ailesindeki kavramlar; tanımları bu terimle birlikte okunduğunda tamamlanır.
Terimleri bilmek yetmez, uygulamak gerekir
İzin, bordro, PDKS ve özlük süreçlerinizi tek platformda, mevzuata uygun yönetin.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Oran, tutar ve süreler mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir; şirketinize özgü durumlar için mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.